「老球，這傳言誰傳的？」方閒靠近到好朋友李球旁邊，壓低聲問。

    主動流血的男人這個標籤屬實不好聽。

    「我傳的，你個狗逼！」李球的頭髮與眉毛等長，此刻都矗立起來。

    想起上次方閒值班時候自己與方閒吐槽的東西，李球現在便覺得臊得慌。

    他與方閒剖開心扉談不易，方閒對付後就直接衝到前面去，還是老前面那種。

    方閒吸了吸鼻子，沒理會這個檸檬精。

    不一會兒，科室里的上級們都陸續到來，科室主任郭教授往中間一正坐，護理部的人則也是以護士長為首地一字排開，護師有座位，普通護士也實習護士也只有方閒這樣的規培生與碩士生的待遇。

    交班為大！

    值班護士開始正式交班後，所有聲音都停下，緊隨值班醫生李球也大概說明了一下昨天的新入院與出院病人情況，並特意在交班時強調了一下昨天科室里轉去普外科的那個『前』14床。

    屬於值班醫生和值班護士的交班結束，科室主任郭教授就很順理成章地把話茬接過去：「在這裏，我要誇獎一下昨天值班的值班醫生以及我們科室的管床醫生。」

    「從昨天那個14床住院到轉院，總花費時間不超過半小時，就足以證明我們科室的年輕醫生的基本功，越發紮實。」

    「這是好事，也是值得肯定的事情！」

    「我一直都強調，一定要注重年輕醫生，特別是新來的年輕醫生的培養，他們只是進入到醫學的行業時間比較短，不代表他們的潛力和能力就永遠受時間的緊限！」

    「做學問要做得踏實，而到底踏不踏實，現在已經有了一個相對客觀的標準，可能大部分都吐槽醫學會革新的制度沒有用。」

    「可真遇到了事情時，你們就會發現，醫學會是很有先見之明。」

    「工作的壓力有兩點，一點來自時長，一點來自力不從心。」

    「我們醫務工作者的時長壓力根據目前的國情永遠無法緩解，所以我們能做的，要做的就是避免力不從心帶來的壓力。」

    「所以我提議。林教授，宋教授，我們要多給學生們機會，不管是普通的住培也好，還是碩士研究生也好，都要找他們歸屬的一個帶教老師，不管是正式的，不正式的。」

    「不管學院承不承認，但是師徒這層關係，從他開始出現，就不只存在學院制裏面的。」

    「這一點我希望我們科室的所有本院醫師，都注意一下。」

    「下面，我覺得我們可以給昨天值班的小李醫生鼓下掌」

    「」

    交班結束後，便是查房。

    查房依舊如常，上級負責帶查房，碩士和住培的高年級負責病情分析、診斷、收集病人的基本和重點信息，博士們予以查漏補缺，最後由林教授或者是宋教授作總結，指出不足和紕漏之處。

    而像方閒、范程鵬、李球這樣的一年級碩士和規培，則是負責去學習、揣摩這樣的查房制度，他們即將升為2年級，六月份的年終考核一過，負責並且分析、診斷和收集病人信息的任務，就會轉落到他們身上。

    如此輪迴，很規矩！

    現在他們還只是個工具人，林介墨教授也並未因方閒的基礎知識紮實，就讓他提前跨越這一步，還是繼續按照之前的培養模式、讓他做着旁聽客。

    查完房後，方閒找到李球，李球這個小胖子正好換藥趕回，推着換藥車往換藥室走。

    「老球，你來給我審下醫囑啊？」方閒這麼邀請。

    「方閒你個老陰比還需要我給你審啊？」李球的語氣酸澀並閃爍。

    他其實更害怕方閒不鳥他，畢竟方閒目前作為科室里唯一一個有資格當作本院醫生培養的下級醫師，如果吊子要更加高一點，比博士還可以架子大一點。

    「故意當陰陽師是吧？」方閒臉色一正。

    李球不是這樣的人，包括現在科室里的很多人，都不會說因為別人特別優秀就會產生嫉恨的心理，大家都是成年人，而且有一說一，本身能夠進到湘南大學附屬醫院成碩士規培就屬於混得不錯的。

    智商在這裏，情商也一般不會差。

    很