所以在jyp的練習生里，分為了三個檔次，最高級的，自然就是王嘉爾現在所在的那種出道預備了，每一個人都是從練習生中挑選出來，最為優秀的，然而就是次一等momo這種的，重點培養的，有潛力的練習生。

    最後……

    那就是jyp常年人才流失的地方了，很多現在現役非常紅火的idol就是在jyp的最低級的練習生那邊出來的。

    因為被判斷為沒有潛力，最終離開了。

    而hani當初就是這裏的一員，的的確確，hani自己也承認，當初的她，唱功實力不好、舞蹈實力一般，長相也不是特別的突出，就是路人顏，被淘汰其實也很正常，但是……

    如果jyp能夠有更加完善的練習生制度也不至於這樣，令朴振英最為遺憾的應該還是iu。當初iu比hani更慘，iu是去面試的時候就直接被淘汰下來的，那才叫悲催啊！

    「不，不，不，我的意思是，就是從你的角度來看，momo存在出道的潛力嗎？不是從公司的角度。」momo爸爸神色一凜，表情很認真，雖然明知道這樣問似乎不太對，但他還是開口了。

    為了自己的女兒，可憐天下父母心啊。

    「從我的角度？」

    原來他是想知道的這個，的確，練習生最終能否出道，實力的確是佔了其中很重要的一部分，但是領導的印象和看法，其實也是佔了很大的比重的。

    要成立一個女團，並沒有想像中的那麼簡單，從練習生裏面挑選出最優秀的就可以了。

    並不是這樣的！

    一個女團的配置必須要均衡，絕對主唱只有一個，副主唱可以有多個，領舞也只有一個，副領舞也能有多個。

    如果在最優秀的練習生里，基本全部都是擅長舞蹈的，或者基本都是擅長唱功的，那麼這個組合就沒有組成的意義了，實際上，對於一個組合而言『配置和諧』要比實力更加重要！

    只要有潛力，實力什麼的，甚至可以出道以後再慢慢培養，這個並不着急。

    所以除了yg這個真正玩特別類型音樂的公司和fnc的樂隊，像jyp、s.等公司，都絕對不會推出一個『偏科』的組合，當然jyp等公司練習生眾多，公司基本上也不存在這個問題。

    公司一般會從練習生中選拔出某些方面特別優秀的幾位進入momo這樣的重點培養班。

    現在momo則是以練習生中舞蹈絕對一位的實力，進入的這個培訓班，至於以後會不會掉下去，沒有人知道，練習生制度一向都是殘酷的，優勝劣汰，亘古不變的真理。

    「其實從我的角度來說，我是覺得momo能夠出道的，她很努力，真的很努力。」

    至少，林承宰從未見過比momo更加努力的孩子，在這個年紀，真的非常的難得，整個jyp的練習生中，她或許不是最優秀、最漂亮的一個，但她絕對是最努力的一個。

    就算是在s.m.、yg里也很難找到一個能在努力方面跟她媲美的，她堅信勤能補拙，也許天賦上有所不足，但努力，卻彌補了她天賦上的短板，這樣的孩子，在林承宰看來，其實要比有天賦的孩子更加容易成功。

    不過朴振英的態度卻並不是這樣。

    朴振英是覺得，他的話，最終會選擇那些看起來比較有潛力的孩子出道。他個人相比起做事不認真而有天賦的人，更加不喜歡那些做事真摯卻又沒有才能的人。

    所以，在jyp很難發現一些『隱藏的金子』。

    在一些看似沒有才能的孩子身上，其實也有很多閃光點的，就像當初的iu，就是如此。

    當初來到確確實實，可以說是沒有才能的，可是她真的很認真，在jyp經歷了失敗之後，她迅速汲取經驗，改變自己，慢慢的練習，最終走到了韓國solo最強女歌手的位置。

    她現在在女solo歌手中的地位，就跟少女時代在女團的位置相似，甚至要更加的穩固！

    iu沒有才能嗎？

    只是她的才能當初並沒有展現出來罷了，她就是那種『隱藏的金子』，只要抹去身上的塵埃，加以雕琢，那就是會發光的金子，用中國話來說，那就是，「是金子總會發光的。」

    hani當初的經理也都差不多，基本上從j