第151章決戰伯納烏！馬拉卡納式勝利【萬字大章，跪求訂閱】

    從老特拉福德球場出來，返回酒店的路上，楊浩一直都在琢磨剛才弗格森的提議。

    當然，他不是動心，想要去曼聯熬兩三年，再接弗格森的班。

    這糟老頭子壞得很，擺明了就是在忽悠。

    nnd，他02年前後鬧過一次退休，說是拿了一次歐冠就退休，結果呢？

    拿了歐冠之後，他退休了嗎？

    三年之後又三年，三年之後再三年，純純就是忽悠大師。

    他在琢磨的是弗格森現在所面臨的這種現象。

    從2023年穿越過來後，楊浩對現在足球技戰術的感覺挺強烈的，就是粗糙，不夠精細。

    不管是技戰術的細化分工，還是球隊數據的分析，這些都還是非常原始。

    這裏面就涉及到一個團隊的人才問題。

    楊浩還清楚記得，巴薩09年拿下夢三隊的時候，瓜迪奧拉在一線隊的教練團隊就有三十多人，他們分別負責各個不同的崗位。

    注意，這些都是教練，不包括工作人員。

    在拿下了三冠王后，巴薩主席大選，羅塞爾上台後就認為，這樣的教練團隊過於臃腫，於是就裁撤，一再精簡，但也有二十人左右。

    弗格森為什麼一定要給自己找一個能獨當一面的助理教練呢？

    原因其實很簡單，事情越來越多了。

    以前，聘請一名主教練，往往都是主教練自帶兩三名教練就完事了。

    當時球隊裏所有的一切都是主教練說了算，他往往也是根據自己的經驗和能力來做出決斷。

    但這太難了。

    事情越來越多，尤其是比賽越來越多，球員自然也增多，管理、訓練、戰術安排等等，也就越來越精細。

    在2023年前後，楊浩經常去看一些球隊，好吧，他看得最多的是皇馬的日常訓練，單單一項訓練，往往就需要有五六名教練，有的站在一旁記錄，有的負責幫助球員訓練，有的則是負責球員訓練後的溝通……

    分工越來越細，事情自然也就越來越多。

    弗格森還是沿用過去的那一套大家長式的執教模式，身上的擔子自然也就越來越重。

    甚至都已經開始不堪重負了。

    楊浩如果沒有記錯的話，弗格森應該是在02年左右，聘請了卡洛斯奎羅斯。

    這個葡萄牙人可了不得，曼聯教父在自傳里對他是讚不絕口，認為他不僅僅是全權負責訓練和針對性戰術安排，同時也幫助曼聯完成了技戰術改革，甚至還參與球隊轉會。

    用剛才弗格森的話來說就是，如果他退休，奎羅斯接他的班就是順理成章的事情。

    當然，頑強而又倔強的老爵士熬走了一個又一個的助理教練，最後才來了一個莫耶斯。

    楊浩前世，對於莫耶斯無法駕馭曼聯，其實一點都不感到意外。

    因為那個時候的埃弗頓，跟曼聯，完全就不在一個規模上。

    這裏的規模不僅僅是球員的實力和牌面，更重要的是曼聯的整個後勤團隊，那種規模是埃弗頓所不可能擁有的。

    至於范加爾、穆里尼奧等人為什麼也玩不轉，這就是另外一回事，以後有時間再慢慢嘮。

    楊浩是從弗格森的這番話里，感受到了未來足球發展的趨勢。

    再回想現在的馬競，其實一線隊的教練組也有十幾個人了，也開始分級別了。

    雖說每個人都認識，但也不是所有人都直接對楊浩負責。

    可想而知，隨着人員越來越多，以後分工還會進一步深挖。

    而隨着馬競成績的不斷提升，接下來對馬競的挖角力度也會越來越大，留住球員的成本自然也會水漲船高。

    這也是