林浩的目光落在金秀雅那圓潤豐滿的山峰之上，嘴角不禁微微上揚，回憶起去年的事情，當時金秀雅為了攀升高位，也像現在這樣對自己使用美色，林浩清楚地記得，那時的她充滿了野心和欲望。

    而這種特質恰恰吸引着林浩，因為他欣賞那些明確自己目標、並且願意為之努力奮鬥的人，明白自己想要什麼，並願意為此付出代價，這正是林浩所看重的，於是，他決定給予金秀雅一個機會。

    這一年，林浩雖然沒有來過公司，但是對於公司的事情還是了解的，金秀雅還是有能力的，只是野心膨脹的有點快，已經不滿足一個專務理事（總監）的位置了，想要更上一層樓，坐上社長的位置。

    「好了，收起這一套，說正事吧。」林浩在她的翹臀上拍了一下說道。

    聽到林浩的話，金秀雅愣了一下，不過很快就回過神來道。

    「會長，剛剛在會議上說的涉足娛樂行業提議，我想再和好好聊聊，我覺得現在是非常好的時機，如果會長願意相信我，我願意負責這一塊的業務，只要給我一年的時間，我一定會把這款一塊的業務做到行業前列。」

    金秀雅急切的對着林浩說道，剛剛在會議上，林浩對金泰宇大加讚賞讓她有點急了，讓她知道之前在公司怎麼壓制金泰宇都沒用，只要金泰宇做出火爆的遊戲，那麼位置就穩固泰山，而公司的財務她也插不了手，想要限制金泰宇首位研發資金都沒辦法。

    現在只能另闢蹊徑，自己也做出業務才行，她對於娛樂行業有一定的了解，在這一年的時間裏面，她已經詳細的調查過市場，如果有林浩的支持，她有信心能夠做出業績。

    所以在會議上，她果斷的提出了讓公司新增業務的提議，只是林浩態度不明，這才結束會議之後跑來找林浩，本來想着和林浩重溫舊情，然後再乘機提出自己的想法，沒想到林浩根本不吃這一套。

    「現在韓國最大的娛樂經紀公司是哪一家？」林浩沒有回答金秀雅反而反問道。

    聽到林浩的話，金秀雅內心一喜，雖然林浩沒有同意自己的提議，但是問起了韓國娛樂圈的事情，這就代表林浩是有興趣的。

    「現在韓國最大的娛樂經紀公司要屬SM，1998年，.公司把旗下的HOT、SES介紹到中國、日本，掀起了亞洲「韓流」熱潮，現在SM是韓國最火的娛樂公司，其他的還有YG，JYP，DSP等等，但是和SM比起來有一定的差距。」

    金秀雅如實的回答道，正是因為SM的成功，讓她看到了其中的商機，這一年的時間裏面，她仔細的研究了SM，發現對方成功的秘密就是偶像培養體系。

    「那你憑什麼有信心和SM做競爭呢，我的要求是要做就要做到行業第一，做到行業龍頭。」林浩看着金秀雅問道。

    「我仔細研究過SM，他們現在主要是以打造偶像團體為主，而偶像團體有四個步驟，只要掌握了這四個步驟，我們就能成功。」

    聽到這個林浩來了興趣，一開始還以為金秀雅是為了和金泰宇爭權才提出往娛樂圈發展，現在看來還真的有乾貨，示意金秀雅繼續。

    「首先要提到的便是新人開發環節，這一環節至關重要，決定了整個偶像團體的基礎。我們將通過以下三種主要途徑來挖掘有潛力的新人練習生：日常選秀、全球選秀以及星探挖掘。

    日常選秀是我們最常見的一種挖掘方式。公司會定期舉辦公開選秀活動，面向的主要對象是韓國本土的新人。這種選秀活動給予了每一個懷揣夢想的年輕人展示自己才華的機會，讓他們有可能成為未來的明星。

    接下來是全球選秀。每年，我們都會舉辦全球性的選秀活動，招募來自世界各地的練習生。這些選秀活動不僅僅局限於亞洲地區，還包括了像日本、中國、美國、加拿大、泰國等多個國家。這樣的全球範圍內的選拔，有助於我們找到具有不同文化背景和風格特點的人才，為團隊注入更多元化的元素。

    最後是星探挖掘。與全球選秀類似，星探們的目光並不僅限於韓國本土，他們會在全世界範圍內尋找那些具有潛力的新人。星探們憑藉敏銳的眼光和專業的判斷，能夠發現那些尚未被人發掘的璞玉，並將他們帶入我們的視野。這種方式雖然相對較為低調，但卻往往能帶來意想不到的驚喜