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    路上方小雅道：「第一次拜訪你老領導，不能空手去，他抽煙不？」

    「以前煙癮很大，現在戒了。」喬梁回答。

    「哦，戒了好，我看你最好把煙也戒了。」

    「我偶爾抽幾支，談不上煙癮，不用戒。」

    「狡辯。」方小雅笑笑，「既然他戒煙了，那喝茶不？」

    「喝，還喜歡喝濃茶，以前茶葉都是有人送，估計現在夠嗆了。」

    「現在也同樣有人送，我送。」

    喬梁笑起來：「回頭我也送。」

    經過一家茶葉店，方小雅進去買了兩盒高檔雀舌。

    到了李有為家，李有為和顧淑雲都在家。

    簡單的介紹後，李有為對方小雅的看望表示感謝。

    「李大哥，你是喬梁尊敬的老領導，我是喬梁最要好的大學同學，我來看你是應該的。」方小雅道。

    「梁子因為我的事受了牽連，幸虧方董事長出手相助，我其實也該代梁子感謝你。」李有為客氣道。

    「李大哥不必見外，喬梁有難，我不能坐視不管不問，而且，正巧徐部長來了江州。」

    「是的，很巧，沒想到你和徐部長是親戚。」李有為欣慰道。

    「其實喬梁受點挫折也不是壞事，年輕人嘛，就是要多摔打摔打。」方小雅笑起來。

    喬梁一咧嘴，方小雅說這話的口氣像是老人筋。

    李有為也笑了：「方董事長如此年輕，就能領導一家大型集團，實在是後生可畏。」

    「哪裏啊，我只是接了爸爸的班，年輕毛嫩，經驗不足，還望前輩多指點指教。」方小雅謙虛道。

    「我是一個失敗的落魄者，是萬萬不敢指點指導方董事長的。」李有為悽然一笑。

    「李大哥這話小妹不敢苟同，雖然李大哥在官場遭遇了滑鐵盧，但這並不妨礙李大哥是一位出色的經營管理者，我可是從喬梁口裏知道了李大哥在報社的出色業績的。」

    李有為看了喬梁一眼，眼神有些複雜。

    這時李家來了幾個顧淑雲娘家的親戚，客廳里一下擁擠熱鬧起來。

    顧淑雲忙着接待娘家來客，李有為邀請喬梁和方小雅到書房聊。

    李有為的書房古香古色，書櫥里放滿了各種書籍，書桌上放着一本書。

    方小雅拿起來看了下：「李大哥，你在看這本《卓有成效的管理者》？」

    「是的，閒來無事打發時間。」李有為點點頭。

    「這本書是現代管理學之父彼得.德魯克寫的，李大哥對這方面的內容感興趣？」方小雅看着李有為。

    「呵呵，一直就很有興趣，這本書我看過兩遍了，現在是第三遍溫習。」

    方小雅隨手翻了下，裏面有不少地方做的勾劃和點評。

    方小雅放下書，坐在李有為對面，饒有興趣道：「李大哥看這本書有什麼體會呢？」

    「在這本書里，德魯克提出一個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者應該具有的6個特徵」李有為看方小雅對這本書頗感興趣，來了談話的興致。

    方小雅目不轉睛看着李有為，認真聽着，...

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    聽着，不時插話提問幾句。

    看方小雅和李有為談得熱乎，談的內容自己又不感興趣，喬梁有些無聊，就出了書房，客廳里，顧淑雲和娘家來的親戚正聊得火熱，自己更插不上話。

    喬梁於是出來，在李有為家門口隨意溜達，邊活動身體。

    正活動着，文遠家門打開，報社財務中心主任郭強出來了。

    郭強原來是財務中心普通會計，後來被李有為一路提拔成了主任，屬於李有為在報社自己人圈子的核心層。

    看到喬梁，郭強低頭快步往反方向走，想抓緊離開。

    「郭主任！」喬梁在背後喊住他。

    郭強站住轉