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    異化都市

    天越來越亮，時間也過去了不少。

    蘇逸看了一下時間，發現離正式上班還有一個多小時。

    一個多小時，並不算短了，特別是這種等待的心情下，這時間就會顯得更加漫長了。

    不過，蘇逸認為自己應該是不用等那麼多的時間，起碼是不用等一個多小時的，或許一個小時都不用。

    因為他知道柳月影的習慣，通常她都是很晚下班，很早就來上班的。

    可以這樣說，柳月影就算不是每天最晚下班的人，但也會是之一，而上班也是如此，每天幾乎都最早來上班的。

    因此，在蘇氏集團這裏，起碼在總部這裏，柳月影的上班時間是最長的，其他人的上班總時間，都是比不上她的，而準時上班，準時下班的人，離她的上班時間，更是有很大的差距。

    只不過，這並不是其他員工懶惰，而是因為柳月影太勤快了，才會和其他人拉開差距。

    作為蘇氏集團的實際管理者，柳月影的上班時間其實是很寬鬆的，並沒有時間上的限制，幾點上班，幾點下班，都是可以由自己決定的，甚至不來上班，也沒有問題。

    只要蘇氏集團的運轉一切正常的話，那柳月影就算一個月不上班，都是可以的，而她的薪水也不會因此受到影響。

    從另一方面來講，柳月影就算是天天加班，每個月都是上班時間最多的人，她也不會拿到加班費，也可以說她是沒有加班費，她的薪水算是固定的，沒有具體的時間規定。

    所以，其他人加班可以算是為了多賺一些錢，而柳月影加班，則是完全的自願，她真的只是想多處理一些工作。

    如果沒有柳月影的付出，就算蘇氏集團有那麼多的優勢，也是很難做到如今這種程度。

    因此，蘇氏集團有今天，蘇逸固然是最大決定因素，但柳月影也絕對是功不可沒，也是屬於無可替代的，其他人都代替不了她的位置。

    一直以來，蘇逸都認為沒有柳月影的話，就沒有今天的蘇氏集團，換做其他人來坐這個位置，都不可能做到比她還要好，不可能讓蘇氏集團發展成這種粗大。

    蘇氏集團，離不開他的支持，但同樣也離不開柳月影的管理。

    這一點，蘇逸一直是確信無疑，從來都沒有懷疑過，也是一直都認為柳月影是蘇氏集團極為重要的存在，她的存在，是必不可少，其他人都可以離開，唯獨不能少了她。

    當然，他也沒有虧待過柳月影，所給的條件都是最好的。

    現在柳月影在蘇氏集團的薪水，絕對可以算是全世界薪水最高的人，甚至如果有薪水排行榜的話，那她絕對是排行榜的第一名，而後面的第二名到第十名加起來，薪水都比不上她一個人的薪水，是絕對的最高薪，這是無需質疑的。

    只不過，蘇逸雖然給足了待遇，也算對得起柳月影的付出，但他還是希望她在工作之餘，可以多休息，不要累壞了身體。

    他不是從老闆的角度出發，而是從朋友的角度出發，他是把柳月影當作朋友了。

    其實，如果柳月影現在想休息了，蘇逸是會非常開心的，就算是她想休息一周、一個月，他都可以很樂意的同意，就算是一年，也未嘗不可，雖然會很麻煩，但他還是會想辦法讓她可以休息一年。

    只要柳月影願意的話，他也可以親自上陣，親自管理蘇氏集團，讓她可以好好休息的。

    蘇逸絕對不是想要踢走柳月影，絕對不是想要找人代替她，這種想法，他是連想都沒有想過，他只是想讓她好好休息，才會想讓她暫時放下工作的。

    只不過，他想這樣做，柳月影卻是不想這樣做，她還是放不下這裏的工作。

    因此，蘇逸雖然着急，擔心柳月影會累壞了身體，但也是無能為力，他已經說了很多遍，但還是沒用，她還是一天到晚的不停工作，成為公司每天上班最早，下班最晚的人之一，而且是持續時間最長的人。

    作為老闆，他自然會很高興，但作為朋友，他卻是不忍心看到她這個樣子。

    蘇逸覺得蘇氏集團都已經發展起來了，不需要那麼拼命的工作，完全可以讓自己放鬆下來，沒有必要二十四小時都花在工作上，也是應該好好休息了，但柳月影卻