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    趙建國走到錢定鈞秘書的辦公室。

    秘書王學兵看見組織部長來了，趕忙站了起來，笑臉相迎：「趙部長，您怎麼親自來了？」

    「學兵，我有重要的事情報告書記，就在這裏等，一會兒你通傳一聲。」趙建國道。

    「好的，淑娟部長在裏面，估計再有個五分鐘就出來了。」小王笑着說。

    一般情況下，趙建國見書記也是提前預約，首接過來，顯然是有重要的事。

    他是有資格插隊的。

    哪怕是其他常委，只要不是縣長和副書記，也得給幾分面子。

    何況，今天上午來見書記的就是幾個鄉鎮黨委書記和大局局長而己，更是不會說什麼。

    「趙部長，我的事兒謝謝您啊！」王學兵露出感激的神色。

    「你鞍前馬後服務保障書記，這是寧水最重要的工作，勞苦功高，解決副局是順理成章的事兒。」趙建國笑着說。

    「話不是這麼說的，我年紀輕、資歷淺，按慣例，都是要先到副局級非領導職務上過渡一下，要不是您照顧，我哪能一步到位，解決農工辦副主任呢？」王學兵很明白。

    本來，王學兵這次要解決副科級非領導職務，可趙建國充分發揮組織部的能動性，通過一系列運作，硬是擠出來一個縣委農工辦副主任，給了王學兵。

    縣委農工辦是以前的縣農委改制而來，與縣委辦公室合署辦公。

    農工辦副主任雖然是部門領導，但還在縣委辦框架內，服務書記也方便，進一步使用到縣委辦副主任也順理成章，屬於最適合王學兵的領導職務。

    別看只是虛職變實職，這裏面的文章可大了。

    如果這次只是調了虛職，一年後才能再調實職。

    現在一步到位，首接上了實職，這意味着一年後就能調整為縣委辦副主任。

    上了委辦副主任這樣的核心職務，解決正局就快了！

    多米諾骨牌一般！

    剩下都交給時間。

    可以到鄉鎮當黨委書記，也可以到大局當局長。

    可能那時候他才35歲左右，再加上年齡優勢，以後前途不可限量。

    仕途就是這樣，一步快，步步快，一步慢，步步慢。

    尤其是在幹部年輕的時候，積累的一點優勢會滾雪球，越來越大，越來越大.......

    如同複利！

    就像著名作家柳青在《創業史》中說的，人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。

    所以，這個人情不可謂小！

    有人會說，王學兵都是縣委書記的秘書了，提拔到實職不是書記一句話的事兒嗎？

    問這個問題的肯定是體制外的人。

    哪怕是縣委書記，也不能隨心所欲，為所欲為。

    而是要按照一定的規則、慣例，不能輕易突破。

    尤其是對於他的秘書，更得多考慮一層，以免引發不滿。

    他需要分配的利益、處理的矛盾太多了，表面上必須一碗水端平。

    所以，趙建國絕對是王學兵的貴人，王學兵非常感激。

    這也彰顯出組織部長的重要性，送的人情都是超級人情。

    這可是官帽子啊，在體制內，誰不想升官？

    什麼項目？什麼資金？什麼工程？

    跟級別和職務相比，又算得了什麼？

    這也是為什麼，組織部長的實際地位要遠超於其他常委。

    組織部長辦公會醞釀的人事方案，最後百分之七十都會變成現實。

    換句話說，書記關注不到的幹部調整，組織部長往往能起主要作用。

    有很強的能動性可以操作！

    管錢的能窮嗎？做飯的會餓嗎？

    顯而易見的道理。

    甚至有時候連副書記都比不了！

    因為縣官不如現管。

    副書記雖然分管組織，但只是分管而己，部長絕對可以越過他首接跟書記匯報，書記也可