李多魚是重生了，可他在這一世也在不停的成長，跟前世的自己比起來，這一生真的學了很多好東西。

    最重要的是，這具年輕的身體就是有無限的求知慾，什麼都想探索。

    每每想到，前世的自己在這麼好的年華卻只能躲在後廚里不停刷鍋洗碗。

    雖然擔擔島已經發展得非常好，可還是有不少人繼續選擇了偷渡。

    二叔公家的那個李三德，在船上幹了一年活，賺了點錢後，最終還是選擇偷渡了。

    聽到這個消息時，李多魚並不驚訝，人一旦開始嚮往國外，有了偷渡的念頭後，根本就不會改變的。

    得知這個消息的李多魚陷入了短暫的沉默，這個李三德跟前世的自己還真的很像。

    因為這種村子很難掙到錢，靠海卻沒有碼頭捕魚，只有一些貧瘠的沙地，偷渡就成了他們最好的選擇。

    當然能去閩龍上班也是非常好的，今年閩龍確實擴招了，一整年將會招聘兩百多個崗位。

    現如今閩龍的整體待遇，應該是縣裏面民營企業最好的。

    首先，工資不算低，現如今只要通過考核的，每人最少都在六十塊以上，且還有年終獎金。

    而讓閩龍名聲在外的是，食堂的飯菜是真的好吃，幾乎餐餐都有肉，比大多數家庭都要好，且還包住宿，比較遠的可以直接住在公司宿舍。

    最重要的是，閩龍公司還能幫忙解決入學問題，要是夫妻都來打工的話，可以把孩子調過來就近讀書。

    來應聘的非常多，每到招聘的日子，甚至都有大爺大媽幫自己孩子排隊應聘。

    由於閩龍的待遇實在太好了，這也導致周邊的企業怨聲載道，糖廠的林阿寬甚至還專程跑過來。

    「李總，你這麼搞，我們怎麼賺錢，我們那些員工，一天天就嚷嚷着要跟閩龍一樣的待遇。」

    李多魚笑了笑：「我就喜歡待在島上，賺太多錢也沒地方花，還不如給大家謀點福利。」

    林阿寬罵罵咧咧的。

    「你大爺的，哪有你這麼做生意的，要都按你這樣來，我也得少賺好幾十個。」

    李多魚自然很清楚，幾十個對林總來說，不過是毛毛雨而已，只是他們把員工也當成了生意，習慣將員工的利益最大化。

    只能說，國人對國人材是最狠的，尤其某部分海歸回來創業的，是學了西方那套管理模式，可卻把福利這一塊全給砍沒了，直接把勞動人民當成了最為廉價的勞動力。

    李多魚之所以會對員工這麼好，也是學習了前世一位姓於的老闆。

    很多時候，你只要對員工稍微好一點，他們就會更珍惜這次的工作機會，更認真地幹活。

    經過了兩年的發展，閩龍的科研團隊越來越強大了，從一開始的四人已經擴展到十五人。

    如果將大黃魚養殖基地那幫人都算進去的話，整個閩龍的科研團隊已經有二十多人的規模，且還都是行業精英。

    其科研能力，已經遠遠超出了當地的水產研究所。

    張青雲所長每次參觀閩龍的實驗樓後，都忍不住搖頭嘆息，嘴裏總念叨着：「搞不過，可以退休了。」

    而小舅陳冬青和雷友山以及一眾老師，在李多魚的授意下，直接聯名出版了好幾本書籍。

    《鰻魚養殖規範》

    《中國對蝦養殖手冊》

    《母豬產後護理》

    沒錯，除了水產外，閩龍意外開闢了另一條賽道，那就是準備搞養豬場了。

    而養豬這件事，並不是他們自願的，而是組織拜託的。

    因為現在豬肉的需求量很大，只靠村民養殖的話，還真有可能跟不上供應。

    且很多村民養殖的豬肉，總有各種寄生蟲，比如蛔蟲、絛蟲等等。

    由於大家經濟好了後，吃的肉也變多了，可豬肉衛生完全跟不上，大多數孩童都飽受着絛蟲和蛔蟲的侵害。

    現在急需比較規範的生豬養殖場和豬苗場，而作為水產行業養殖標杆的閩龍。

    自然就成了組織最願意合作的對象，第一次合作直接就是三千頭起步。

    而在這次合作中，最為崩潰的就屬陳文超了，原本