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    給美國人找麻煩這種事情，顯然不會是立刻就能實現的。

    擺在胡文海面前的，是如何讓新科集團能夠不再從克林頓的清單中增加仇恨值。

    在戰爭中，交戰雙方也知道戰線的突出部是爭奪的焦點。要麼被人圍殲吃掉，要麼達成突出部突破，實現對敵人的中心開花。

    然而現在的問題是，對面的敵人實力太強，我軍處於絕對守勢。這個時候突出部還提什麼突破防線，自保都已經是奢望了。

    美國政府暫時還只是要求產品審查和反傾銷調查，如果克林頓意識到新課對矽谷會是一個威脅，恐怕立刻就要從調查升級成全面封殺。比照後世華為待遇，產品乾脆進不了美國市場。

    說到底還是打鐵仍需自身硬，華為有海思、麒麟，有5g的關鍵技術，每年申請的專利一大把，大可不懼怕美國的封鎖。然而那也是有着中國崛起的背景，是整個中國站在華為的背後。

    把21世紀的華為扔到20世紀來，華為有放棄美國市場、與摩托羅拉掰手腕的信心嗎？你就是手上有海思、麒麟和5g的技術，掌握話語權的美國大可乾脆拋棄這些技術路線另起爐灶，這就是一流企業做標準的潛台詞啊……

    胡文海不想慫，但，他需要一些鬥爭的藝術。

    東北的一月冷的能凍掉人的下巴，今年的春節時間又很靠前，到二月三號就是除夕，這讓此時新科繡城廠區裏的工人們都顯得有些心不在焉。

    繡城是座古老的城市，歷史能夠追溯到遼代。但是說到真正的大開發時代，還是要到建國以後。這麼一座人口不超過百萬的城市，對於計劃經濟來說倒是可以充分利用其人力資源。但是從新科集團成立、繡城率先實行一系列改革政策，甚至在拿到了北方第一座特區名額之後，繡城的迅速發展直接導致了這座城市人力資源的匱乏。

    到了90年代，繡城的城區在過去五年時間裏擴大了至少一倍。從過去的三個區，變成了現在的五個區。和城區的擴大同步進行的，是繡城的城區人口增長。從過去的不足百萬，變成了現在的兩百多萬，其中有一半以上的城區人口不是常住人口。

    新科集團在繡城的職工有四萬多人，其中倒有近三萬人都是外來務工人員。

    這也就是說，即將到來的春節假期，是三萬人今年難得的回家團圓的日子。哪怕這個日期還要再等一個月，可「年味」已經不可避免的在繡城的空氣中醞釀了。

    胡文海到新科廠區食堂里用餐的時間已經不早了，稀稀落落的用餐人群大多都是夜班下班的單身漢，自己吃飽全家不餓的那種。

    「胡總，這裏！」

    食堂的角落裏，徐匯見到胡文海的身影，連忙站起身來打了個招呼。

    胡文海向他輕輕的點了點頭，到檔口要了兩個包子和一碟小鹹菜，這才施施然的走了過去。

    徐匯是新科集團成立的時候，渤海省總工會特別推薦過來的。如果因此就以為他是走後門的天降系，那就大錯特錯了。這人算是一個老好人，做工人工作是把好手，任勞任怨，做事效率雖然不算高，但重在細緻踏實。

    「最近可是不太容易看徐主席這麼悠閒，馬上要過年了，咱們職工火車票事情解決怎麼樣了？」

    胡文海跨坐在餐桌旁的長凳上，攆了幾顆茴香豆扔到了嘴裏，邊嚼邊問。

    新科的工會和後勤系統有很多業務交流，在新科工會可不只是寫點文章、辦個雜誌這些事情，任何工人福利都有工會參與的影子。大到工人的加班工資，小到食堂里特殊工種的調理食譜，工會都有發言的權力。

    像是過年回家的火車票這種超出後勤部門責權的福利，更是工會需要出面刷好感的良機。

    可別小看這小小一枚火車票，春運買票難的情況，在繡城早已不是一件新鮮事了。

    「我們正在組織職工和鐵路進行協商，考慮到鐵路運力和職工們的休假安排，這個星期應該就能拿出一份調度計劃來了。」

    徐匯把筷子放在粥碗的邊上，慢條斯理的想了想，然後接着說道：「有些職