孫紅看着盛春成，和他說：「吃完早飯，你也把衣服換了，穿正式一點。」

    盛春成說：「幹嘛？我又不開會議。」

    「不開會議也穿正式一點，今天不是周六周日，是正式的上班日，哪怕被封在這裏，也不能放鬆對自己的要求，儀式感一定要有。」孫紅說。

    盛春成看着孫紅大笑，覺得她在說笑話。

    孫紅沒有笑，而是很認真地說：「我是在和你說真的。再說，你穿成這樣在我面前走來走去，我會覺得很不自在，讓我都沒有辦法集中注意力，小心會被我罵哦。」

    盛春成問：「我一定要聽你的？」

    孫紅點點頭，用不可置疑的口吻說：「我在家裏，這個家現在就是我在做主，晚上和休息天，我可以讓你做主。」

    盛春成說：「好吧，聽你的，聽你的，我等會去換，可以嗎？」

    「可以。」孫紅點點頭，「還有，你現在是老闆，老闆就一定要有老闆的樣子。你知道以前那些皇帝，為什麼早朝的時候那麼辛苦，哪怕是冬天，他們也凌晨三四點鐘就要起床，梳洗打扮好幾個小時，穿得很不舒服地去上班？

    「他都可以砍下面人的腦袋了，為什麼還要穿成那樣去見他們，而不是躺在一張床上，上面蓋着被子，被人抬着去早朝，那樣多省事？多自在舒服？你知道為什麼，這就是威儀，你要保持你自己在下面人面前的形象，下面的人才會在心裏尊重你。

    「人只有從心裏尊重你，你在他們面前有威信，你說什麼話，才有人聽，你讓他們去做什麼，他們才會心悅誠服去做。不然，他們表面應付你，背後也應付你，做事的時候，也是在應付你，你那個單位，肯定搞不好的。

    「要不是這樣的話，我昨天下午就臉紅紅回去行里，走進辦公室，把門一關，在辦公室的沙發上躺着睡覺就可以，誰會管我？沒人會管我，哪怕是總行的領導，臨時來檢查工作，看到我這樣子，我只要和他們解釋，中午是陪萬建剛吃飯，他們也不會管，還會讓我好好休息。

    「但你擋不住，下面的人會在底下議論你，會看輕你，你不可能和他們解釋，說你中午是陪客戶吃飯，他們不知道你幹什麼去了，只會相信他們看到的。

    「盛春成，知道沒有，你是老闆，在你的員工面前，就一直是老闆，這條界限是不能模湖的。老闆一定要有老闆的樣子，這個也是不能含湖的。」

    盛春成點點頭，他說好，我知道了。

    孫紅接着說：「還有，這個時候，能你一定要，可以規定一個時間，每天就這個時間開會議，讓下面人向你匯報情況，而不是和他們閒聊，匯報和閒聊是有區別的，你讓他們正式地開會匯報，他們就會認真地去準備要匯報的事情。

    「大家臉看着臉談工作，和打電話，聊天也是不一樣的，你要讓他們和你自己，都進入角色。這樣他們從心裏就有一根弦，知道要把事情做好，把事情做好才好匯報嘛。」

    ….

    「這也是儀式感？」盛春成問。

    「對。」孫紅說，「開會本身就是儀式感，不然就不用開會，更不用把會場佈置得那麼整齊了。為什麼越是重要的會議，會場就會佈置得越莊重，越花心思，就是這個道理。

    「你每天定期給他們開會議，讓他們感覺到，你這個老闆一直都在，這樣，不要說十四天，哪怕你離開一百四十天，也一樣，公司的情況你都掌握。

    「不然，不出一個星期，下面人就感覺放飛了，反正老闆不在，想怎麼來就怎麼來，等到你回去公司，說不定公司你都不認識了。當然，你下面的人，欣欣和小安人都不錯，她們不會做出格的事情，但你是老闆，你不能靠她們的自覺，而是要你自己

    能掌控。」

    盛春成想想，覺得孫紅說的這些有道理，他說好，謝謝你！

    「你怎麼知道這些，有人教你的？」盛春成問。

    「不是。自己學和總結的。」孫紅說，「我也是從底層做起來的，做信貸員的時候，就經常琢磨，要是我做科長，做行長的時候應該怎麼樣，怎麼才能管好和激勵像我這樣的人。想得多了，等到自己當科長、副行長和行長的時候，突然發現，自己其實都已經準備好了。

    「所以說，