休息了幾天，芳華、趙玉玲和程浩等人也混熟了。\www。qΒ5.c0m\把醫院和附近的地頭也都踩熱了，白芸等北京土著也在最後一天回到了宿舍，還給她們帶來了不少好吃的。

    緊接着，三天的實習前培訓開始了，主要是由經驗豐富的護士長以及內、外科的住院總醫師給大家介紹科室病房的基本情況，並教學和示範一些基本操作。

    在醫學教育上有所謂「三基三嚴」的說法，這本來就是協和醫大最早提出來、並得到全國醫學界認同的觀念。

    基礎理論和基本知識，實習生們都已經在各自學校里學習過了，目前正是掌握基本技能的時候了。而帶習老師也會貫徹三嚴的原則——「嚴格要求、嚴肅態度、嚴密方法」，來訓練大家。

    話說訓練實習醫生，怎麼護士長也來了？其實並不奇怪，因為實習醫生也要學習做一些護士的工作，比如輸液打針、抽血、插尿管等等。也不要求大家做得多好，但至少還是需要了解一下過程。而醫學生又沒學過護理學，就要由護士長來帶習了。

    實際上，在正規的大醫院，醫護分工明確，醫生們確實是不用干護士的事情。但是帶習護士長說：「沒錯，你們將來都是大醫生，但你總不能走到哪裏都帶着個護士吧？如果遇到緊急情況，只有你一個醫師。難道你就只能下醫囑，而其它什麼搶救工作都幹不了嗎？」對這句話，芳華深以為然。

    而協和醫院的護士，不單是芳華這樣的小小實習生，就是本院的住院醫生也不敢把她們小看了。因為協和醫大附屬的護理學院，同樣也是全國最強的護理專業，也實行精英式教育，學員都至少是高中畢業，學位設置有大專、本科和碩士。她和全國其它醫學院附屬的衛校明顯大不一樣。

    這個年代的衛校基本上招收的是初中畢業生，讀兩到三年中專，畢業後當了護士才不過十七八歲，要不怎麼都說「小護士」呢。也有的學校開設了高護班和大專班，但本科的護士幾乎是沒有的。所以說，協和醫大的牛氣是全方位的牛氣，醫護兩方面都是全國最強。這裏的「老」護士們的醫學知識，完全不弱於這些實習生們。

    帶習護士長是護理部的主任護師，燕帽上三條藍槓。她想來帶教的多了，給大家做示範時動作標準規範，講解的時候也很簡明扼要。

    其實這些護理操作，比如輸液打針什麼的，也並不難。只要敢下手、能扎進血管里就行了，畢竟護士長又不是要教會了實習醫生、去搶小護士們的飯碗。

    她一直給實習生強調的是，必須建立無菌觀念和嚴格無菌操作，避免細菌污染，特別是以後在手術室的時候，一定要按規矩來。誰違反了規定，就會被老師們當場指出。情節嚴重的就要趕下手術台。

    講解示範完了，護士長隨機點了幾個同學上前，對着醫學模擬人練習靜脈輸液等操作。她讓旁邊的同學仔細觀察操作者有沒有做錯、或做得不好的地方。

    芳華也在操作者之列。她倒沒有馬上急着去操作，而是對這個護理模擬人很感興趣。因為此時的川醫還沒在教學中使用這東西呢。

    原因當然是這種醫學練習用的模擬人太貴了，少則幾千元多則上萬元。而且不光說價格昂貴，還很「嬌氣」，在學生手裏用用沒多久就損壞報廢了。

    而協和用的這種模擬人顯然是進口的，很高級，可以在上面模擬多種護理操作，比如吸痰吸氧、洗胃灌腸、導尿沖洗等等。人型裏面還裝的有電腦晶片，可以發出語音提示操作是否正確和到位。

    協和真不愧是醫學界的老大，在醫學教育的投入上就是捨得花錢啊！當然，這也跟她招收的學生少有關。否則，她也負擔不起啊。

    有句古話叫「金玉其外、敗絮其中」，芳華感到協和醫大卻恰恰是這句話的反面註腳。

    當然，並不是說協和是敗絮其外，只是她的外表真的太不起眼了。校園面積超級狹小，連個氣派的大校門都沒有，也沒有田徑運動場，只在病區和宿舍區之間有一塊籃球場。還有那些古老得有些破敗的辦公樓教學樓，外表灰撲撲的。不像華西的老建築雖然也很老，但因為經常維修粉刷，所以顯得典雅漂亮，是校園的一大風景線。而協和的外表就實在是太平凡了，低調到無以復加了。

    但是協和的內在卻無比強大。不光是有先進的模擬人教學，醫院內部的設施也都採用