第77章 人人不能平等？

    李維剛一出獄，就忙得想要回去多蹲幾天。

    他先是現身叫停了演唱會，宣佈召開會議。而在會議開始之前，為了詳細了解情況，他又一刻不停地開始.

    跟埃爾文為代表的管理人員聊天；

    跟巴庫為代表的祖安工人聊天；

    跟莉娜為代表的駐廠學生聊天。

    蔚百無聊賴地看着，困得直打哈欠。

    薩勒芬妮在旁邊眼巴巴地望着，猶豫着想要過來搭話，李維也沒有時間搭理。

    終於，會議召開了。

    作為萬眾矚目的迦娜神選，威望無匹的協會會長，李維一上來就親切地問候起自己妹妹：

    「莉娜，你踏馬是不是讀書給讀傻了？」

    「哥。」莉娜被點名之後還挺委屈：「我們是一個媽」

    李維：「.」

    「夠了！」他把自己妹妹當成典型，嚴肅批評：「我讓你幫助工人們理解人人平等，理解內部民主的概念，你踏你就是這麼理解的？」

    批評的雖然是莉娜。但大家都聽得出來，他批評的是以莉娜為代表的駐廠學生。

    因為經過李維的調查，他發現工廠在過去一周里之所以會出現如此亂象，一半原因在於粗糙過時的制度設計，另一半問題則出在這些學生宣傳員身上。

    在過去極端壓抑的工廠環境之下，學徒工普遍都被訓練出了高度的忍耐力和服從性。說的難聽一點，就是奴性。

    為了幫助他們在精神上重新站起來，李維特意安排了莉娜等駐廠學生宣傳人員，幫工人們了解理論、解放思想。

    可沒想到

    學生們自己就把經給念歪了。

    李維舉起一份厚厚的《會議紀要》，在眾人面前拍出一聲悶響：

    「看看，就這麼一周時間，你們開了多少次會，投了多少次票？」

    「再看看，你們花了那麼多時間，其中都討論了什麼？」

    「編號016，關於食堂早中晚三餐，各頓菜色的分歧問題。」

    「編號028，關於食堂門窗、灶台、地板清潔工作，及清潔區域面積的合理分配問題。」

    「編號032，關於食堂阿姨打菜手抖，給菜看臉，菜量分配不公平的問題討論.」

    「.」

    「在食堂吃個飯，都能讓你們開出這麼多會！」

    幹啥都要投票，時間全浪費在開會和扯皮上面了。

    內部民主歪成了極端票主。

    而更危險的是，大家連「人人平等」的概念也給理解錯了：

    「吃個飯都要講平等。無論男女老少，都要分一樣多。阿姨手抖給某個人打多了菜，都能讓你們開個會出來。」

    「掃個地也要講平等。甚至荒唐到要拿尺子去測量地板面積。稍微比別人多分到一點工作，就覺得自己受了委屈。」

    「.」

    這一周來大家總是在投票，總是在開會，很大程度是因為他們幹啥都要追求平等。人和人之間的待遇有一丁點兒差異，就覺得這是違背了迦娜思想人人平等的原則。

    於是就有了分歧、有了矛盾，需要浪費時間來開會解決。

    「這種錯誤思想，必須得到糾正！」李維十分嚴肅地強調道：「人人平等，絕不是絕對平均！」

    「哪怕在大同社會初期，未來我們也要按照各盡所能、按勞取酬的原則進行物質分配！」

    他在宣傳迦娜思想時，就一直有人質疑：人生而不平等，又憑什麼搞人人平等？

    這可是符文之地，是偉力歸於一身的超凡世界！

    有些人一出生就是法師，是超凡者，力量勝過萬千凡人。

    他們憑什麼跟凡人平等？

    所以人人平等，在符文之地是行不通的。

    「不，這是行得通的！」

    「因為我們要追求的是人格的平等、人權的平等、機會的平等、法律的平等、政治地位的平等，而不是大家錯誤理解的絕對平均。」

    「我們要創造的世界是強者不能再隨意踐踏弱者的世界，是強者和弱者都作為地位平等