錢通達很上道的配合話題，問周天對哪個科室感興趣。

    周天表示，他對反恐辦的工作很感興趣，覺得反恐工作比較刺激、很有挑戰性，而且，晉升機會相對也更多大一些。

    同時，周天也說得很明白，他知道目前的反恐辦沒有空缺，調換起來難度很大，沒有奢望短期內就能辦到。周天只是希望，如果日後這個部門出現空缺的話，他能有機會爭取一番。

    對此，無論錢通達，還是賀明，都心領神會，答應會在此事上，儘可能的為周天提供幫助。

    答應幫忙的同時，錢通達也善意的提醒周天，反恐辦這個科室，雖然待遇最高，也最容易升職，但反恐辦也是整個督察廳內屬一屬二的高風險部門，希望周天慎重考慮一下。

    不過，在周天表示心意已決之後，錢通達也就不再勸說。

    這次宴請，最終盡興而散。

    似水流年中，時間執着而堅定的流逝着。轉眼間，距離轟動一時的官場大案過去了兩個多月，秋天到來了。

    這段時間，周天的日子過得忙碌而充實。

    周天的忙碌，指的不是在督察廳綜合辦的忙碌，而是與青年會有關。這段時間，周天的大量精力都用在了青年會的飛速擴張、以及改組上。

    在父母的案件中，儘管青年會發揮了非常重要的作用，但周天還是發現了其中存在的一些問題。比如，僅僅兩個精英會遠的背叛，就導致了周天的被刺殺，也讓整個青年會置於十分危險的境地。

    有感於此，再加上隨着青年會的不斷擴張，人員也是越來越龐大，原本的組織架構已經有些不適合。

    周天重新構建了青年會的組織架構，對原本的組織章程也做了大幅度的修改。只有「相互扶持、同謀發展、患難於共、忠於組織。」的十六字核心理念，沒有改變。

    青年會新的組織結構，由上而下，會長——副會長——執事——骨幹會員——精英會員——普通會員。

    會長周天。

    副會長三人，分別是第一副會長秦明遠，第二副會長胡動，第三副會長趙山河。

    執事，目前共有二十三人，分三個級別，由高到低，從一級到三級，級別越高，享有的權力和自主性越大。只有骨幹會員才有資格晉升執事。

    暫時，每位副會長統領七位執事。小刀和鐵棍雖然也是執事，但直屬周天領導。

    骨幹會員，目前共有八十一人，同樣由高到低，從一級到三級。骨幹會員由執事統管。

    精英會員，目前共有三百八十一人，由高到低，也是三個級別。精英會員，由骨幹會員統管。

    普通會員，目前共有五百八十人，沒有級別劃分。普通會員，由精英會員統管。

    在組織章程上，最大的改變，就是實行嚴格的層層管理機制，以及制定了嚴格的保密制度和獎懲制度。

    過去，各級會員之間的管理比較混亂、無序。各級會員的權力定位，也比較模糊。各級會員之間，沒有明確的上下級關係。

    比如，作為青年會高層聚會的場所——青年之家，連普通會員和精英會員也可以隨意出入，各級會員在來往的時候，也基本沒有多少保密的概念，

    這就容易造成抓住一個精英會員、甚至普通會員，就有可能將整個青年會連根拔起的狀況。

    可以說，經過改組以及重新制定組織章程的青年會，才真正的具備了發展壯大的基礎。

    隨着青年會的發展日漸進入正軌，周天也迎來了一個等待以久的機會。

    九月中旬的時候，反恐辦的一位副主任在帶隊執行任務的時候，不幸遇難。

    「老錢，看你的了。」

    知道這個消息後，周天第一時間找上了錢通達。

    「周主任，你不再考慮考慮？」錢通達又一次的提醒道。

    經過這一段時期的相處，錢通達覺得周天這個人，雖然是一條隨時準備擇人而噬的毒蛇，而且還掌握着隨時可以讓自己下地獄的把柄。

    但不可否認的是，周天的工作能力很強，而且在為人處世上很是擅長，使得錢通達在不知不覺間，對周天越來越是依賴。甚至，一想到周天要去別的科室工作，錢通達會有一種留戀的感覺。

    如果說，上一次提醒，還只是隨口一說的話