是卡殼的問題。毛瑟792mm彈是無底緣槍彈。不存在這個問題，可以放心地裝備30發。某些同志在這裏存在錯誤認識，我特意澄清一下）。

    「這槍咱們也得給他取個名字。省得老是新、舊亂叫的。」

    「就叫元年式輕機槍。」何峰一錘定音。

    再仔細徵詢士兵們的意見後，他們反映無論是馬克沁還是元年式，存在着有效射程不足的缺憾（不到800米），如果能再設計一款射程更遠的機槍，戰場效果會更好，特別是能有效用於開闊地壓制火力。

    這個反映，促使了何峰將127mm重型機槍立項，成為瀋陽兵工廠地後續開發項目。

    安頓好這批士兵後。何峰聽取了吉林兵工廠督辦楊宇霆地匯報。後者告訴他：吉林廠自投產以來槍支生產能力逐步提高，質量不斷提高。現在月生產量為步槍（98k）4000杆，子彈600萬發，手榴彈5萬枚，迫擊炮炮彈1萬發。

    楊宇霆興奮地告訴何峰：「報告部長，採用您提出了流水線方案後，產量簡直翻了一番，我想，過年前一定能再增長25%的生產能力。」

    「這段時間你可是瘦了不少。你們廠承擔着吉、黑兩省的主要軍火供應，你肩上的擔子不輕啊！」何峰拍拍他的肩膀，「我已和大帥打過招呼了，本年度的軍銜晉升有你的名字。」

    「多謝鈞座栽培。」楊宇霆高興地「啪」的一個敬禮。

    「不必拘禮，我倒是想聽聽，你怎麼能把成本降低這麼多呢？」何峰指着報表上的數字說，「你報上來地步槍成本為3元多一些，怎麼做到的？有沒有剋扣工人薪水？」

    「沒有，沒有。薪水那是萬萬不敢剋扣的。」楊宇霆道，「此番削減成本，得益於三個方面地努力：第一，採用了流水線，提高了產品生產速度，節約了人工成本；第二，我採取了嚴格的質量控制，大大降低了廢品率，減少了原料成本；第三，我採用了新的折舊法，延長了折舊年限，控制了機器成本這三項一合計，整個成本就都下來了。」

    「控制折舊成本？」何峰大驚，「你怎麼做的？」

    楊宇霆大着膽子說：「此番變動，確實是卑職膽大妄為，先斬後奏，請鈞座制裁。但卑職以為，鈞座採用機器3年折舊，廠房5年折舊的方法過於苛刻，實際上，機器可用近10年，廠房用20年都不止，我將其改為機器6年折舊，廠房10年折舊，等於攤薄了成本。」

    「你膽子確實有點大。」

    「請鈞座恕罪，我這麼做也是為了給鈞座排憂解難。」楊宇霆解釋道，「卑職知道本年度由於財政赤字，軍費增加部分被凍結，但部隊換裝又刻不容緩，為了既生產足夠的軍火，又不突破軍費的限制，卑職想出了這個轉移的法子。等過些年財政好轉，軍費增加後，可以再加速折舊。現在就是要盡最大可能生產、換裝，時間不等人吶。」

    「你說地也有道理，我本來確實也在考慮這個問題，你做了最好，不過，現在提前給我打個招呼，不然」

    「是！」楊宇霆一臉肅然。

    在楊宇霆、韓麟春和楊文鎧這三人當中，正好呈現有趣地等差數列，楊宇霆管理能力最強，研發能力最差，韓麟春管理能力最差，研發能力最強（毛瑟98k就出自他的手），楊文鎧介於兩者之間。從長期來看，還是管理更重要一些，畢竟以後武器地研發越來越複雜了，不太可能一個人包打天下，而管理特別是有效的制度管理，卻是兵工廠的急需。從楊宇霆身上，何峰看出了流水線發揚光大的希望，他覺得對方能比自己更好地掌握決竅。

    「這次一方面是聽取你的匯報，還有一方面是希望吉林廠擴大規模，也製造機槍。」何峰告訴楊宇霆，「具體人員安排總裝已初步擬定了一個方案，你負責最後落實。至於產量，我定的指標是每個月20挺，以後再逐步擴大。」

    「是！請鈞座放心，我一定完成任務。」