很快，阿特拉斯集團在盧比昂星系的大規模資產交易開始了，一批批金融業務部的精英也在安保人員的貼身保護下，抵達了他們的『戰場』。

    那些前來參加此次收購的本地企業，可以說一上來就被這些阿特拉斯談判人員的氣場給鎮住了。

    對方那『摩拳擦掌』的姿態，讓他們有些搞不清這次到底是誰在收購誰？

    這直接導致第一個星期的所有收購談判中，除了幾個規模最大的本地企業派出的人員素質足夠強，沒有被徹底壓制住外，其他參加談判的本地企業無一不被帶入了阿特拉斯方的節奏。

    各種超出集團內部評估價格10%、18%甚至是20%的交易結果，被傳回了總部，並在金融業務部『作戰指揮中心』的大屏幕和部門聊天群里滾動播放。

    這樣的『戰果』自然刺激到了其他人，畢竟這些交易結果不僅代表着最終的獎金會越來越高，同時也意味着不少小組此刻已經拿到了額外的積分。

    當金融業務部剩下的小組積極準備的同時，另一邊的盧比昂星系本地企業，則完全是另一種『黑雲壓城』的氣氛了。

    最先完成了收割的企業們，完全沒有那種資產到手的興奮，他們的談判代表反而一個個都像被玩壞了一樣，在回公司完成匯報後立馬三三兩兩的前往了酒吧等場所發泄、放鬆。

    由於本地星系的圈子本就這麼大，所以很快就有其他公司的談判人員找到了他們，在幫忙買單的同時，向他們打聽第一手情報。

    結果無一例外的，都聽到了這些談判人員說的同一句話：

    「非常恐怖，兄弟。」

    緊接着，在這些人的渲染下，阿特拉斯派出的談判人員仿佛成了什麼恐怖存在一般，大有一個不小心就會被『反收購』的趨勢

    這也直接導致剩下的談判人員們一個個都如臨大敵，也讓之後的阿特拉斯談判小組遭遇的難度陡然上升。

    之後的商談收購不過多贅述，在盧比昂星系自治政府不進行干涉的情況下，收購的過程純粹靠雙方談判人員的技巧和底氣。

    而最終的結果，是阿特拉斯集團以超出集團內部評估價格18.4%的價格，脫手了在盧比昂星系的所有資產，狠狠回籠了一大批現金。

    在金融業務部召開慶功宴，並現場公佈『金融業務部之王』的稱號花落誰家的同時，盧比昂星系的各大本地企業也紛紛開始進駐他們剛剛完成收購的資產。

    但這些企業高層的臉上並沒有多少開心的神色，因為他們在花大價錢完成收購後，卻發現想要繼續維持這些企業的運轉好像並不是什麼簡單的事。

    「行政人員呢？為什麼公司上下就沒有幾個行政崗位？這如何做到『上傳下達』？他們之前都是如何進行溝通的？」

    「為什麼這些技術工人的工資這麼高？而且每天工作的時間還這麼短？這合理嗎？這還怎麼保證生產效率？」

    「改！統統給我改了！」

    老闆們看不下去了，紛紛大手一揮準備進行整改。

    「重新招聘各級主管和行政人員，調整員工薪資結構，提高人效比.你們啊，要多學學核心星系那些大企業的先進經驗，學學人家都是怎麼賺錢的。」

    某位在前段時間剛剛前往聯邦核心星系『大廠』參觀過的老闆如此說道：

    「我就覺得這些大企業的管理經驗非常值得我們學習，你們知道一天的價值是什麼嗎？」

    ——

    「一天的價值是24小時，1440分鐘，每分鐘都可以確保我們的新裝備更早交付到英勇的聯邦士兵手中。」

    當納德爾走進波奇重工新型HCP的總裝車間時，巨大而醒目的標語就投影在了車間最顯眼的位置。

    而在標語的邊上，還掛着一個巨大的倒計時，秒鐘的每一次跳動都讓納德爾的心也不禁跟着跳了一下。

    距離上一次下工不過6個小時，自己的緊繃的神經才放鬆沒多久，這會在提神飲料的作用下，不得不又繃了起來。

    他所在的崗位，是車間的生產質量監督，除了關注自己所負責的流水線運轉外，還要對最後下線的產品進行抽樣檢查。

    最近波奇重工所推出的，用來對標阿特拉斯『