事業部制改革和研究院改革前前後後花去了一個多月，時間都已經走到了12月底了，很快就要進入新的一年——2022年。

    整個公司上到老闆劉清泉，ceo蔡健，下到最底層的清姐阿姨在這短短的一個多月時間內都是忙的團團轉，天天開會研討各項制度、規章，商討人事安排等等，研究院這邊還要對新來的研究員進行培訓，生產線上的同事每天忙完工作之後還要抽時間出來對新工廠的生產員工進行培訓，每天都忙的很晚，很累。

    但是所有的員工在改制之後都放佛看到了自己的美好明天一樣，每一個人都發奮的跟上，生怕落後於人，畢竟很多一起來的都已經升職加薪了，自己再不努力就沒臉跟人混下去了，好在大家都是年輕人，精力充沛，再累只要躺下休息一晚上，第二天一樣活蹦亂跳，日子過的無比踏實，很多人都已經慢慢習慣這踏踏實實、帶着夢想和希望奮鬥的日子。

    員工拼命工作，作為老闆，劉清泉自然不能虧待自己的員工，每天24小時開放的食堂，隨時提供各種美食，辦公室各種飲料隨便喝，咖啡都是高檔的，茶葉也是非常貴的，下午茶、夜宵什麼都是隨便吃，然後報賬就可以了，總之就是一個字不差錢。

    當然了這些都花不了多少錢，但是能夠體現出公司對員工的關懷，努力工作的人就應該有這樣的待遇，就應該受到尊重。當然也只有清泉科技這樣的高科技企業才有這樣的待遇，利潤率高，不需要像普通企業那樣靠壓榨員工的工資、福利、待遇等來苟延殘喘；劉清泉也不是那種以賺錢為最終目的的老闆，賺錢不是他的理想，改變自己身邊的一切才是他想要的。

    清泉科技這邊加班加點拼命工作，那邊承建清泉科技10個新工廠的中鐵建也是日夜趕工，根據合同每提前一天都能多獲得一筆獎金，時間就是金錢，這句話無論是是對於承建的企業來說還是對於清泉科技來說都是沒有錯。

    現在房地產等行業不景氣，即便像中鐵建這樣的中央企業也是面臨嚴重的開工不足，很多時候手底下的員工都是閒着無事做，好不容易接到了清泉科技的大單子，十個最高標準的工廠，合同金額高達50億，隨便一算都知道能夠吃的滿嘴是油，更何況撇開豐厚的利潤不說，能夠有訂單，能夠找到事情給手下閒着的員工干，這本身對於公司來說都是非常重要的事情，只要一直有訂單，即便是不怎麼賺錢，只要能夠熬過寒冬，熬死那些同行，未來經濟好轉之後，公司就可以一樣可以快速發展起來。

    雖然清泉科技的要求也非常的苛刻，時間短，要求高，超高的建設標準等等，不過這顯然是難不住富有創新精神的國企，時間短我就多調撥人手、機器，2000不夠就5000，5000不夠就10000，總之就是要讓顧客滿意，據說後面清泉科技還有5000億的清泉社區規劃，這次如果能夠辦的好，後面再拿到這塊真正的大蛋糕，那就夠整個中鐵建好好的過幾年好日子了。

    消息靈通中鐵建老總早就知道清泉科技未來的大手筆，非常重視目前的這個項目，多次親自前來工地視察，順道拜訪清泉科技高層，聯絡感情，為即將到了的清泉社區投標做好準備，5000億的項目，即便是放在行情好的年份都是絕對不容錯過的，更何況是這樣一個嚴重困難的時代，更何況清泉科技給予的利潤都是非常的豐厚。

    中鐵建老總一聲令下，上萬中鐵建員工從休假中趕來，日夜趕工，好在現在是冬天，江南省的冬天其實是非常舒服的，大家幹活雖然辛苦，但是沒有夏天的種種不便，加上人有時候就是那樣，沒事幹閒着反而經常出事，累死累活的時候反倒覺得舒坦。

    中鐵建多達上萬的員工，外加清泉科技漸漸多起來的多達接近上萬的員工，整個李家村附近就從來沒有怎麼的熱鬧過，或者說整個流雲鎮都沒怎麼熱鬧過，2萬多的人湧進流雲鎮，帶來了無數的賺錢機會，加上本來就快要過年了，很多外出打工的年輕人都已經回來，聰明有眼光的都已經在謀劃辦酒店、開ktv什麼的，還對清泉科技的員工一律打折，生意火到不行，年輕又有錢還非常的有禮貌、文明的清泉科技員工是整個流雲鎮人最喜歡接待的客人。

    李家村的村民是最早接觸清泉科技的人，也是離得最近的村子，整個村所有外出打工的年輕人都早早的已經回來，開飯店的開飯店，一