「劉飛，在想什麼呢？」

    就在劉飛思索着佈局虛擬產業的時候，汪倩雲滿臉笑容的走了進來。

    孩子滿月之後汪倩雲就重新回到了公司掌管財務大權，孩子則是由父母帶着。

    劉飛的丈母娘反正也是閒着沒事，在大豐鎮上買了一棟房子，長年都住在這裏幫忙帶孩子，同時也給汪倩雲、劉飛做飯什麼的。

    劉飛自己老媽也是閒着沒事做，也一起跟着帶孩子。

    「我在規劃接下來幾年要做的事情。」

    劉飛笑着看向汪倩雲說道：「最近我研究生物電波有所突破，有了新的感悟和想法，想要將生物科技和電子科技相結合，打造出科幻當中的虛擬世界出來」

    「生物科技和電子科技相結合？」

    「虛擬世界？」

    汪倩雲一聽，也是一頭霧水。

    「我們人無論是眼睛看到的、耳朵聽到的，還是鼻子嗅到的，又或者是觸感、飢餓、冷熱等等，這些最終都會轉換為脈人體內的神經電子信號輸入大腦。」

    「如果我們可以研究透徹人體的神經電子信息，我們就可以模擬出這些信息來，從而將這些信息直接輸入人的大腦。」

    「我們也可以讀取人體神經電子信息從而實現用意念就可以控制機器、工作、回覆信息等等。」

    「而這就是生物科技和電子科技相結合，打造出來的世界就是虛擬世界。」

    劉飛詳細的和汪倩雲解釋起來。

    「有點深奧，我不太懂。」

    汪倩雲似懂非懂的點點頭，接着笑着說道：「這很快就要過年了，公司裏面的員工可都等着你這個劉老闆發年終獎呢。」

    「你看這個年終獎該怎麼發？」

    汪倩雲這次過來就是來找劉飛商量這個事情的。

    劉飛很忙，平時又總是沉浸在實驗室裏面，公司裏面大部分的事情都是汪倩雲、周小毅、付春熊、呂英偉他們在處理。

    只有涉及到重要人事、重大財務、重大決策等事情的時候才需要劉飛這邊來處理。

    「你這邊有制定相關的方案嗎？」

    劉飛一聽，頓時就快速的思索起來。

    這年終獎是很重要的。

    好的公司年終獎一發就是幾十個月的工資，差的公司根本就不存在年終獎。

    劉飛致力於將飛雲科技打造成一家高科技企業，並且今年飛雲科技確實是賺了很多、很多錢。

    外人不清楚，劉飛自己是最清楚的。

    這大興縣以及十個種藥用型菌子的縣賺了多少錢，他劉飛就賺了多少錢，甚至於還要賺的更多。

    因為劉飛手中還有一個飛雲製藥，這可比種菌子還要更賺錢。

    外界將劉飛的身價定在1000億，這是嚴重的低估了劉飛的身價。

    當然，這也是因為飛雲科技、飛雲製藥沒有上市，財務沒有對外公開，劉飛的身價自然也就不好評估。

    公司賺了很多錢，自己這個當老闆的自然是不能太小氣的。

    這年終了，也該給自己的員工發個大紅包。

    「嗯！」

    「我和付春熊、周小毅、呂英偉商量過這個事情。」

    「我們大家的意見是普通員工發10月的年終獎，中層管理髮20個月，高層管理這邊發30個月。」

    「以這個為基準，再集合這些員工平時的考核、評估來浮動。」

    汪倩雲點點頭，將一套年終獎方案遞給劉飛。

    劉飛快速的看了起來。

    飛雲科技的員工薪酬待遇非常不錯。

    即便是剛剛入職最普通的員工，比如開車去收菌子的售貨員，公司的司機、保潔、保安等等這些，年薪基本上都在15萬左右，並且還有五險一金，加班有雙倍工資，各種福利也都有。

    這是最普通的員工，不需要什麼技術和文化的崗位。

    這樣的待遇別說是在大興縣這樣的小縣城了，即便是在一線城市也是非常競爭力的。

    而對於那些有技術、有文化的，畢業生本科給30萬的起薪，研究生給50萬，博士生給100萬，還包吃包住、五