當過領導的人都知道，下屬是分種類的，像李穎峰這樣的實習生，培養起來費力，但如果領導有能耐，實習生成長起來就是你嫡系中的嫡系，他會永遠為你搖旗吶喊，只要你一直是上級。

    葉柳、甚至是里歐這樣的「成品」就不同了，他們是人才，他們是行業里的佼佼者，他們都有了一定的成績，一加入雷霆，葉柳這樣的人就需要展現自己、爭取權利。

    雷昊現在已經開始對這些事情很了解了，雷霆初始階段都分為海庭和雷霆兩系人馬，後來海庭被折服、變成他的嫡系，又多了個聯北，現在吞併晨光，葉柳不做點什麼，那才是不合格。

    而葉柳也是精明，股權投資這種事要看到結果都動輒需要以月份為單位的時間跨度，特別是上游企業，有時候研究個幾年都不奇怪，暫時負責這方面工作的他，在雷霆仿佛雷昊神國的情況下，一時間找不到切入點。

    那麼唯一的切入點就很顯然了，只有李悼堂的研究項目，葉柳分析得出雷昊的工作重心短期內就在慈善基金上面，逐利的股權投資項目還需要醞釀。

    是以，當雷昊看到葉柳調轉槍口、瞄準pnh研究實驗的慈善投入的時候，他是半點都不覺得意外。

    「李教授的實驗室連續敲定了設備的採購方案，投入資金已經超過五百萬美金，實驗組一開就是六個，我們必須看到，這些只是前期投入，是基礎，維持如此龐大和持續的實驗……」

    9月20號，周三上午，羊城雷霆總部，雷昊的辦公室內。

    誰都知道，掛着投資總監牌子的雷大董事長辦公室才是雷霆的心臟，以投資領域的成績來推動其他領域發展，是雷霆的固有戰略，投資總監這個位置，也只有雷昊坐上去才能讓其他人心服口服。

    已經很長時間沒人敢在雷昊面前據理力爭了，里歐入職之後失敗了、向永澤栽跟頭了……一連串的金融圈精英，都沒能在看似優勢盡占的前提下駁倒雷昊的觀點。

    除了外界公認的金融巫師、中國猛虎的稱謂，雷霆的員工還給自家老總加了個「市場寵兒」的屬性。

    無論主流聲音怎麼說，反正雷昊說的就是對的，市場就是會寵愛他，按照他的分析展開交易，用比較玄幻的話來解釋，雷昊就是傳說中的氣運之子，任何看似強大無比的對手，都沒能從他手上討得了好。

    吞併晨光正在進行，雷霆的高層對葉柳和晨光一系的人才也都很看重，但不代表他們沒有「看戲」的心情。

    自己反正是不敢在雷昊面前「據理力爭」了，讓新人站出來走一走他們的老路，對老資格們來說是很可以的事情。

    在這種情況下，葉柳也是壓力山大，一邊述說着自己的觀點，一邊注意着幾個同樣賴在辦公室內的投資部門的高層。

    里歐、向永澤、夏亦北三個人死皮賴臉表示他們是來報告項目運轉狀況的，但從他們不時悄悄交換眼神和偶爾露出的壞笑中，他們懷着什麼目的簡直不言而喻。

    「綜上所述，我並無指責公司對慈善領域的投入，只是我們應該更為理性，pnh項目不值得如此龐大的投入，他們不配。」葉柳也是個心靈力量強大的人，話說到最後，那叫一個擲地有聲。

    「說得很好，我承認，針對pnh研究項目的慈善投入，其中有我和李教授的私交在發揮作用。」雷昊臉上帶着一絲苦笑。

    隨着集團的發展，雷昊發現自己下屬的素質在飛速提升，這絕對是一件好事，他也儘量讓這群下屬能有盡力發揮的機會。

    問題是，這群高素質的人可不簡單，雷昊只要做決定的時候沒有完全正確的方案，那絕對會被挑刺。

    就像是葉柳，他不反對雷昊的慈善行為，甚至大力支持，但對於方案，他絕對有自己的看法。

    投入不是錯誤，投入的方式、方向、力度，審核的標準等事情都是一件值得商榷的事情。

    pnh項目可以進行慈善投入，但雷昊擺明是因為私人感情而點頭答應的方案，卻是和最大收益原則想違背了。

    客觀來說，雷昊就不應該做這件事，因為……鬼知道pnh的研究什麼時候有成果，連個聲都聽不到的話，雷霆慈善基金開門第一炮就成了錢多人傻的代表了。

    雷昊完全認可葉柳的觀點，問題