「不給生產企業股份不行！」海處長今天心臟就像是塞車時開了啟停功能的破轎車一樣，眉頭深皺的說道：「沒錯，技術資本和渠道都很重要，但生產也很重要，你不給生產企業股份，生產企業消極怠工，造成的損失，比10的股份還要多……」

    「難道給了他們股份，就不用管理和監管了？」楊銳很無所謂。

    海處長搖頭：「生產企業里的門道很多的，原料的使用，成品的損耗等等，都有各種規則，人家要是拿了成品賣到外面去，咱們不就吃虧了，總之，股份和管理是缺一不可的，再者，你不給生產企業股份，也不符合相關政策。」

    「國醫外貿不是有生產企業？你們就不能組織生產？這樣一來，你們既有了股份，又方便管理。」

    海處長的嘴張了張，笑了：「21的股份再管理生產？小楊同志，不可能的。就算我同意了，下面的企業也不會同意，他們肯定得要求股份的，而且只會多，不會少。」

    「不用你們下面的企業直接參與。」

    「要國醫外貿組織生產，但不要國醫外貿的生產企業？」

    「沒錯。我們反正是自建工廠，要什麼生產企業。西捷工廠的時候，西堡肉聯廠既是生產企業，又是原料提供商。現在不一樣了，咱們直接採購粗製茄尼醇，不需要原料供應商了，純粹的生產企業最多只能提供工人、管理和地皮，地皮不用擔心，管理由國醫外貿或者捷利康派人，工人直接招募，不就行了。給生產企業股份，完全是浪費。」在西捷工廠的談判中，楊銳其實是堅持要求生產企業涉足的，因為他當時力量弱小，需要西堡肉聯廠牽扯強大的國醫外貿和捷利康。

    如今，情況再次發生逆轉。

    楊銳不想生產企業分走股份，同時，他也有了一定的學術地位，沒有捷利康的合作，還可以主動出擊，尋找其他的製藥商合作，所以，他此時堅持要將生產企業踢出去。

    海處長猶豫了起來，這是一個新情況，往小里說，是國醫外貿是否損失了股份的問題，往大里說，是國醫外貿和國外製藥企業的合作模式是否會發生變化。

    不得不說，有了西捷工廠的第一次分紅，再看到楊銳成篇的論文，海處長對楊銳的態度發生了微妙的變化，最起碼，是承認他有相當的水平了。

    所以，海處長多問了一句：「不要生產企業，你有把握建成一家全新的工廠嗎？你要知道，工廠管理也是一門科學。」

    「管理還請捷利康再派一名經理，像是西捷工廠的管慎經理那樣，就挺不錯的，他一個月的工資還不到一萬元，一年也就支出十萬塊左右，我覺得比較划算。」

    弗蘭奇緩緩點頭。

    海處長苦笑：「一年十萬塊，有什麼划算的。」

    「總比一年10的股份划算。」

    海處長默認了：「工人呢？」

    「麻煩國醫外貿解決一些名額，我們社會招聘一些名額。」楊銳頓了一下，又道：「西捷工廠目前的工人數量超出編制，我們可以請一些西捷工廠的臨時工過來，他們都接受了相應的培訓，又三四個月的工作經驗，非常適合新工廠。」

    海處長對楊銳挖牆腳挖的這麼冠冕堂皇感到佩服。西捷工廠的主要工人都是沒編制的臨時工，雖然工資給的高，但明顯是缺乏安全感的，稍微鼓動一下，挖人想必不難……

    而且，因為三方在西捷工廠都有股份，調動西捷工廠的臨時工是很方便的事，西堡肉聯廠即便不高興，也只能忍着，誰讓他們塞人去西捷工廠，反而把真正幹活的人放到一邊。

    海處長默默點頭，問：「人夠嗎？我是說，怎麼找來足夠的工人？」

    「只是精製茄尼醇工廠的話，用不了多少人，我估計，30到50人吧，熟練情況下，30個人應該足夠了。」生物工廠一向都用不了多少人。

    海處長和弗蘭奇互相看看，依次道：

    「咱們暫停一會。」

    「我去打個電話。」

    不一會兒，兩人再次出現，桌上已換了全套的茶具。

    「我們得重新談談股份了。」海處長笑的像是在狐狸窩裏掃黃的狼似的。

    「以三家為基礎的話，確實應該重新討論一下股份分配。」楊銳衝着海處長說完，又將目光轉向弗蘭奇，說：「捷利康公司對輔酶q