王驊的確是興奮，石澗仁的確幫他打開了新世界的一扇窗。

    如果稍微分析下王驊的性格特徵，他有個太過成功的母親，雖然任佳琳已經算是處理得很不錯，回到家儘量賢妻良母，沒有過於強勢的管束吊兒郎當的丈夫和兒子，但這個女強人太強，或多或少的還是影響到了王驊，起碼他父親不會讓他覺得有多少值得尊重和學習的。

    兄長一般的石澗仁正好填補了這個空缺。

    況且在石澗仁引導下一路走來，還不到一年的時間，他的感觸恐怕比前面十來年都多。

    所以等石澗仁介紹了胡蓉梅等人，告別上車以後，滿臉笑意的跳上車：「仁哥！你說得太准了，進局子的都是你說行事魯莽又貪杯的那幾個，他們現在都還扣在韓國沒法回來！」

    石澗仁訕笑：「貪杯是個成年人都能看出來吧，至於魯莽的，談吐之間幾句話就明了了，這沒什麼出奇的，你去接待這麼多人就得到點這個收穫？」

    王驊連忙娓娓道來。

    其實認人記人，幾乎就是古今中外成功學裏面的基本功，好比每個人都有剛到小學、初中，進入一個新環境的體會，烏怏怏的幾十號人突然就成了一個班的同學，得花多少時間才能把所有同學記住，再分別把名字跟樣貌對上號？

    天資聰明的幾天就行，專門訓練過的一天也成，高手這麼聽聞介紹走一遭就全記住了。

    這也是成功的第一步，倒不是非要記住這些東西有什麼用，而是訓練一種隨時都在下意識用心觀察記憶的本能。

    石澗仁就是把這招教給了王驊，沒告訴他識人觀相有什麼具體要訣，而是這一百多號人就好像模板似的，都給記清了這樣子大概是什麼性格，有什麼優缺點，至於為什麼這麼說就別管了，讓王驊強行記憶，反覆記憶以後再自己去接觸。

    這就跟反覆訓練做題背公式，最後才讓上試驗台去操作一樣，王驊自然是覺得興奮不已。

    對石澗仁他也能如數家珍的挨個表述哪個電影院的哪位排片經理特別諂媚，哪個又格外倨傲，有人心思簡單，又有人表面平靜內心波動：「真的！你給我這麼一說，現在我再看這些人，腦海里都感覺不一樣了！好像他們臉上的肌肉稍微動動，我都能感覺到大概在想什麼似的！」

    結果石澗仁不配合他的情緒：「那接下來我把你送到院線公司去做個二級主管，怎麼樣？」

    王驊就好像被潑了一盆冷水：「啊？我要跟着你啊，去做什麼二級主管？」

    石澗仁不為所動：「今天你的感受很深，也許過兩天就忘了，這事兒也就成了個笑話以後啥用都沒有，但你如果去院線公司做了主管，成天都跟他們打交道，這時候你就可以加深印象，我跟你說的那些東西裏面也不一定就都準確，你還能慢慢修正，為什麼我說錯了，其中的原因在哪裏，慢慢的分析，也許幾個月，也許一年半載，你逐漸就把整個院線的排片經理熟悉到連他們家人是什麼樣，那時候你就是全國最好的院線排片管理經理了，你不想試試看？」

    王驊頓時又有些躍躍欲試：「可……你不能不管我，我還是要在你這邊辦公室！」

    石澗仁笑起來：「院線公司的辦公區域在後面的樓，你一直在我的辦公室，就永遠都沒法走進院線系統里。」

    王驊頹然的把自己扔進vip航空沙發里嘆氣：「為什麼就不能簡簡單單的做自己喜歡做的事情呢？」

    石澗仁回應他：「你演那主角不也只想當個土皇帝，呆在一座小城裏麼，這世界可能麼？」

    王驊身一口氣睜大眼不吭聲了，回到公司，石澗仁安排助理把太子爺的東西都搬走，親信們頓時又有點表情詭秘，深怕副總裁和太子爺鬧崩了。

    晚上任姐倒是給石澗仁打了個電話來：「怎麼？你看出來我想對院線公司下手了？」

    石澗仁不承認不否認：「事情總得一步步來，壞人也不能都你來當，對不對？」

    任佳琳忍不住在話筒里嗯吧：「好弟弟啊！親一個……那幫孫子自認為有功勞，陰奉陽違的跟下面影院聯手撈好處，以為我不知道？不就是想等院線體系整理清楚了再動手麼，沒想到你幫我提前動手，還讓小驊去做這個……我真不是捨不得啊，他能行不？」說到後面那種母親的溺愛情緒又開始泛濫。

    石澗仁笑：「你不讓他去