楊銳要招人的消息，像是放了氣的飛艇似的，一天之內，就飄遍了北@京城。

    第二天，楊銳就接到了來自武@漢的電話，是以前開會時認識的學者詢問此事。

    自這個電話之後，綿綿不斷的長途電話就沒停過。

    現在打個電話可不容易，要等不說，費用還貴。

    但就是這樣，離子通道實驗室里的電話，依舊是孜孜不倦的，一個接一個的打進來。

    楊銳深切的懷疑，是否除了自己以外，所有人都有隻隱形的手機，然後時時刻刻的刷着朋友圈，並且po上了美食圖。

    當然，單純的福利並不是吸引外地學者的主要因素。

    長途電話里，更多詢問的，還是京城的編制、戶口以及工作單位，免不了，還有人問到楊銳研究項目和經費的問題。

    楊銳雖然不願意，依舊乖乖的守着電話機，回答各種重複或雷同的問題。

    沒辦法，現在想挖幾名科研狗是很隨便的事，但想挖小牛，挖大牛就不容易了。

    大牛不用說，那都是各個單位里的香餑餑，如果不是楊銳的聲望正隆，詢問或者試探的電話都接不到。小牛同樣不容易，能稱得上小牛的，怎麼說都得三十歲了，再年輕的，還屬於發育未完全的牛犢，或許能比普通的科研汪強一點，但那又有什麼用呢。

    此等水準的科研汪，楊銳在北大里一抓一大把。

    所以，為了得到來自外部的資源以供剝削，楊銳花費了半天時間在電話上。

    之後，楊銳就以開始研究為名，不再接聽電話了。

    消息已經傳遞了出去，願意來的人，想來也能打探到消息了。再者，離子通道實驗室的電話依舊是能接通的，只是楊銳不願意再接聽了而已。

    面試時間也以口口相傳的方式，傳遞了出去。

    其中，既有楊銳的關係，也有蔡教授等人的關係。

    學術界招人就是這樣子，很少有大張旗鼓的宣傳和廣告，因為圈子很小，尤其是所謂的大牛，基本就是有名有姓的，雖然也有距離主流學術界較遠的，但要是按順序列一張表，鮮少有遺漏的。

    當然，小牛的人數就多了，不過，小牛基本都能交匯到某個學者的旗下，純野生的小牛是不存在的，比如楊銳，就理所當然的被認為是蔡教授的一系，而蔡教授的幫助，也確實是楊銳能在短時間內崛起的關鍵因素。

    而今，楊銳弄起來的食堂，新添的編制，也都是有蔡教授的鼎力支持才能做到。

    相比之下，同校的普通教授想要相同的條件，根本是不可能的。

    而這種支持，在口口相傳的招聘流言中，也具有很大的力量。

    學術派系是學術界重要的組成部分，中國有，蘇聯有，西歐有，東歐有，美國同樣有。

    學術派系不僅提供學習的資源，同樣提供就業的資源和發展的資源。且不論灰色或黑色的做法，科研能力相同的兩名學者，一名是雅加達大學出身的博士生，一名是哈佛大學的某諾貝爾獎獲得者的博士生，他們收到的offer一定是不同檔次的。

    就是楊銳，當日如果加入了富教授的研究小組，而非唐教授的實驗室，那他現在弄不好還在為擁有自己的獨立實驗室而奮鬥呢。

    相應的，包括唐集中在內的蔡教授一系，有了楊銳的加入以後，不僅毫無疑問的成為了學校生物系的第一大派系，而且成為了北大最具競爭力的派系，乃至於國內最具有競爭力的派系，這種力量，既能保障個人的發展，也能爭取更多的資源。

    而派系內的成員的感受，用後世的話來說，就是單位氛圍好了……

    不過，與普通的學術界招人不同的是，媒體界此時也在無意中的為楊銳做廣告。

    一年一度的諾貝爾獎獲得者名單，即將公佈。

    楊銳作為熱門人選，自然''被社會媒體大書特書。

    畢竟，他是國內目前所能找到的，最接近諾貝爾獎的人，又剛剛經過了律博定事件。

    雖然比起律博定後期的新聞熱度，是降低了許多，但對學術界來說，仍然屬於炙手可熱。

    周一。

    考試日。

    楊銳站在離子通道實驗