培育基地的人員構成李安樂是有設想的，一個必須有自己人，這是任何一個領導都會做的，沒有自己人不好辦事。

    俗話說人心隔肚皮，自己的地盤沒些自己人誰放心，大公無私全員招聘那是蠢貨才會幹的事情，李安樂一早審批通過就有想法了。

    他爸媽，李安財，安廣都是自家人值得信任，而且安財和安廣技術都不錯可以當個飼養組的組長，他爸媽那當然是放着震懾再說他不喜歡培育基地里出現酒囊飯袋，偷懶耍滑的。

    他爸媽都是偷懶耍滑的祖宗，有這兩位盯着培育基地的人想要偷懶耍滑是不可能的，除非他叫李安樂。

    再有大學生這一塊，李安樂打算包容一點招聘的時候多考慮外地學生，上學來首都都不容肯定都是想要留下的，李安樂最是見不得這種人間慘劇了，心軟。

    至於本地人要招，肯定不能少卻不能多。

    有道是強龍不壓地頭蛇，本地人招聘一些遇到些技術之外的事情好辦些，但是不能多，三分之一左右不多不少再多就容易引起一些李安樂不想要的麻煩。

    臨時工需要幾個有經驗的社會人士，當然前提別在基地搞社會，當然有韓榮榮這個本地老，其實這些問題李安樂不需要太過考慮，不過總不好有事沒事都找韓榮榮。

    自己能解決的問題，還是自己解決來的好，人情不好用，得還的，雖然李安樂不打算還韓榮榮的人情。

    人員構成差不多了，再有點一些人才構成這方面李安樂考慮的還不太清楚的。

    本來準備隨便混一下，現在不成了，上了報紙，還被點了名，李安樂可不想給大領導留下啥不好印象。

    再說了，自己還是要臉面的人，總要做點成績出來。

    可一方面，李安樂又不想太多時間浪費在培育基地，那就需要有個不錯人才來管理基地。「這是個難事啊。」要有管理才能，最好還對培育技術有所了解，還要能聽自己這個領導的話。

    難度有點大，李安樂揉了揉額頭，三方面怕是能有二方面達標的就算不錯了。

    「真難，先把辦公室這一塊解決了，自己需要個助理，最好聽話，懂事，漂亮。」

    「為啥，一下就想到了趙倩茹呢。」

    學歷不錯跟着趙叔學了幾年，懂事，手藝了得，再培訓培訓按摩，推拿，這以後辦公室生活還是挺豐富的。

    「別說，還真適合啊。」

    李安樂想着趙叔經常幫自己，自己幫着趙倩茹解決一下工作問題似乎也合理啊。「合理合法，韓榮榮想來也會贊同的，咱有一顆感恩的心。」

    「寫上。」

    李安樂在招聘名單上添加上趙倩茹，一時間又有些猶豫，為了基地那群小伙子是不是把金家三姐妹給帶上呢，畢竟辦公室需要一些紅花，要不全是綠葉生態不夠健康。

    自己辦公室可以再加幾個助理嘛，畢竟自己以後肯定很忙，工作生活需要人效果，多幾個助理這麼一想似乎也很合理。

    「加上。」

    「先當個臨時工，回頭再轉正。」

    「冬冬冬。」

    李安樂把筆記本合起來，站起身來開門。「爸，咋樣了？」

    「按照你說的選了五個。」

    「對了，你怎麼想起讓你五叔推薦戰友的？」

    「這不五叔去不了嘛。」

    要是五叔能去，還要啥戰友，李安樂說道，自己手裏得有一點威懾力不是，簡稱保鏢，這年月危險還是挺大的，安全最重要，要幾個五叔戰友不是很正常的事。

    再說幫忙解決一下工作問題不是，咱搞基地是為了國家，招聘的時候也要時刻想着為國家解決問題，格局大了，你才有大發展。

    實踐告訴我們，格局小的總歸會被歷史淘汰。

    國家需要什麼，人民需要什麼，李安樂就做什麼，這才是格局，現在需要養豬，雖然李安樂雖然不樂意，可基地還是要辦理起來，再過兩年人民需要家電，再需要房子，再需要科技，這都是人民的需要。

    格局一打開，李安樂發現自己先前真是太短視了，國家，人民需要才是好的。

    「培育基地還有保衛科不成？」

    「沒，不