發生意外，人才可以從自己所做的事情中脫離出來。詹真的沒有想很多事情，他在戰鬥中執行任務殺人，為了實現任務目標，什麼手段都用上，甚至對自己的死亡都沒有考慮。

    詹這樣，書圖不會這樣，書圖考慮的很多，他要儘量保證詹活着，也儘量保證自己活着，更要保證自己組建的戰鬥單元活着，在此基礎上，做任務，獲取資源發展。

    讓詹一個人做任務，然後獲取資源發展，這真是太慢了，對於書圖來說，這樣的發展方式是不正確的。因此他需要對其他戰鬥單元進行公關，還要對其他組織進行公關，合作，其他組織，戰鬥單元也都是這樣想的，因此這可以進行。

    最終是發展，還是被吞併，這就是合作的時候談判能力的體現。並在合作的時候，能否抓住機會佔有更多資源，吞併別的戰鬥單元。這是書圖現在短期的計劃，只有當這一步實現的時候，才有下一步的真實路程。

    像書圖這樣的存在，短期計劃有，長期計劃也早有了。書圖在做些什麼，詹是不怎麼清楚的，詹沒有經曆書圖的細節，詹知道自己在做什麼，提高自己的戰鬥力，按書圖的想法去做事情。

    書圖不知道怎麼提高詹的戰鬥力，因此提高自己戰鬥力上，這是詹非常私人的事情。詹一直不知道自己做的事情對書圖有什麼作用，他也不想要去了解，模糊猜測是這樣那樣的，但是並不一定猜對。

    詹在任務中，在戰鬥中，所需要書圖幫他提供的是情報，以及後勤服務，善後處理，還有就是整個戰鬥單元的正常運營。為了發展，很多時候，書圖讓詹做的事情，並不佔領區管理者的任務，是戰鬥單元發展的任務。

    詹需要和另外一個戰鬥單元的戰鬥人員培養友誼，這需要詹有社群能力，書圖的額外任務，關於詹的，就是培養詹的社群能力，感知別人的感覺和控制別人的感覺。

    詹覺的感知別人的感覺容易點，控制別人的感覺就比較難了。重構自己的時候，是感知自己的感覺，控制自己的感覺，當時詹做這些任務的時候，也覺的是有難度的，不過還好，都是自己的，是容易實現的。

    在觀看別人的表情，動作，同理心，換位思考等方式下，詹可以猜測別人的感覺，這就是感知別人的感覺，至於猜測對錯，詹並不會清楚，詹不是別人，是無法完全知道別人真實的感覺的。

    在能夠感知別人感覺的基礎上，詹做了一些行為，從而引導別人的行為，這算是對別人感覺的控制。社群能力，詹不能將對方入夢，入夢算是一種欺騙行為，對敵對關係使用。

    因為詹不是別人，總是會猜測錯誤，或者控制別人感覺失敗，社群人會諒解，有忍受能力，總不會至於成為敵人。不過次數多了，雙方就會完全決裂，甚至到了敵對的程度。

    做這些任務，詹感受到了書圖給與的極限壓力，這種極限壓力體現在詹理性的崩潰，情緒的爆發體現上。詹會處於情緒失控表述上，憤怒或者興奮。這種失控，讓雙方的關係產生衝突。

    這樣說來，社群相處的約束過程，讓人朝理性進化。詹現在的活動範圍其實很小，佔領區的管理者只是對周邊進行攻擊，更遠的地方，他們現在並沒有什麼想法。

    現在是前期發展階段，所有的佔領者都在試圖進攻周邊的區域，在他們還沒有受阻形成平衡狀態前，戰爭會一直持續下去。詹他們的戰場，是高武人員的戰場，如果一方高武人員輸了，將會左右整個戰爭局面。

    也真是奇怪了，為什麼高武人員的戰鬥不是群體戰鬥呢？這事情，詹是想不明白的，高武人員，就像詹，總是一個人，或者幾個人行動，並不會成千上百人行動。

    詹猜測可能是高武人員動用武力的時候，攻擊的無差別性，戰鬥的時候，最多是輪流打擊敵方，在近距離戰鬥中，並不能夠同時攻擊敵方。這算是比較合理的解釋，總是存在原因的，剛開始可能沒有這種認識，會出現成千上百高武人員戰鬥的場面，後來，漸漸的都懂了，默認形成了一種規則。

    詹的戰鬥技能，目前是輔助功能。書圖安排詹和另外一個戰鬥人員一起做任務。為什麼文字描述的時候，需要找個合理的理由解釋這狀況呢？這讓文字的可讀性變差，不如就這樣描述，不做解釋。

    但是很明顯，我們是無法控制的，如果第二遍修改，是可以對這些解釋進行去除