說起京阿尼，青智源可太熟悉了。

    前世當中京阿尼誕生的神作不少，有名的隨便就能數出來一大堆。

    比如說大家都熟知的《紫羅蘭的永恆花園》，也被叫做京紫。

    然後治癒系的《clannad》以及《air》也是因為有京阿尼的製作，才能展現出精良的畫風，成為永恆的經典。

    除此之外，還有一大堆《涼宮春日的憂鬱》《全金屬狂潮》《中二病也要談戀愛》《小林家的龍女僕》……

    簡直不要太多。

    京都動畫的核心優勢在於原畫師水平高，完善的人才培養機制，穩定的的薪資待遇，以及製作的獨立性和團隊的穩定性。

    京都動畫的作品，唯美的背景和精緻的畫面是最大的特色。

    不同於業界大部分公司主要追求產量與商業效益，京都動畫一直秉承着精雕細琢的創作原則，以每年一到兩部的「低效率」保證了作品在畫面、鏡頭語言層面的超高質量。

    不過那是完全體的京阿尼。

    現在的時間是1991年。

    目前的京阿尼，雖然說創始人之一的八田陽子曾經在手塚治虫工作室擔任動畫完稿上色的工作，不過京阿尼能拿得出手的也就只有上色了。

    這家公司之前一直在做外包工作。

    也就是給其他大型的動畫製作公司打下手，幫忙上色，在別人完成分鏡的基礎上繪製完成剩下的內容。

    這一次看到了pokeni的招標之後，八田社長（八田英明，是八田陽子的丈夫）才鼓起勇氣想來試一試。

    主要是覺得自己的作畫水準也好製作流程也好，大概都已經達到了獨立完成一部作品的火候。

    陰陽師這款遊戲本身也具有很強的戲劇效果，如果能做好的話，對於京都動畫來說也是很好的一次契機。

    說的不好聽的——

    如果可以的話，誰願意一直干外包呢？

    為此他們準備了大量的工作。

    ……

    「社長，這位是我們工作室的監督，木上益治，這一次的分鏡和動畫製作都是由他來負責的，他將為您展示我們提供的企劃內容。」

    哎？

    聽到木上益治的名字，青智源稍微愣了一下。

    哇塞，搞了半天原來同行的這個男人就是木上益治呀？

    木上益治可以說是京阿尼的幕後推手，真正的大佬。

    57年出生的他，到現在才只有34歲，看起來頗為年輕。

    這人被譽為動畫界的天才，如果不是因為要照顧生病的母親而回到大板的話，他現在應該還在東京才對。

    木上益治之於京阿尼，相當於宮崎駿之于吉卜力，庵野秀明之於g社。

    可以說，如果沒有木上益治就沒有未來的京阿尼。

    木上益治是真正的天才，1980年從東京設計師學院畢業之後，就加入了當時還非常年輕的新銳動畫。

    雖然新銳才成立沒有多久，但是公司內的大手子名單着實有些恐怖——

    宮崎駿、大冢康生、高田勛，隨便拿一個出來都是泰斗級的人物。

    而且那個時期的霓虹漫畫家實行的都是手把手的導師制度，在大師們的培育之下，木上益治得到了高速的成長。

    僅僅出道才兩年的時間，木上益治就被提拔成為了《猿飛小忍者》的作畫監督。

    監督在動畫製作當中，就相當於遊戲公司的製作人崗位。

    想想看，才兩年多的時間就能爬到這個位置，木上益治的才能有多麼的誇張和可怕。

    ……

    本來應該在東京大放異彩的木上益治，在去年，也就是1990年的時候得知母親身患重病需要人照顧，於是毅然決然地回到了大阪。

    就近找了一份工作，當然，也是因為八田英明的殷切懇求，木上益治這才加入了京阿尼。

    八田英明也算是一個非常有魄力的社長了，為了追求公司的突破，給了木上益治非常高的權限和待遇——

    公司內部的製作體制建立和人才培養，全權給木上負責。

    入職就是高管。

    而且京阿尼所在的宇治市距離木上的老家大阪非常近。

    木上進入公司以後，無論是最基本的中割、還是原畫、動畫、分鏡、攝影，都是手把手的在教新人。

    甚至連腳本他都事無巨細地參與，可以說這人就沒有什麼短板，實打實的全能型人才。

    木上益治進入京阿尼之後，為公司制定了許多規則——

    一、放棄淘汰的培養制度，堅持不辭退任何新人。

    為他們提供超出業界平均水準的保底薪水，切實保障新人權益。

    要老命的計件制度，在京都是不存在的。

    二，無時無刻地告知員工們要將心情融入角色中創作。

    用動畫的形式去傳遞夢想的力量。

    三，無論身居何職，每一幀動畫都要傾注全部，全面貫徹自己的想法。

    要拿出用於挑戰的拼搏精神。

    天吶，木上益治這是什麼神仙監督？

    ……

    後來木上帶出來的頂級原畫師比比皆是，也正是因為他的這一套培養體系，為以後的京阿尼打下了堅實的基礎。