瞬間的沉寂後，房間裏再度爆發哄堂大笑，張涵笑的流出眼淚，伸手指着鄧華：「你！你這個傢伙，等着我讓尤悠找你算賬！」

    啊？鄧華趕緊擺手：「還是算了，你家那個丫頭我可是怕了呀！看看這三張答題卡就知道，學霸就是學霸，第一時間發現規律性，如果按照尤悠的思路，答題卡完全可以用計算機評分的！」

    嗯？什麼情況？大家都愣住了，本來打造這個屬性化數據模型，最大的弊端就是以人為本，沒錯就是需要人的主觀判斷。 23us．最快

    不只是打分的時候需要主觀判斷，審核分數的時候還是需要主觀判斷，這就導致幹部考核分級制度成了雞肋。

    既然全部需要主觀判斷，那麼這個所謂的改革有什麼根本性的進步？這是反對者詬病的核心，如果真的可以用計算機打分、評分的話，這項制度的進步顯而易見。

    只是真的可行嗎？徐曉峰眯起眼：「您是說，尤悠的做法暴露了答題卡的共性？只要出現過於均衡或者變態的打分，計算機都可以判定錯誤？」

    這麼一說大家明白了，在場的各位都是人中之精，哪一個人的智商都超過鄧某人，他能想到的別人自然也可以，甚至比他想的更多。

    吳越拍手道：「如此推理下去，不只是極端狀況的答題卡可以用計算機評分，包括那些超越常規的分數都可以評分。」

    「是呀！」芮蕊點點頭道，「人際關係和黨性原則雖然不是完全對立，但是二者之間還是有一定關聯的，還有家庭狀況和朋友圈、宗教信仰和黨性原則、信如海誠為本和道義為先！」

    一時之間大家都找到了諸多的關聯性，這二十四項屬性幾乎囊括了一個人的全部，很多東西都是關聯有的近乎對立，一個高分另一個不可能同樣是高分。

    堅持黨性原則固然未必成為酷吏，但是黨性原則強的幹部，人際關係弱點毋庸置疑，也許有人會說黨性原則強怎麼就沒有好的人際關係了？

    事實如此，那些堅持黨性原則的，在華夏這種人情社會中，的確會成為人群中的另類，甚至被身邊人孤立起來。

    所以人際關係和黨性原則同時高分那就是一個笑話，與此類似的還有宗教信仰和黨性原則，國家尊重宗教信仰，但是黨員只允許有一個信仰，那就是。

    你這邊信仰着三大宗教，一邊卻高喊自己是黨性超強的幹部，上墳燒報紙你糊弄鬼呀！就像之前鄧華踩吧高海博的時候，從他佩戴的觀音做出評分一樣道理。

    張涵笑道：「合着我家尤悠胡鬧還有理了是吧？嗯，回去不用打屁股了，總不能還獎勵她什麼吧？臭丫頭，就知道給我添麻煩！」

    做為母親，有這樣一個精靈古怪的女兒，歡喜還來不及呢，怎麼可能捨得打屁股？換做鄧華絕對捨不得的，鄧馨雨大了，他都捨不得動手打，以至於孫倩說他是貓爸。

    不得不說現在的大學生頭腦靈活，她們不只是接受高等教育，更是接觸到廣闊的互聯網，在那上面開闊了視野，靈動了思想。

    這樣的大學生成長起來，絕對是國家的一筆寶貴財富，鄧華對此深信不疑。事實上小鄧同志一直懊惱自己書讀得少，在很多方面都有着不小的差距，這也是沒辦法的事情啊。

    唐一笑看着鄧華：「其實還要感謝尤悠，不是尤悠那個小學霸，我們還不知道，小鄧同志在設計這份答題卡的時候，居然想到了諸多的後門，厲害了我的哥！」

    噗！沒想到一向不苟言笑的唐副秘書長，居然會這麼打趣自己，鄧華連連擺手：「別給我貼金，這純粹是巧合，我可沒有那麼高的智商！」

    人貴有自知之明！如果沒有前世宅男以遊戲為生，今生的鄧華不會想到這個屬性化數據模型，也就不會有此次的試點工作。

    他絕對不認為，自己是憑藉智商弄出來的幹部考核分級制度，這東西老組干不會弄，新組乾沒有那種魄力，只有半路出家的他敢放心大膽去搞。

    芮蕊抿嘴輕笑：「人貴知足！不過呢我們都知道你智商不高，也不用總是拿出來顯擺！」

    哈哈哈！大家再度爆笑，看着組長鄧某人倒霉樣，每一個人都忍俊不禁，難得小鄧同志被人擠兌，聯想到這位擠兌高海博的畫面，大家的心情居然超級愉悅。

    好吧，鄧華聳聳肩：「大家開心就好，那個啥試點工