蒙曉峰聽了之後，笑了，助紂為虐地問道：「那我們能幫你什麼忙？」

    他自然知道這一段時間公司的大動作，知道公司從原蘇聯各加盟共和國特別是俄羅斯挖來成百上千的專家、學者、技術人員，也從全國各地挖來了不少專家，高薪招聘了很多大學生、研究生、博士生。

    既然連外國佬都能挖過來，到福海省一家合資企業挖幾個我們自己國家的專家什麼的，還有什麼不能理解的？如果把這些專家挖來對公司還是對自己蒙曉峰都有好處，因為這些專家已經研究長途程控交換機已經有好幾年了，雖然還沒有最後成功，但肯定積累了不少經驗，肯定比自己手下的專家、技術員在長途程控交換機領域有更多的技術。

    所以聽到姜新圩要挖人，兩人一下就狼狽為奸了。

    姜新圩看到蒙曉峰躍躍欲試，不由笑了，說道：「暫時還沒有計劃。你讓我想想。」

    蒙曉峰也知道自己幫不上多少忙，畢竟挖人無法是提供高待遇、高福利，然後派一些能說會道的人前往福海省引-誘、勸說那些專家，讓那些專家跑過來。遇到一些較真的專家，這邊才派擁有技術的專家過去，跟對方談技術談這邊成功的可能性，力證這邊研發成功的速度一定會超過對方原來的公司，保證這邊會重用對方，從而把對方鼓動過來。

    等到蒙曉峰離開後，姜新圩沒有立即思考如果到福海省的富士東公司挖專家，而是繼續思考模擬移動手機所需要的零配件和電子元器件，重點是射頻單元所需的元器件。

    模擬手機相比尋呼機自然複雜得多，雖然他對其功能很了解，但還沒有正式進行設計的他是不可能一下子就知道它需要哪些射頻元器件，只好憑着印象和經驗把可能用到的全部在電腦里列出來，然後表明哪些肯定是能用上的，哪些是有可能用不上或者可以用其他元器件代替，或者可以在國內採購的。

    花了快四個小時。時間到了下班的時候，他才將有可能用到的電子元器件全部列舉完畢，然後通知陳建忠過來。

    讓姜新圩吃驚的是，陳建忠一進來就開始訴苦，請姜新圩將他的工作分出一部分，他精力實在忙不過來。現在的他除了負責國內企業為飛訊技術公司配套生產零部件外，還負責對外採購這一大塊。

    隨着飛訊技術公司的快速發展。特別是隨着尋呼機產量的大增以及程控交換機的上馬，公司需要在國外採購越來越多的電子元器件和零配件。僅僅負責這方面工作的人員已經有近百人，形成了一個非常龐大的機構，也佔用了他大部分精力。

    現在他對姜新圩說，公司要麼讓他只專門負責國內企業配套這部分工作，要麼只負責國外零部件和電子元器件採購這部分工作。如果兩邊都負責，他根本管不過來了。

    聽了陳建忠的牢騷，姜新圩也很無奈：現在公司快速發展，而人才又非常奇缺，特別是這種關鍵位置的管理者又不是能力足夠就可以勝任的。還得考察他們的忠誠度，考慮他們是否在道德上勝任。

    因為這種位置都是位高權重，他們手裏掌握的資金都是成百萬上千萬，甚至上億美元，一般人還真的無法抵禦這些巨額資金的誘惑，很多有能力的人開始時能保證廉潔公正，清貧如水。認為自己從公司拿到了別人做夢也想不到的高薪水，不應該再到外面撈取外水了，應該好好工作以報答公司老總的信任和恩情，也保住好自己這個讓人艷慕的工作。

    但是，隨着時間的延長，隨着接觸了不少老闆。特別是當其他公司為了獲得訂單而不斷向他送錢送物，請他吃吃喝喝，請他進行高消費，或者乾脆送漂亮的女人讓他享受時，他就慢慢地變了。一個自律的、具有道德底線的人開始墮落。

    雖然飛訊技術公司為了防止這些事情的出現而設立了不少規定和要求，還專門設立了一個財務檢查監督部門，讓軍人出身的孫進才、文念詞坐鎮。但姜新圩還是不敢輕易提拔不熟悉、不了解的人，只能暫時讓知根知底的老員工死頂着。

    姜新圩笑了笑，說道：「你提的方案我無法採取。我現在手頭實在沒人接手。要不這樣吧，我讓魏主任那邊調配兩個人來當你的副手，讓他們一人負責一攤子，等他們能夠勝任工作了，再給你擔當一半的事情，怎麼樣？」

    陳建忠自己也知道公司的情況，嘆了一口氣，說道