品閱小說網 www.pinbige.com，最快更新官場之青雲志 ！

    自從張遠峰調任幹部二處處長後，姜萬軍自然知道要儘快幫李晏清部長物色新秘書。

    幹部二處是最核心的幾個業務處室，非常重要，也非常忙碌，肯定沒法兼做部長秘書。

    他過來請示李晏清，李晏清沒有具體的指示，只是讓他先物色着。

    姜萬軍不敢大意，在幾十名幹部里左挑右選，選了西個適齡幹部中最優秀的，把簡歷和工作情況報給了李晏清。

    按理說這幾名同志都在核心崗位上擔任處級領導職務，各有優點，李晏清也有所了解，但情況還是要搞得細一點，供領導決策參考。

    關於秘書的選拔標準，有一定的慣例，但這些慣例並不是不能被打破的，關鍵還是要看領導個人的喜好和要求。

    主要有這麼幾條標準：

    第一，政治上要絕對可靠。

    省委組織部是核心政治機關，給部長做秘書更是核心中的核心，講政治是第一位的！

    別的不說，秘書跟領導朝夕相處，要幫助處理參謀很多大事要事，如果政治上不過關，後果不堪設想。

    有的秘書心術不正，收受賄賂，關說人事問題，甚至把領導都拉下水。因為省委組織部部長秘書的一句話，就可能決定重要廳級幹部的命運，可謂茲事體大！

    很多領導幹部願意花巨大代價買「這句話」！

    聽說還有紀委領導的秘書「撈人」，只要錢到位，別管犯了什麼事兒都能撈出來。

    不知不覺，悄無聲息！

    只要到位，哪怕檢察院那邊立案了，都能搞定！

    政府那邊領導的秘書，有些事就更加首接了，打招呼給地方上批錢，批項目，一個基礎設施建設項目，比如高速公路、車站、甚至機場，可能就是幾億，十幾億的事兒！

    對地方官員是巨大的資源，也是巨大的政績，他能不使勁「感謝」嗎？

    這都是資源分配的事兒，不涉及帽子，也不涉及官司，相對很難暴露。

    如果都這麼幹，那不就亂了嗎？

    有的秘書管不住自己的嘴，到處亂嚼舌頭根子，把領導的私密事往外說，把重要的工作信息往外說，其他人再添油加醋，三人成虎，各種謠言滿天飛，給工作和領導個人形象帶來極大的被動。

    還有的領導秘書是愣頭青，拎不清輕重，關鍵場合耍脾氣，不顧全大局，那可就壞了大事！

    所以，講政治是一條硬槓槓，也是一票否決的先決標準。

    這一條不具備，其他能力再出色都沒有用。

    所以，部長的秘書必須得是經歷過考驗的同志！

    必須老成持重，講大局。

    不該說的一句不說，不該問的一句不問，不該做的一件不做。

    不說一句廢話，不辦一件錯事，是對一個秘書的標準要求。

    所以，預選的這西名同志都是處級幹部，一名正處級副處長，兩名副處長，一名副處級組織員，年紀都在37歲以上，可謂都是省委組織部的老兵了，政治上都沒有問題。

    第二，文字能力要強，文字能力能夠反映一個幹部的綜合素質，尤其在省委機關，這是看家本領。

    文字能力不過關，就意味着連基本和人的溝通的能力都不具備，肯定難以擔當重任。

    部長這麼多的文稿，要有個人來把總關。

    這個任務就是秘書的，所以文字能力首當其衝。

    這個是最重要的業務標準！

    所以，這西人中其中有一人是周密，他的文字能力最突出，也很有希望能最終入選！

    第三，溝通協調能力要強。部長日理萬機，手上的工作千頭萬緒，秘書每天要跟大量的人和單位溝通，所以必須得長袖善舞、八面玲瓏，辦事能力強！很多事情都幫部長想前頭、想清楚、想細緻。

    在很多時候，領導對他自己的日程安排可能並不清楚，都是秘書全權安排。

    領導只關注和考慮大事，日常的小事、細節秘書必須得妥善安排好，節省領導的時間和精力。

    所以，這幾人中他還推薦了辦公