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    鄭龍很實在地說着：「說實話，我覺得這個有難度，首先我肯定是不行，能力上說實話我心裏明白，還是欠缺的，之前的經歷就已經證明了，其實像我們現在這樣，你主控大局我負責協助，是最好的搭配。」

    「但是要說到其他人，各個在自己部門都是絕對可以撐起來的，每個人都能夠把整個部門帶好，但是對於整個公司的把控來說，在目前還是很有難度的。」

    「這也是我覺得我們發展速度過快的原因之一，資金其實說實話，按照我們目前的業績來說，其實都不是最大的問題，但是就是人員，特別是領頭的這個人，就很難解決。」

    林海也只能是抽着煙苦笑：「鄭叔叔，你說的這些，其實我也都明白，只不過，公司一天天的在淘汰人員，如果不儘早做安排，到時候他們自己也是心思不安。」

    「我的想法是，趁着年底這段時間，鼓勵大家沖一把業績，賬面上能夠有點資金，先把新公司辦起來，至少對於大家的內心是一個穩定劑。」

    「至於說新公司總經理，我的打算是我們先商量一下，定一個我們都覺得比較合適的人選，然後整個籌備階段，先讓大家都積極參與，這個過程中就先算是提前的一個培養，然後就是大不了新公司正式開始運營以後，我先去頂一段時間，當然是兩邊跑，這邊也不會落下，但是主要還是要麻煩鄭叔叔你多辛苦。」

    「好在子公司跟我們就在一起，有什麼事情都能夠及時地處理，問題應該不大。」

    鄭龍有些無奈：「辛苦不辛苦的，咱們之間也用不着說這些客氣話，這本來就是我分內的事情，但是說實話，我覺得你這樣也太辛苦了，而且最主要的是，一個公司的領頭人要承擔的工作和責任多麼重大，這段時間以來你應該都非常的清楚，到時候你的時間精力可能會不夠。」

    「而如果是用這樣速成的方式培養其他人，很難保證不出問題。所以我的想法是，要不然就去找個職業經理人。」

    林海搖搖頭，斷然拒絕了鄭龍的這個建議：「安保畢竟屬於比較小眾的行業，想找到好的職業經理人沒有那麼容易，而且對於職業經理人來說，這就只是一份工作，他們就只是打工，只要維持公司的正常運轉就可以了，我想要的是公司快速而且穩步的發展。」

    「還有最主要的是，我想把更多的機會留給我們內部人員作為晉升的通道。」林海認真地解釋着，「我始終覺得我們所有的人都很優秀，都有獨當一面的潛力，只不過是現在沒有得到足夠的培養和開發，假以時日，他們一定可以做到，這也是他們應該得到的。」

    鄭龍無奈地嘆着氣說道：「其實我早就知道你的想法，你也有你的道理，不過作為我來說，該說的我都還是要去說要去盡力，還有就是確實不想你太累，但我能夠承擔的又實在有限。」

    林海笑着點頭：「鄭叔叔，你說的這些我都懂，我知道你是出於對我的關心和對公司的負責，你做的已經夠多夠好了。」

    其實，林海也知道他這樣的選擇會意味着將來很長一段時間他都會非常的累，等於是一個人拆兩半，飛鷹安保才開始多久，業務這些的跟鄭龍之前的模式完全不同，所以其實大家所有人都在摸索，他顯然不可能丟掉，而要成立一個新公司談何容易，一切的一切，他都要扛起來。

    主要還是底下人沒有辦法承擔起來一整個公司的責任，順子和金剛雖然很強，但是在管理和商業方面是他們的弱項，其他人也都還是有進步但沒到可以挑大樑的程度，畢竟飛鷹安保這正式投入業務也就才這麼短的時間，他們有這樣的進步已經算是突飛猛進了。

    由於新公司只是在計劃籌備當中，一切正式開始要到年後，林海就把主要的時間精力都放在了大唐集團的周年慶上面。

    這不僅僅對於他的安保公司對於大唐集團來說，實際上對於整個東海市都是一次非常重要的活動，甚至於在國內都是一件值得轟動的大事。

    不僅僅是因為周年慶期間，大唐集團旗下各個企業都會舉辦慶典，還有周年慶的各種優惠活動，更重要的是，周年慶典上，各大合作企業的老總都會到場，畢竟，大唐集團的影響力在那放着，合作往來的都是國內知名企