不一會兒，十一家保安公司的保安們已經各自交出了各自的「答卷」，這短暫的五分鐘之內的場景模擬，十一家保安公司的表現各不相同，岩城縣保安公司的表現，毫無疑問是最差的，而其餘的十家保安公司的表現，也是各不一樣的。aiongwenue.om(

    在經過了秦揚所邀請來的專家打分之後，秦揚又出於象徵意義的報送給了吳倩玲與胡中凱，來徵求他們的意見，而吳倩玲與胡中凱又哪裏不知道秦揚的意思，略略的表態了一下，也並沒有更改專家的打分，便就又給了秦揚。

    在秦揚的進一步確認之後，先向在座的十一家保安公司參與這一次招標的具體負責人公佈了一下分數，與彼此被扣分的地方，還有加分的理由。這一點，讓十一家保安公司的負責人們感到很是動容，人道是，行家一出手，便知有沒有，秦揚的這個做法，擺明了就是行家中的行家，因為，秦揚並並沒有像他們以前所見過的領導一樣，不管在不在行，都要提出一點不同的意見，發出一點不同的聲音來，要不然，似乎，就對不起他領導的價值，而秦揚，卻非常的專業，請來進行打分的不是專家便是公共安全面的權威，而岩城縣的領導集體，也並沒有對專家與權威的打分進行哪怕一點點的改變，這，可是難能可貴的事情啊。

    而且，在正式的公佈分數成績之前，秦揚將這些分數送到了各個保安公司的負責人的面前，且將這扣分的地方與加分的原因都有了詳細的描述，這可以算得上是非常專業的行為，也是非常尊重別人的行為，別的不用多說，光光就是這麼一個細節，就讓所有的人都對秦揚大生好感起來，所謂細節決定成敗，說的就是這個意思。

    一個人，已經細緻到了這樣的程度，那麼，還會有什麼克服不了的難關了？！

    於是，十一家保安公司的負責人們，對於入駐岩城縣的興趣，也就更加的大了起來。當然，也就沒有人，對這由各個專家與權威打出來的分數，提出任何的異議，因為，這些分數，也確實可以算得上是非常的貼切、公平的。

    既然，無論是岩城縣的領導層還是保安公司的負責人們，都沒有任何的異議，那麼，這第一個環節的成績，也就迅速的被公佈了出來，令人出乎意料的是，香港興華保安公司的得分排在了倒數第三的地方，只有五分，是的，連及格分也沒有達到，而最高分則是柳堡保安公司，拿到了滿分十分！同為熱門的淮江鎮遠保安公司與南錫耀陽保安公司，一個拿到了八分，一個拿到了八點五分，具有一定優勢的天南省保和保安公司也拿到了八點五分的好成績。1,

    這使得競爭格外的激烈了起來，興華保安公司得分低的原因很簡單，那就是他們執行遵守的是香港通行的法律法規，沒有結合好岩城縣的現狀，所以，在第一個環節上失分很多，這雖然讓人覺得有些不公平，可，這就是規矩，入鄉隨俗，而不是要風俗向你學習！而柳堡保安公司取得滿分的原因是，不單單很好的在兩個考核點上全部拿到了分數，更為重要的是，他們有禮有節，有文有武，準備得相當的充分、齊全。完全可以應對一切突發的變化。這讓人們頗為的動容，這果然，是秦揚的老部下啊，果然不同凡響。

    而這第一環節的分數公佈，也影響了不少保安的心情，在接下來的環節中，或多或少的有不少保安，帶上了些許的情緒，這其實，也是秦揚的考核點之一，勝不驕、敗不餒，這才是一個保安所應該具備的心理素質，要不然，怎麼來保得一方平安？！

    要知道，秦揚所需要的，可不單單是門衛之類的保安，他所需要的是，能夠真正的保得一方平安的衛士。要不然，「警察—保安—民兵的大聯防體系」如何建設得起來了？！

    文比的第二個環節，很是簡單，那就是普通話、岩城話與外語的比試，其中，普通話的量分是六分、岩城縣話語外語的量分都是兩分，當然，要是能夠用兩種以上的外語來進行簡單的對話服務的話，則可以有零點五的附加分，這樣的餓一個量分體系，讓不少人很是納悶，要知道，普通話，有什麼了不起的？！只不過，是標準，不標準罷了，居然會有六分的比重，而外文這一向都是重點加分點的，居然只有兩分，是與方言同一個檔次的，兩門外語的附加分才只有零點五，這如何，讓人看得明白了！？

    於是，興華保安公司的負責人李錦侖便就向秦揚提出了異議，要知道