黃大爺和大爺大媽鄰居，引發的精靈朋克話題是後話。

    黃大爺的孫子黃晨，提前半小時來到巨獸工業駐瀟州售後與維護站後，他的上級主管已經站在維護站後面的員工停車區里，沖黃晨不停招手。

    瀟州售後與維護站的主管名叫鄭松立，今年接近四十歲。

    和大多數市一級駐點主管一樣，鄭松立入職巨獸工業的時間已經超過三年，這對於成立還未滿五年的巨獸工業來說，已經算是老資格。

    在巨獸工業內部通常衡量一名員工是否是老資格，要看他換沒換過牌。

    這個牌是工牌。

    巨獸工業早期時，是叫巨獸重工。

    後來隨着科技等級提升，巨獸重工的產品種類越來越多，並且並不局限於傳統工業領域，而是朝着電子科技等尖端產業進軍。

    在當幻晶手機發行時，巨獸重工改組成為巨獸工業。

    公司改組，員工們自然也要重新更換入職資料，替換新的工牌。

    鄭松立入職巨獸工業的時間已經超過三年，他當初入職時是做的行政文員。

    這三年裏鄭松立沒有特別優異表現，但業務水平還算不錯，在跟了巨獸工業兩個外省業務後，就被人事部門提拔成了駐市級站主管。

    巨獸工業有主管異地就任規定，鄭松立被派到湘南省瀟州市。

    鄭松立在瀟州已經就任一年半年，按照主管兩年輪換規則，他將在半年後，被輪換到別的城市。

    看見主管站在停車區沖自己招手，黃晨停好電動車就一路小跑過去。

    黃晨和主管鄭松立並不太熟，他只是售後與維護站的一名工程師，因為專業原因，主要負責對巨獸工業大件產品的維護。

    例如疾雷汽車、巨神i型等等

    而主管鄭松立要抓從售後與維護站、到疾雷汽車服務站，再到各縣駐點的全部人事工作。

    平日裏兩人只在市級會議時有接觸，一直到黃晨被抽調進精靈女傭的技術組，而這個組又是主管鄭松立親自負責，兩人才算有了非會議上的工作接觸。

    「這麼匆忙把你叫來，沒耽誤吃早點吧？」主管鄭松立表情放鬆，看起來似乎沒什麼重要事情。

    黃晨連說沒有，等客套完，想聽主管佈置重要事情時，主管鄭松立卻只是和他閒聊。

    聊一些工作日常，聊黃晨入職這半年多以來，在工程師崗位上的兢兢業業。

    黃晨覺得有些奇怪，但主管找他聊這些，他也不好拒絕。

    聊着聊着，主管鄭松立話鋒一轉，「對了小黃，你還是p2級薪資待遇吧。」

    「啊……，是的主管。」黃晨下意識點頭。

    黃晨雖然畢業於重點大學，又是巨獸工業比較重視的技術崗。

    但他只是本科學歷，入職未滿一年，能拿p2薪資待遇已經很滿意了。

    「加油好好干。」

    主管鄭松立看似在說廢話，「你也知道目前我們公司的現階段重心是精靈女傭業務，你又是我推薦的精靈女傭技術組唯一一位工程師。」

    「精靈女傭業務開展的前幾個月肯定會特別累，沒完沒了的加班。」

    「但只要堅持幾個月，等業務逐漸走入正軌，技術小組的工作量自然就會緩和。」

    「到時候，你做為小組裏唯一的工程師，再加上我的推薦，調到p3薪資待遇沒有任何問題。」

    鄭松立做為一市主管，當然有推薦該地區人員晉升資格。

    另外雖然在公司規章制度中，辭退一名含p3以及p3級以下員工，需要省分部批准。

    但在實際中，如果一名市級主管有足夠正當理由，省分部通常都會批准。

    就算理由不夠正當，可能只是工作矛盾原因。

    省分部也會從維護主管工作權威角度，對員工進行調職處理。

    這種事情雖然極少發生，但也可以從側面證明一名市級主管的權威性。

    現在主管鄭松立提前半小時把黃晨喊過來，說一些鼓勵的話語，黃晨內心當然會有一些激動。

    他有決心努力一年，把p2待遇升到p3。

    現在有了主管推薦的