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    81_81716坐在辦公室裏面，楊睿隨手的轉動着手中的鋼筆，然後在一份請假報告上面簽上了自己的名字。

    請假的是一個女教師，原因是預產期臨近，要回家安心的安胎了。還好的是，這名女教師現在教的是高二，這對教學的影響雖然是有，但是並不會太大。

    可以說，在控制的範圍之內！

    在暑假的時候應該就是能夠生產了，然後趁着暑假的時候在家裏坐上一個月的月子，剛好下學期開學的時候就能夠來學校上課的了。至於說誰照顧孩子這個問題，那就是她家裏的事情了。

    在將桌上的文件都重新的收拾一番後放好，楊睿皺着眉頭想着事情；育林中學教師的待遇上面，在樂陽所有的學校都是算得上是最好的了，未來也肯定的是會越來越好，對於這點楊睿心裏也是心知肚明的了。

    只是，相比起蓉城，相比起其他的學校來講，育林中學在吸引教師上面還真的是沒有什麼太大的吸引力。畢竟，育林中學也就是樂陽縣本地的稱王稱霸這種級別的。

    繼續提升福利，吸引更多優秀的教師！

    你不提升福利待遇然後想要就這樣留下優秀的人才，那是基本不可能的事情；除非你的那企業是國企，你能力優不優秀那都沒關係，在那麼一個大的環境下面，大家也都是一樣，你在優秀也是沒有一個表現的機會的話，你優秀和不優秀有什麼關係的呢。

    工資上面，基本工資是2200，伙食補貼是400，這就2600了，外加上學生補課的費用，一個教師每周基本上是有五十塊錢，那麼一個月四周的話就是200塊錢，加起來就是2800塊錢了。

    這個是高中教師的，在育林中學只有高中教師才是有補課的。

    要不要繼續的將基本工資給提上幾百塊錢呢？楊睿有些猶豫，現在要是繼續的往上面提的話，那麼一個新教師的工作每個月就是三千多了，在幹上一兩年的話就是四千多是肯定的了。畢竟這個教書一兩年之後，什麼職稱也是能夠拿到的了，對於職稱育林中學也是有補貼的。

    這個現在還真的是要繼續的往上提的啊！

    除了提工資之外，這個其他的待遇也是要提升的啊！現在的人，對於生活來講，最關心的兩個問題是什麼呢？

    楊睿皺着眉想了想，顯然是就醫和住房了，至於教育嘛，這個本身育林中學就是教育機構好不啦，而且還是從小學到高中，以後還是會有大學的教育機構。

    只是，現在這樣也是不行的了，小學，初中，高中全部混在一個校區裏面，楊睿準備是重新的將小學和初中的校區從現在的校區搬開，新建單獨的小學和初中。

    就要方面楊睿已經是解決了，就是修醫院的了，這個在明年的時候就應該是能夠提供醫療服務的了。

    住房的話！

    雙手不斷的敲擊着桌面，要說解決還真的是挺好解決的，天益集團本來就有建築公司，也有房地產公司，這劃拉一塊地過來，在上面修建一個小區就好了。

    或者，可以這樣做，那就是由天益集團開發一個大型的樓盤，然後讓拿出些房屋出來進行分配。楊睿沒有打算這房子找教師要錢什麼的，他準備是要在育林中學干滿多少年，然後教師就能夠分配到一套房子。

    這個年限什麼的可是等下討論，是二十年還是十五年。

    但是，這個分配房子的話，你也不能夠不考慮年輕人不是嗎？他們得要結婚，這個是他們最主要的壓力了。

    這個也是沒有關係的了，只要在育林中學干滿三年，然後就可以分配房屋，干滿一定的年限之後，那房子就是你的了。

    這樣子的話，一切也都是解決了呢！

    三年有點久，但是這個楊睿也是覺得必要的要有一個限制的了，三年的時間剛好是一屆學生的時間，這個時間也是考驗這教師能不能夠在育林中學長期幹下去的時間。

    不能人一來就分房的吧，假如說，這人是不符合要求的，你一來就分房了的話，那以後怎麼辦？這都是一個麻煩事情，三年的時間，也是一個考察的時間，看你這到底適不適合在學校裏面當教師。

    這個事情得要打電話和周妍與林蘭說說，樂陽縣最近幾年發展得還是不