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    伊秋水向楊軍抱怨醫務室的人良莠不齊。

    很多醫生都是野路子出身，連最基本的醫學理論都不懂，看病只憑土方經驗，一點都不注重科學常識。

    甚至還有的人腦子裏根不就沒有消毒概念，傷口不消毒就直接包上了。

    尤其是那些護士，只培訓幾天就上崗了，和普通的職工沒什麼區別，遇到簡單問題都不知道怎麼處理，事事都要請示領導，真的很累。

    楊軍讓她靠着自己的肩上，輕聲安慰道，

    「要是他們都有你這水平，這個科長就輪不到你來當了。」

    伊秋水疲憊道：「哼，我才不稀罕當這個科長，太累了，要是有人能替我當這個科長就好嘍。」

    「張道全不是替你把科里的事都攬過去了嗎？」楊軍疑惑道。

    「哼，別提了，他業務水平低不說，而且心思完全不在工作上，每天不是想着巴結這個領導，就是拍那個領導的馬屁。」

    楊軍看着伊秋水一臉鄙夷的樣子，知道她心裏非常厭惡那個張道全。

    那個張道全是個中醫，會幾個關於男人那方面調理的方子，他每天捧着個大茶缸去各個領導辦公室串門。

    缸里是煎好的湯藥，每次去領導辦公室都是鬼鬼祟祟的待在裏面很久。

    以前，這個張道全也曾經找過他，但楊軍才剛剛結婚正是年富力壯的年紀，就委婉的拒絕了他。

    尤其是這幾天，他更是上躥下跳到處跑關係。

    軋鋼廠和機修廠合併，所有的幹部都降級使用，這段時間正是調整幹部隊伍的時候，按照規定，機修廠原先那個醫務室科長降級為軋鋼廠醫務室副科長，那麼張道全就得讓位。

    「丁秋楠醫術怎麼樣？」

    楊軍開着車，隨意地問道。

    伊秋水一聽楊軍提到丁秋楠，立馬來了精神，

    「還別說，這麼多的醫生，也就丁醫生醫術還能拿得出手，我覺得她要是再經過系統培訓，肯定能成為一個合格的醫生。」

    「既然丁醫生有這個資質，不如你多帶帶她？」楊軍提議道。

    「嗯，一直帶着呢，我多想她早點學有所成，替我分擔點工作。」

    楊軍一邊開着車，一邊想着問題，他的手指不停的在方向盤上敲着。

    伊秋水實在是不擅長辦公室交際，除了醫術和古典文學，她對其他的東西都不敢興趣，別看她現在是科長，可科里的事她都稀里糊塗的。

    楊軍可不希望長此以往下去，伊秋水被人架空，到時候就成為軋鋼廠的笑話，作為他的丈夫和領導，他有義務幫她掃除一切障礙。

    第二天。

    楊安國的腿傷好了點，一大早起床把吉普車擦了一遍。

    吃好飯後，三人一塊去上班。

    今天是後勤部門人員的考核。

    為了公平公正，各個部門的領導幹部不得考核本部門，由其他部門交替考核，楊軍被分配到人事科。

    這次考核的不光是普通職工，就連科室幹部都在考核之列。

    其實也沒什麼好考核的，後勤人員不像生產人員那樣，有明確的技工等級劃分，無法從技術上行判斷出他們水平的高低。

    不過，該走的形式還是要走的，對於普通的辦事員，分別考察他們辦事的效率以及處理業務能力。

    至於幹部之類的考核，叫過去挨個談話，並且提出各種問題，看他們對本部門的業務是否能夠熟練的掌握，以及遇到突發事件能否快速有效的應對。

    蔡大姐作為人事部門的副職，對這次的考核非常的重視，因為這次的考核關係到他能否繼續擔任副科長一職。

    當她看到主持考核任務的負責人是楊軍時，神情放鬆了許多。

    不過，楊軍對於蔡大姐的去留也有自己的考慮。

    這個蔡大姐是李懷德人，雖然平時和自己走的比較近，但保不齊她會在關鍵時刻在背後捅他一刀。

    不過，相較於陌生的即將擔任副科長的原機修廠人事科科長袁大秋，他持觀望態度，這個人他又不熟，況且工廠合併後，這個袁大秋從未找過自己。

    他不知道這個袁大秋是咋想的，別的幹部都忙着站隊的時候，他卻按兵不動。

    楊軍猜測，袁大秋這個人要麼是個正直的人，不屑於搞這套，要麼是已經投靠李懷德了。

    不管他屬於哪一種人，楊軍都不打算用他。

    尤其是幹部考核後，就要重新給他們分配職位。

    所以，他們這幾天到處上躥下跳。

    楊軍從楊梅那得知，這兩天有很多人拎着東西去家裏找過他。

    不過由於楊軍不在那兒住，所以他們就找不到他。

    楊軍搬家的時候，交代過家裏人，不要告訴任何人他現在這個家的住址。

    忙了一天，終於把後勤人員全部考核了一遍。

    由於不停的問候，楊軍累得口乾舌燥，下班鈴一響，他一刻都不想多呆，就直接下班回家了。

    當天夜裏，楊軍獨自坐在書房中。

    他一邊抽煙，一邊在紙上寫寫畫畫。

    經過兩天的考核，所有的職工和幹部的底都摸了個遍。

    這一考核不要緊，卻讓他發現了很大的問題，整個軋鋼廠存在嚴重的怠工問題。

    最少有十分之一的人處於混吃等死的狀態，他們每天點卯上班，但在工作崗位上要麼是磨洋工，要麼就是找個地方躲起來偷懶。

    想想也是，鐵飯碗嘛。

    只要不是嚴重的違紀，廠子裏是不會開除他們的，所以久而久之，他們就養成了懶怠的思想。

    同時，他還發現廠子裏有很多職工的技工等級摻雜太多的水分，有的職工竟然連降三級，顯然是弄虛作假。

    職工的問題好解決，該晉