吳偉來羅豐也快有十年了。

    十年，從電子產品行業的領跑羊，到現在依靠着貼牌才能夠勉強保證羅豐通訊的生存。不得不說，一群只想着為自己謀利、只想着買地皮的管理層，吳偉真的是不抱任何希望了。

    「找個地方吧，這裏也不是可以好好聊天的場所。」杜嘉逸示意了一下圍聚的人群。

    吳偉遲疑了一下，點了點頭。

    科學技術部負責人和光輝的過去，讓吳偉有足夠的威懾力將領頭的幾個工人給勸說回去。

    幾百個人的聚集，主要還是依靠着幾個領頭的人。吳偉把這幾個人給勸說住了，沒有了領頭，那麼整個隊伍也就失去了核心，各自散去。

    「如果你們沒有和人建設性的東西的話，我還是別浪費時間了！」吳偉推了推眼鏡說道。

    將近十年的磨練，吳偉早就脫離了單純的學生時代。

    沒有幾百人的氣勢，杜嘉逸總算是找回了點氣場。

    「你必須搞清楚一件事情，我們擁有羅豐通訊百分之九十的股份，我們才是主動的一方！」

    「這就是不談了？」吳偉起身想要離開。

    「你都不想看看我們對於羅豐公司的規劃？」杜嘉逸說道。

    在很短的時間，杜嘉逸就拿到了吳偉的資料。畢竟張赫然手眼通天，到達安全地域的時候，人脈就揮了作用。張赫然負責背後策應，整個談話就交給杜嘉逸了。

    吳偉對於羅豐公司和自己的展是存有希望的，尤其是包袱方面。一個名校畢業生，加上多年的從業經驗，換一家公司擔任技術方面的負責人也是沒問題的。可是吳偉始終沒有離開，那麼他目的顯而易見。

    在經歷領域有一個叫做止損的東西。意思就是在股市裏面如果遇到虧損，那麼及時平倉是可以減少損失。這個概念後來被沿用到情感領域。

    毫無以為，吳偉為羅豐付出了青春和汗水，傾注了太多的東西。吳偉無法就此結束自己的投入，那麼只能夠消極地看着整個公司的變化。

    誰是羅豐公司的掌控人，這是吳偉控制不了的，可是吳偉真的很想聽聽這位年輕的新掌控着有什麼高見。

    「羅豐到現在也有幾十年的歷史，在傳統企業領域都算是時間很長了，在電子科技領域裏面就能夠算是老太爺了！」杜嘉逸調侃道，想要緩和緩和氣氛。

    「時間很長，也到了它走向墳墓的時候了！」杜嘉逸淡淡地說道。

    這並沒有引起吳偉的異常，既然選擇坐下來把杜嘉逸的話聽完，那麼吳偉就不會胡亂動怒。

    「第一件事，羅豐通訊會改個名字。羅豐這個好牌子雖然會得到不小的市場認可，可是這部分人群已經老了，不太適應日新月異的新時代。而且羅豐的產品質量也被人詬病。更換品牌是勢在必行的！」

    吳偉並沒有說話，杜嘉逸接着說道。

    「第二件事，就是對於整個廠區的改造。京城這裏地價太貴了，人力資源也很高，並不適合一家電子產品公司呆着這裏。科研部分可以搬到魔都，以吸引更多的人才和引入高校資源。生產車間也需要辦理到人力資源更加便宜的中部或者西南部分，以此來節省產品的成本。」

    「搬離之後多餘出來的廠房，出售給地產企業，獲得的資金將全部投入給研部門用於自主研和購買技術專利和新生產線的架構。」

    杜嘉逸提供的思路非常明晰，而且可實時性非常高。

    關鍵在於，這個方案是否能夠得到幾千人工人的認可。原廠區的搬離勢必讓很多工人不願意離開，研部門搬到魔都，也不過只有上百人罷了。剩下的人如何安置，這是吳偉非常關心的。

    而且杜嘉逸對於新型手機的研避諱莫深，吳偉可不是那種被簡單兩句就能夠忽悠得熱血沸騰的中二青年了。

    「我需要具體的過程和計劃！」吳偉冷靜地問道。

    杜嘉逸笑了笑：「那是商業機密，你等到加入新公司的時候，我會詳細地告訴你。」

    吳偉沒有能夠得到自己想要的答案，可是從杜嘉逸那裏得到的措施，至少比現在的管理層要明確得多。

    「你有幾天時間考慮一下，我正好要梳理一下羅豐，在此期間，你們也可以商量商量。如果配合，那麼未來的公司會儘量安置現在的老員工，如果不配合的話，自