中國的有道！

    世界的有道！

    這個雄心勃勃的提法讓會議室里肅然一靜。

    過了幾秒，武思捷開口說：「制定企業國際化戰略是十分有必要的，它對企業長期發展有着指導性的作用。我個人贊同沈總的提議，用兩到三年時間，把海外分公司的骨架搭起來，科學佈局，進行全球資產配置。」

    全球資產配置，武思捷一語道出沈雅安建議的核心。

    集團三個常務副總裁兩個開了口，丁克棟若不說話，其他人會很彆扭，所以武思捷說完，丁克棟按開面前的麥克風，沉着地說道：「我覺得集團未來幾年的業務優先級需要重新排列。」

    嚯……

    不說是不說，開口就語不驚人死不休。

    丁克棟表情平靜地接着說道：「集團走到今天，可以說每一步都非常踏實，可我還是要說，邊總和沈總力推的idc數據中心建設，才是有道集團超拔同儕的關鍵。有了有道idc數據中心，有道集團從行業追隨者，化身行業領導者，在未來10到20年內，數據優勢都將是集團的骨幹優勢。」

    「一周前，我從集團情報室拿到一個消息，國內著名的服務器生產商浪潮，春節前先後開了一個發展戰略會、一個高層閉門會。流出來的消息顯示，會上浪潮高層研討的主要內容是從2010年開始執行企業轉型，轉型的方向正是大數據。浪潮的思路比較清晰，目前確定的主攻方向是利用雲計算技術對大數據進行有效整合，搭建開放的大數據服務平台，在平台之上根據業務需求部署創新應用。受限於市場調研數據欠缺和資金，浪潮制定了一個『六年計劃』，即到2016年在全球規劃建設8個大數據中心。」

    拿起面前的茶杯喝了一口水，丁克棟繼續說道：「不只浪潮，華為的高級內部會議上，也提出了『數據紅利』的提法。大家都意識到，隨着未來智能手機的普及，用戶個人的行為特徵採集變為可能，屆時人口規模化紅利必然向人口行為的數據紅利轉移。」

    「轉移到一定階段，巨量數據資源不僅可以預測行業趨勢，還可以對社會各類資源進行科學系統的整合調配，在公共衛生、科學教育、公共安全、交通運輸等眾多領域都有廣闊應用前景。眼下，美國、英國、日ben、韓國等發達國家都注意到大數據的競爭力，部分國家已將大數據上升為國家戰略。」

    「所以……我建議集團將idc數據中心提升為第一戰略序列，在人力、財力、研發優先級上給予側重，務必將其打造為集團的核心競爭力。」

    一通長篇大論說完，丁克棟關掉麥克風，靠在沙發椅上，姿勢跟發言前幾乎一模一樣。

    說起來，有道集團三個常務副總裁，丁克棟年齡最小、學歷最低、資歷最淺、露面最少，所以在外界的存在感也最低。

    換成其他人，面對武思捷和沈雅安的履歷可能會覺得自卑，不過丁克棟不是普通人，他有一股與生俱來的傲氣，並且很聰明，他知道邊總為什麼把自己提為副總裁，也知道自己應該做什麼，不該做什麼。

    於是，無論有道集團如何擴張，丁克棟始終穩穩坐鎮松江總部，除非老闆有召，否則極少離開松江，兢兢業業處理中樞事務，只此一點，沒有功勞也有苦勞。

    今天，一直「主內」的丁克棟偶露崢嶸，在沈雅安「國際化戰略」話題的基礎上，明確提出將「大數據」作為集團核心優勢來打造，以此表明自己不是狗佔馬槽，常務副總裁的薪水沒有白拿。

    丁克棟說完，見邊學道沒有表態發言的意思，傅采寧把麥克風拉到面前，開口說：「關於大數據，之前我跟丁總、武總、沈總和洪老大都探討過……」

    傅采寧口中的「洪老大」是洪誠夫。

    不算兼職，傅采寧主職是戰略發展事業部副總經理，總經理洪誠夫是她的頂頭上司，加上洪誠夫個性隨和，跟傅采寧比較投脾氣，一來二去就「老大老大」地叫開了。

    輕咳一聲，傅采寧繼續說道：「大數據的應用範圍非常之廣，這一點是毋庸置疑的。而對於大數據的意義，我和幾位老總的意見比較統一，我們一致覺得大數據是人工智能的開端。」

    人工智能？！

    邊學道第一次插話，他看着傅采寧說：「大數據本質是數據搜集、整理、歸類、分析，畫出精準圖像模型