新任領導

    李萬全帶着隊伍前往蘇錫常一帶，王道友則去了浙江。段長江也將稅收的任務一一分解，班子成員每人二十萬，機關單位和村支部書記每人十萬，為了激勵工作人員的積極性，對於完成任務的給予完成的實際數額的3獎勵，效果很明顯。

    胡常山緊鑼密鼓地開展起招標工作，一切都在按照陸漸紅計劃的步驟進行。

    元宵節那天，龐耀調走了，任漣湖市委書記。

    陸漸紅沒有去送龐耀，在電話里動情地說：「龐書記，有空多回來指導工作。」

    第二天，新的洪山縣委書記上任，正是准安下來的萬家青。

    萬家青一上任，便召開了全縣各鄉鎮書記、鄉鎮長會議，一來是與眾人熟悉一下，二來是佈置工作，這讓各鄉鎮的領導深感壓力重大，會後立即回去傳達會議精神。

    陸漸紅召開了班子會，這是他到東陽鄉第一次開班子會，此時已是二月末，陸漸紅向他們傳達了萬家青的會議精神，將一年十二個月分為四個季度，分別為首季開門紅，二季度雙過半，三季度百日競賽，四季度全年目標衝刺，總的調調還是陸漸紅所說的招商引資、財稅工作，這是歷屆書記必抓的兩項工作。

    段長江向陸漸紅和范銳匯報了截止二月底的財稅情況，東陽鄉全年的財稅任務是三千萬元，按照首季開門紅的要求，第一季度需要完成七百五十萬，目前已完成九百萬，超額完成百分之一百二，超序時進度百分之一百八。這項工作讓東陽鄉在全縣露了個大臉，雖然絕對值不是最高，但是完成比例名例全縣第一，讓那些三強鄉鎮的書記鎮長直瞪眼。

    有道是東邊日出西邊雨，李萬全和王道友出去招商，至今還沒有帶來好消息，陸漸紅知道招商不容易，但是上頭給的壓力太大，他只好把壓力再壓到招商組頭上，另外他還出台了激勵文件，發動全民招商，凡是提供有價值的信息，並完成項目投資的，進入鄉工業集中區的按照固定資產的1獎勵，同時獎勵項目資金每個五千元；進入縣工業園區的，按照固定資產的3獎勵，同時獎勵項目資鑫每個八千元。在企業實現稅收後，獎勵稅收的千分之一。這個政策在全鄉黨員幹部大會上宣傳了之後，全鄉為之沸騰，迅速掀起了全民招商的熱潮，要知道村支部書記的年工資不過幾千塊錢，如果運氣好，真的能招到個大項目，那就大發了。，業，了報

    在這樣的激勵機制中，各類投資信息紛杳而來，經過梳理，陸漸紅列出了幾條比較重要的信息，他決定親自跟提供信息者一同去拜訪老闆，而那些小打小鬧，投資個百兒八十萬的，就由范銳留守家中接待，做到抓大不放小，工業園區進不了的就進鄉工業集中區，畢竟再小也是個項目，只要不涉及到國家明文規定不允許投資的項目就行。

    根據萬家青的要求，書記、鄉鎮長外出招商前必須向他匯報，陸漸紅到了縣委大院，遇上了縣委辦主任戴樹文。

    陸漸紅散了根煙給他，道：「跟着新書記，感覺怎麼樣？」

    「累。」戴樹文揚了揚手中的稿子，「萬書記的要求很嚴格，我們以前的稿子不合他的胃口，這不，改了三遍了，還是沒過關。唉，哪有兄弟你這個土皇帝舒服呀。」

    陸漸紅苦笑道：「老大就別寒磣我了，你看看我，忙得瘦了十來斤，肚子都沒了。唉，鄉鎮難混呀，對了，萬書記在不在？」

    「在。」戴樹文向樓上指了指，「不過他心情不怎麼好，你小心點。」

    陸漸紅略略皺了皺眉，小心點？看來這個萬書記很強勢。

    縣委書記的辦公室陸漸紅不知道去過了多少趟，萬家青並沒有換，還是龐耀以前的辦公室。

    陸漸紅輕輕敲了一下門，裏面傳來萬家青的聲音：「進來。」

    推開門，萬家青並沒有坐在辦公桌前，辦公室的格局改了，本來外面那間是秘書的，現在中間的那道牆被打通了，看來他沒有用私人秘書，辦公桌椅也都換了新的，辦公室里多了幾盆植物，陸漸紅認不出，更叫不出來名字，萬家青正彎腰給其中的一盆澆水。

    他沒有回頭，他有很強的心理優勢，在這裏他絕對是「老大」，所以他沒有停下澆水，直接道：「說。」

    這是個很自傲的書記，與這樣的人相處必須處處陪着小心，一個不當，便會被他打入黑名單，那個時候再要轉變印