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    自從公司內部，有這樣的風聲傳出來之後，公司里的工人們干工作的情緒就更高了，連日以繼夜的三班倒也都不再抱怨喊累了，甚至還有好多人專門想干夜班。

    因為夜班經常需要日夜顛倒，以前很多人都不願意干，所以輪到夜班工作的工人，都經常有些情緒懈怠，但是這時候可就完全不一樣了。

    最近公司可是傳出了風聲，要評選優秀的工人代表，並且公司還會進行技術考核，這樣的考核，可不是靠你的人緣好，在上面有關係就可以搞定的。

    華陽動力可不是國營公司，也不是集體企業，而是一家實實在在的私營合資公司，公司的管理規範條例，可是全面着呢！

    任何一名工人，都有着自己的長期業務考核表，並且每個月還會按照你的業務考核記錄來評發獎金。

    但是最近公司說要蓋小區，分房子，而且已經有明確的風聲說了，只有在業務考核報表上連續36個月名列前茅的工人，才有資格最先以內部優惠價格拿到公司蓋得房子。

    那可是一套實打實的高層小區的樓房啊！

    要知道現在華陽動力工廠里的工人骨幹們，大部分都是從南＃陽市本地，招收過來的其他破產國有企業的工人能手。

    這些人大部分都是三四十歲，在以前的單位煉就了一手絕活，不過因為以前的單位經營不善，或者下崗，或者三天打魚兩天曬網的待崗

    這些工人一般都家裏沒什麼背景，有的只是一把子力氣和技術，家庭生活條件都很一般，甚至有很多人過的還挺困難。

    現在在華陽動力做工，只要幹得好·不但有高工資，每個月，每個季度，甚至是到年底都有獎金·公司還有着很多的福利待遇，這樣的工作那裏去找？

    更何況，現在公司為了解決一部分員工住房難的問題，甚至還打算給大家蓋小區，分房子？

    這是啥概念，雖然現在南＆市的房價，相對於全國其他大中城市而言·並不算高，中心城區才不過七八千元，但是一般點的地方，也要四五千元一平方。

    而在最近剛剛興起的柳河區那一邊，甚至房價已經上升到了五六千元一平方，而且按照目前的趨勢，今後還會漲。

    工人們雖然一個月也能掙五六千，可是要在這樣的地方買一套房子·恐怕也要花掉一個工人一聲的積蓄。

    現在公司里傳出來的風聲是，如果工人們表現好，將會有機會拿到成本價的福利房·這下子工人們的工作情緒怎麼能夠不高漲？

    甚至就連以前，一些打算渾渾噩噩混日子的人，這時候也來了精神，都一板一眼的嚴格的按照公司的規章制度，開始認真辦公，幹活起來。

    畢竟房子的刺激，可是擺在那裏呢，在華陽動力不論資排輩，不講資歷背景，只要你有能力·能夠給公司帶來相應的效益，那麼你就有機會能夠得到公司分發的福利房。

    這對於這些大半輩子，都生活在不平等規則下的工人們來說，可是一輩子都難得的一次能夠謀求平等的機會。

    而公司的中高層們，還有一些這兩年在華陽動力成長起來的技術有成的工程師們，則是更不必多提了·大家的工作熱情也是格外的高漲。

    話說年初上汽大眾，還有泛亞設計那些大企業，來南＆這邊來挖牆腳的時候，有很多原籍在南方小城市的中層管理人員，還有技術工程師們，還曾經一度非常動心。

    畢竟大家的老家是在南方，只不過上大學的時候，是在北方的幾所重點工業大學上的，後來因為薪資待遇的問題，也就稀里糊塗的加盟了當時還根本沒有一點名氣，才剛剛草創的華陽動力。

    可是只不過三年的時間，華陽動力竟然已經發展到了如斯地步，再加上公司的福利待遇一直都很高，在一個經濟程度不算發達的省份城市，竟然可以做到薪資待遇和南方的大城市看起的地步，這也是讓恨過老家在南方的工程師們一直在這裏工作到今天的主要原因之一。

    原來大家在這裏工作，主要是因為這裏薪資待遇好，工作的氣氛環境好，可是年初上汽大眾，還有泛亞設計來找人的時候，也曾經向大家保證，薪資待遇絕對不比在華陽動力低，而且哪裏的工作環境，據說現在也已經得到的非常大的改進