市委常委會如期召開了，會議由市委書記黎平主持。在研究了幾項事項以後，最後一項是人事安排問題。黎平說：「衛生局局長到齡退二線，現在需要重新任命一位衛生局長。大家看看有沒有合適的人選？」

    黎平說完，看了看大家，等着常委們發言。按照慣例，這種情況下應該是先由分管領導發言，但是分管文教衛生工作的副市長吳水平不是市委常委，不能參加會議。只要牽扯幹部安排問題，事先市委書記都會向組織部作出交待。當牽扯到的幹部的分管領導不是常委的情況，在會議前，組織部部長馬其虎就要與分管領導做好溝通，把分管領導的意圖向常委們轉達。所以，在黎平說完後，馬其虎抬眼看了看黎平和錢偉振，然後說：「在會議前，我徵求了吳水平副市長的意見，他提出的人選是第二醫院院長楊志奎。楊志奎多年來一直在衛生系統工作，五年前任第二醫院黨委書記，正縣級待遇，三年前任第二醫院黨委書記、院長。由他接任衛生局長，依然是正縣級。」

    黎平看了看大家，問：「其他同志還有合適的人選嗎？」

    市委副書記許志剛看了看大家，見沒有人說話，他說：「我覺得楊青春同志也挺合適。楊青春同志原本在市直機關工作，大家對他的工作能力和人品也都是比較了解的。我就不多說了。後來根據工作需要到原平縣掛職副書記，在假日山莊事件之後，縣長王衛青接任縣委書記，楊青春同志任代理縣長、縣長。這個同志既有市直機關工作經驗，也有基層工作經驗，我建議組織部可以對該同志與楊志奎同志一併進行考察，然後交由常委會討論通過。」

    許志剛是分管組織工作的副書記，只要牽扯到人事安排，在上常委會之前，組織部部長馬其虎必須先與他溝通。他完全可以把自己中意的人選告訴馬其虎，由馬其虎在常委會上一併提出來。但是，他沒有這麼做，而是自己在常委會上親自提出來。他這是告訴常委們，他對楊青春這個人是極力舉薦的。他雖然說由組織部對楊青春和楊志奎這兩個人一併作出考察，然後提交常委會討論。但是，這麼做雖然合程序卻不合慣例。因為，按照慣例，都是常委會上確定出等額人選，然後對合適的人選進行考察。一般不會進行差額考察，因為考察需要到人選所在單位進行民主評議，那樣一來，必然有一人經過考察卻不能得到任用，那麼就會弄的這個人很難堪，甚至影響這個人今後的工作。

    許志剛那麼說，其實也並不是真的希望那麼做。他知道，黎平一定會說話的。果然，在短暫的沉默之後，黎平說話了。他說：「許志剛同志與吳水平同志都提出了合適的人選，按照程序，應該是先由組織部對這兩位同志進行考察，然後提交常委會討論。但是，由於時間比較緊迫，再說組織部應該有每年對縣級幹部的考察結果，我看我們就先休會，休息一會兒，由組織部根據年度工作考核結果，對兩位同志作出鑑定，然後大家討論。」說到這兒，他扭頭看着錢偉振說：「偉振同志，你看如何？」

    錢偉振點了點頭，說：「嗯，這件事宜速不宜遲，還是今天定下來好。」

    黎平看着大家說：「那就這樣吧。大家先休息一會兒，半個小時以後再回來接着開會。」

    常委們走出會議室，回到自己的辦公室。

    馬其虎回到辦公室，坐下來，慢慢地喝着茶。他一點也不着急。因為在他向許志剛匯報的時候，許志剛就提出了楊青春。馬其虎問是不是由他來向常委會一併提出？許志剛說不用，他自己在會上直接提出來就行。那個時候，馬其虎就知道最終結果是什麼了，他更知道該怎麼做。他早就做好了準備工作。但是，他也得做出樣子，不能立刻拿出去。他喝着茶，閉目沉思着。等到了開會時間，才拿起桌子上的材料，走進會議室。

    會議重新開始，首先由馬其虎向大家讀組織部對楊志奎和楊青春作出的鑑定。常委們都做出認真傾聽的樣子，其實，並沒有人在認真聽。因為組織部的那個鑑定結果其實是大同小異的，他們表決也根本不是依據組織部的鑑定來做出的。楊青春和楊志奎，誰當這個衛生局局長，對他們來說都差不多。在這種會議上，每個人關心的是自己的人。只要不是自己的人，那就看他是誰的人。表決的依據就是這個人背後的人的地位。今天這兩個人，他們的後台懸殊太大，根本就沒必要犯難。常委們誰也不傻，吳水平雖然是副市長，可他卻不