第40章 意外加入的人才

    該走的人都已經走了，但讓陸天峰感覺慶幸的是工廠還是留下了不少的老員工，這些人都是被劉心萍個人魅力所吸引，留在這裏好些年了。

    總共二百多人，現在一走只剩下一百六十多人了，倉管蘇建業來領工資的時候，被陸天峰留了下來，而且被臨時任命為倉庫的主管，特別的給他招人的權力，雖然初步只準備十二個名額，但是對蘇建業來說，卻是一件喜出望外的事。

    他工資漲了，還惠及親人與朋友，陸天峰之所對他特別的優待，是那天他的表現不算失望，這樣一個擁有誠心的人，他招進來的人，應該都不會太差，目前位置空缺，的確需要更多的人手。

    「各位，這一次玉泉公司徹底的整頓與清查，是為了更好的發展與創新，我在這裏宣佈，公司將注資五千萬，用於公司的新產品開發與員工的福利，這一次留下來的人，每人工資在原來的基礎上增加百分之十，幹部級別提升百分之二十。」

    玉泉公司底子薄，一下子走了這麼多人，的確有些人心惶惶，而提高工資，就是最快穩定人心的方法，反正這五千萬也算是白賺了，現在用來擴展玉泉公司，也算是江湖救急了，有機會，要好好的謝謝柳家。

    「公司目前缺三十六個幹部名額，將在你們中間產生，誰有能力，誰就可以成為管理層的一員，不限性別與年齡，我只看能力，還有外招的員工，將以內部推薦優先，只要通過了人事部的考核，就可以成為玉泉的正式人員，請大家涌躍報名與推薦。」

    陸天峰的話說得不多，都是工人願意聽的，至於公司的管理，當然是與管理層談，這些人有一定的管理經驗與知識，會更快接受他的管理模式。

    能加工資，還能推薦親朋好友工作，這種好事當然人人喜歡，一下子就把動盪的人心穩定了下來，可是對陸天峰來說，最困難的不是搞定這些員工，而是對管理層的無奈，這些留下來的管理層，在他看就是像是養老院，平均年齡都超過四十五歲。

    一個公司企業要發展，需要活力與新鮮的血液，光靠他一個人是不夠的。

    財務人員是重點，還有研發人員，業務人才等等，都很缺，從員工中提升的，也只是車間的管理人員，對整個工廠還有業務的拓展，卻需要那種真正的商業管理人才，而這種人才，一般是不會來玉泉如此小公司的。

    此事讓陸天峰很傷腦筋。

    「陸總，你看這個人，好像有些奇怪，我不知道資料是不是真的？」現在負責招聘的是人事部一個員工，四十多歲，整個人事部，現在也只剩下他一個人了，其實他也沒有太多的水平，只能暫時湊合着用了。

    一張來自q國哈佛mba的畢業證明，然後附了一份手填的個人簡歷，很簡單，除了姓名年齡，還有五年的工作經歷，其他地方幾乎是一片空白。

    一個畢業於哈佛頂級學院的女人，竟然來玉泉公司應聘，也難怪人事感覺奇怪了，要不是畢業證是假的，就是這個女人腦子有問題。

    陸天峰覺得有興趣見見這個女人，在人事的帶領下，女人走進了辦公室，與證書中顯示的一樣，女人長得挺漂亮，很有成熟感，但第一面給陸天峰的印象，不是她的漂亮，而是一種頹廢感，這個女人似乎很累很累，不堪負荷。

    女人只是看了他一眼，似乎有些驚訝她的年青，但詫異也只是一瞬間就消失了，她規規矩矩的坐了下來，女人二十七八歲的樣子，穿着的時裝應該不便宜，但卻很多皺摺，所以顯得有些狼狽的落魄。

    但這些並不能影響她的魅力，一張桃花艷色的臉很誘人，給人一種優物的誘惑，特別是她走動間的腰姿，如柳輕拂，一縷淡淡的香息，很快的傳到陸天峰的鼻間，很清幽很好聞。

    這樣的女人，不應該在商場上闖蕩，應該依偎在某個成功人士的懷裏，享受關愛與呵護，她值得任何男人擁有。

    「我去好幾家公司應聘，他們看到我的證書就已經把我打發了，你為什麼想見我？」一座下來，她首先就開口了。

    女人的態度不像是應聘，問話的語氣似乎習慣了高高在上的感覺，好像她才是老闆，陸天峰是應聘的人。

    陸天峰不是好奇心很重的人，只是問了一句：「你為什麼這麼做？」