北方聯合藥業換了一茬領導，卻顯的波瀾不驚。

    原本，北聯就是幾所醫藥公司合併出來的，幹部們又經過了黨校的洗禮，能順利走回來的都是驚弓之鳥，都乖乖的在各自的崗位上發揮着餘熱。

    工人們本身對高層的變動是很八卦的，奈何戚樂章這一波領導並不親民，後換上來的董策等人亦是低調的可以。

    結果是工人們只知道領導換了，甚至不知道換上的是長什麼樣的。

    萬多人的工廠，也的確是大了些。

    以往的工廠，工人們互相之間都知根知底，有的甚至是祖孫三代在一個車間裏工作的，與其說是國家工廠，不如說是工人們的後花園。現在合併起來了，儘管都是些互相聽過名號的工廠，有些人說不定還有姻親關係，可畢竟是隔了一層，大家也就沒有以前聊的那麼暢快了。

    有做慣了國企工作的，跟着董策來的下屬，這時候就很擔憂的找上董策，說：「一紙通知難成同志，董經理履新，咱們還是做點大動作吧。」

    董策立即嚴詞拒絕，並道：「新藥沒有研發出來以前，所有人都要繃緊弦來，再大的動作，也要以新藥研發為第一。」

    這個對話不知道怎麼傳了出來，就在工人們之間討論了起來。

    沒過幾天，還有《醫療衛生報》和《化工報》的記者找上門來，並做了採訪。

    於是，董策總經理的話，就此流傳了出去。

    或許是有心人推波助瀾，或許是自然生長，幾天的醞釀之後，幾家說了名字也許會被鎖章節的雜誌也放出了深度採訪。

    董策總經理的名氣，竟然一下子就起來了。

    《以研究為企業的方向》

    《支持而不干涉技術開發是我們的信念》等文章，一下子在企業界給火了起來。

    這一方面是有諾獎的因素加成，另一方面，就是完全出乎各方預料的社會需求了。

    廠長的職權也應該有多大，這個話題，在80年代的企業界，是有着各種各樣的深入討論的。

    這可不是隨便說說就可以的話題。

    一家工廠，首先是有一名廠長，一名書記的。

    聽廠長的還是聽書記的，對一間工廠來說，就意味着誰是領頭人了。

    換在軍隊裏，黨指揮槍的改革，可謂是意義深遠。

    蘇聯人很早就嘗試過廠長制和書記制了，中國跟着搞了一廠制，也就是徹底的廠長負責制，但在87年的時候，誰來負責，依舊是件很不明了的事。

    希望能找到一種好辦法，並推行全國的想法，更是阻礙着廠長和書記們去掌管自己的工廠。

    董策看起來像是知道什麼的樣子，一下子就吸引了相關產業者的注意。

    如今的國企，是一個很龐大的存在，簡單來說，此時的中國一共有四類人，公務員、事業單位工作人員、農民和國企工人。

    能夠被任何一類人關注的事件，都不是小事件，更不要說，現在還是國企改革的高峰階段。

    離子通道實驗室的研究，也因此被推到了眾人的視線中。

    只幾天的時間，就有記者尋到了北大，埋伏在楊銳必經之路上，一躍而出，帶着攝像師，快速採訪道：「楊銳先生，聽說你們計劃用3000萬美元用來研製一款藥品，是這樣的嗎？」

    不用任何人提醒，帶着紅光的攝像機，也說明記者不是好惹的。

    楊銳都不用要求看記者證，就知道對方是正牌記者。

    普通的冒牌記者，是租不起攝像機的。

    不過，楊銳還是要求道：「你是記者嗎？能給我看你的證件嗎？」

    用打岔的時間，楊銳就整理起了思路。

    楊銳長的帥氣，說話帶着笑容，不管是在攝像機里，還是現實中，都是形象良好的樣子，提出的要求，更是令記者無法拒絕。

    後者遲疑了一下，將自己的記者證給亮了出來。

    楊銳看了之後，就將之展現在了攝像機的鏡頭中，道：「感謝李記者的關心，我們的確有開發新藥的計劃，不過，3000萬美元的數額是不太準確的。」

    「據說你們首期的預算就要1500萬美元，計劃開銷30