崇禎為什麼要放權？

    目的有很多。

    包括測試朝堂這些人的忠心，增加行政效率，弱化專制制度對社會的影響等...

    放權的表象是把權力下放給各衙門負責人，讓他們自己說了算。

    實際搞得卻是部門負責制。

    部門負責制的優勢就是效率高，成果明顯。

    崇禎沒有治理國家的經驗，卻有管理企業的理念。

    其實治理國家和管理企業是一樣的。

    皇帝是董事長，大臣們是各部門負責人。

    集權是把所有權力都收回來，皇帝一個人說了算。

    放權是把權力放給大臣們，讓他們自由發揮。

    舉個最簡單例子。

    當一個公司員工請假需要董事長批准的時候，這個公司的規模要麼很小，要麼行政效率很低。

    大明朝目前面臨的情況就是後者：行政效率低下。

    於是他想到了嘗試放權搞部門負責制。看書菈

    起初他擔心放權會擴大黨爭，但是經過深思熟慮後他覺得自己想多了。

    黨爭爭的是權力！

    一旦他把權力放下去，那些想黨爭的人反而會陷入到迷茫之中。

    因為皇權下放了，他們想爭權卻無從下手。

    最後。

    管理企業和管理國家都有一個核心要素：着眼長遠利益，而不是眼前的利益!

    無數實踐證明任何偉大的科學成就都源於思想自由。

    專制的環境只會禁錮思想，讓科學停滯不前。

    他要儘可能的弱化專制制度對社會的影響。

    這次測試後如果朝廷還能正常運作。

    他會不定時將權力下放，並不定期將權力收回。

    這樣既能讓官員們發揮主觀能動性，也能保證皇權不外落。

    面對李邦華的三個問題，崇禎微微一笑：「李閣老的想的很周到，朕可以明確告訴你，這些問題都不是問題。」

    「以六部為例，放權期間各衙門的公務由尚書和侍郎共同商議做主，包括代朕行使啟用官員的權利。當然，如果你們覺得衙門裏某個官員消極怠政或者暗中使壞，可以暫停其職務，交給朕處理。」

    「內閣負責協調處理各衙門之間的事務，權力在尚書之上。」崇禎補充道。

    有了崇禎這句話，李邦華終於鬆了口氣。

    只要內閣的權力還在，他就沒意見。

    崇禎放權的想法猶如一顆炸彈在群眾中間引爆。

    有的人同意，有的人反對，更多的則是沉默。

    他們不知道這是好事還是壞事。

    畢竟他們無法理解這位大明皇帝腦袋裏的想法。

    又商議了一會，群臣沒有統一意見，此事只能暫時擱置。

    不過崇禎沒有氣餒，他準備下一次早朝再次將此事提出。

    早朝很快結束，大臣們紛紛離開。

    李邦華和范景文站在原地沒動。

    等其他人走遠後，李邦華才對着崇禎拱手施禮：「陛下，臣有一事相告。」

    崇禎不明所以，只能說道：「李閣老請講。」

    李邦華皺着眉說道：「陛下，李性忠在保定超額募兵，不知陛下對此知不知情？」

    哎？臥槽！

    崇禎愣住了。

    李性忠超額募兵的事李邦華是怎麼知道的？

    為了不讓事情泄露出去，崇禎暗中指使吏部尚書邱瑜將保定一帶的官員全部換成了自己的人。

    他們知道此事關係體大，絕不敢透露半點風聲。

    李邦華竟然知道了！

    他這個內閣首輔的本事果然不一般。

    崇禎忍不住問：「李閣老是如何知道的？」

    李邦華表情凝重：「前些日子天津發來公文，說運河有大量運糧船在天津轉大清河，運往保定。」

    「起初，天津總督駱養性以為是這些運糧的商人打算將糧食運往真定府，隨後從真定府運往山西走私。」

    「於是他將此事報給內閣。」