周小安拿着周小玲的人事調動表格咬了半天筆頭，又找沈玫嘀咕了一通，皺着的眉頭才算打開。

    仔細整理好周小玲的資料，交給人事盧科長的時候她提出要求，「科長，周小玲同志的崗位安排會議我請求列席。」

    其實哪有什麼「周小玲同志的崗位安排會議」，她再是省里的先進個人，進了鋼廠也只是一名普通職工，還不至於讓廠里單獨為了安排她開一次會議。

    所謂的會議只是人事科、廠委和工會派個人碰一下頭而已。

    但周小安既然這樣說了，那就把這個碰頭當成正兒八經的會議好了。

    盧科長帶着周小安去了小會議室，工會的寧大姐和廠委鄭副廠長也陸續來了，後面跟着拿着筆記本的沈玫，「我來做會議記錄。」

    哪用做什麼會議記錄，這又是一個來湊熱鬧的。

    會議很簡單，就是確定先進個人周小玲同志的人事安排。

    待選崗位有兩個，一個是工會文藝幹事，一個是倉庫調度員。

    前一個光鮮後一個有實權，而且都是提乾的熱門崗位，是人人搶着乾的好差事。

    看來廠里對這個先進個人確實是有很大優待的。

    寧大姐先發言，「工會文藝幹事這個崗位已經缺崗快一年了，這一年裏我們廠的文藝活動多次獲得上級嘉獎，並沒有耽誤正常工作，我們工會全體職工可以繼續努力工作克服困難，我提議將周小玲同志這樣的人才放到更重要的崗位上去。」

    說白了就是這個人我們工會不要。

    去市里開會的時候，礦上工會的勞大姐可是跟他們幾個大廠的工會負責人都通過氣，對周小玲這個人評價非常差，要不是省里的先進，市里直接分配，工會是絕對不會同意她進廠的。

    但這種私下裏的評價無憑無據的，當然不能拿到枱面上來說，但寧大姐還是表明了態度，絕不會讓周小玲進工會。

    那就只能讓她去干倉庫調度員了。

    沈玫表示她有話要說，「倉庫調度員的崗位要全面熟悉廠里的生產和銷售情況，按廠里規定，新調任的職工要至少做兩年的倉庫庫管或者生產幹事，周小玲現在還沒有資質做倉庫調度員。」

    領導們拿出這兩個崗位，也沒指望周小玲一個剛在工地工作了半年的學生能勝任，就打算讓她在崗位上一邊工作一邊培訓，過個一、兩年能拿得起來工作也就可以了。

    這本是心照不宣的事，可如果有人非要較真兒，周小玲也確實是不符合崗位要求的。

    皮球又踢回給了工會，至少文藝幹事是沒有硬性資歷要求的。

    周小安看寧大姐為難，也要求發言，「周小玲同志是我的妹妹，我要求列席會議也是出於我非常了解她能力的考慮。

    周小玲同志是省里表彰的先進個人，工作能力和思想覺悟都過硬，舉賢不避親，我提議把她調到更適合她的崗位上去，讓先進個人挑起革命重擔，勇當時代先鋒！」

    更適合先進個人的崗位，還要勇挑革命重擔，那當然就不會輕鬆了。

    鄭副廠長摸着下巴笑了，有了這個冠冕堂皇的藉口，安排周小玲的崗位只要不太出格就能跟市團委交代了。

    也省了在廠里跟工會扯皮的麻煩。

    盧科長在周小安要求來列席會議的時候就有所察覺，現在馬上給她遞梯子，「小周，那你的意見是給周小玲同志安排一個什麼樣的崗位？」

    這個其實有點困難，既要聽着過得去，跟市里表示出鋼廠對先進個人的優待和重視，又不能太出格，畢竟越重要的崗位要求越嚴格，工廠是大家的，誰都不能拿生產開玩笑送人情。

    周小安毫不客氣，「周小玲同志是先進個人，我們廠要重視她的榮譽和能力，我提議還是讓周小玲同志做倉庫調度員。」

    沈玫急得都要拿手裏的筆記本拍周小安了，倉庫調度員做了兩年她就妥妥地提干！到時候天天在廠委噁心你！

    周小安非常嚴肅地接着說，「不過我們廠里的倉庫調度員責任重大，她剛參加工作不適合這個崗位，我提議讓周小玲同志去火車站的鋼廠倉庫做調度員。那裏夜班崗位一直人員緊張，她去了肯定能很快打開局面。」

    大家對視一眼都覺得這個安排跟誰都能交代得過去，非常合適。

    鋼廠有自