自古以來能組織起來一批人的存在都可以成為領袖。而組織術也一直是不傳之秘，在古代甚至被稱之為屠龍之術。

    而如何組織起一批人來，對藍諾們來說卻可以說已經近乎於本能，畢竟類似的事情他們幹的實在是太多了。

    之前穿梭的那些世界都是進化空間精挑細選的，幾乎全都是待拯救的末日世界。每次穿越到那裏都需要將那裏的人口組織起來恢復生產。

    最開始的時候的確極為困難。管好幾萬人的吃喝拉撒。這已經是單個個人能力的極限了，甚至靠着個人的能力。如果沒有高科技設備的輔助的話都不可能做到這種程度。

    只要嘗試過組織活動的人就會明白。面對各種擁有自己的心思，擁有着不同念頭的存在，想要統一他們的行動有多麼困難。

    一個經歷了九年制義務教育的普通人。在沒有什麼經驗的情況下，能夠組織起一場百人規模的聚會就已經算得上是比較優秀的水平了。

    而想要組織起更大規模的人的吃喝拉撒，需要的就是更為專業的技術和更多的知識儲備。以及更多實踐的經驗。這些實踐的經驗即便是天道和九幽主宰都不可能擁有。

    藍諾首先是問九幽主宰要了一份各種九幽生物的生活習性。之前他就已經注意到了，光是在行軍的過程中就有相當多的九幽生物在這個過程中死掉，雖然死掉的這些大概率是相對較弱的，在戰場上未必能起到多大的作用，但只要是擁有智慧，能夠聽從命令，聽從指揮的存在，就是有它的價值的，這部分的損失是要儘可能避免的。

    不同的生物擁有着不同的習性，有的生物可能幾天不吃東西也不會餓死，幾天不喝水也不會有多大的問題，有的甚至可以數年都不吃東西，但有些生物可能幾分鐘不吃東西就會陷入虛弱之中，幾個小時沒有吃東西就會餓死。

    而這些擁有旺盛的食物需求和生物未必就弱小，他們對食物的旺盛需求很可能恰恰因為他們新陳代謝更快。爆發力比起尋常的生物要更強。

    除了對食物的需求，還有對水源，對靈力，對諸多外界要素的需求。甚至可能會有些物種存在着對交配的強烈需求，一段時間不交配就會死。

    九幽之中擁有着龐大的生物，比起現實世界之中的生物圈的物種多樣性還要更加豐富。藍諾在接收到這部分信息之後，我就立刻開啟了預演，在這個過程中不斷的閱讀這份資料並且制定接下來的計劃。

    組織起這些九幽邪魔最先要做的並不是讓他們排兵佈陣，而是讓他們活下來，保證他們的生存，就算是那些強大的九幽邪魔生存下來很容易。但如果生存環境不佳的話也會影響他們的狀態，導致無法發揮出全部的戰鬥力來。

    給戰士提供一個相對舒適的生存環境，是戰場的指揮官必須要做到的。

    藍諾們對這方面經驗豐富。即便這一次面對的局面前所未有，需要同時面對數萬種不同物種的聯軍，一份規劃還是迅速被他們制定了出來，接下來就是如何實施？

    實施是需要人手的，人工智能輔助操控的機械士兵可以充當初期的人手。但這些人工智能控制的但這些人工智能控制的機械士兵智能程度和真正的智慧生物差距終究是有的。任命基層的官員，基層的指揮官就是有必要的。

    很快，那些智慧相對較高的生物就被列了出來。這些生物在九幽生物之中佔據的比例很低。大概只有一成左右。這裏面還有九成智慧都在人類的14歲以下，只有剩下1％能夠達到成人的智慧，所以給他們的命令不能太複雜。還需要讓他們隨身攜帶便攜的人工智能設備來幫助他們做出決定。輔助他們分析情況。

    針對不同的物種。不同的人工智能被設計編輯出來，並且設計成方便他們攜帶的形態。類人形物種就可以設計成眼鏡或者手環的形態。至於一些非人形的智慧物種，比如說看起來像是昆蟲類型的，就會專門設計出便於攜帶又不影響他們活動的人工智能設備。

    靠着這些設備，他們彼此之間可以高效的交流，也可以將得到的命令。快速執行下去。

    但這還不是全部，這只是構建起了一個基礎的指揮體系接下來面對的是兩大問題。一個問題是這個指揮體系要如何構建起來？

    指揮官的任命不是總部。一句話就能搞定的，如何讓基層