測試廣告1    此時。一筆閣 m.yibige.com 更多好看小說

    園區還沒放假，不少員工在裏面來往。

    舒甫這次的到來並沒有大張旗鼓，只有一個掌柜總裁在身邊，其主管的是企業服務，也是園區的主任。

    因此，員工們看到舒甫，都有點不敢相信自己眼睛。

    「那是董事長？」

    「真的唉！」

    「終於見到真人了。」

    「。。。」

    確認之後，微微激動，這可是他們的董事長，最大boss，偶像級人物，短短一年，登頂為華夏首富。

    相比歷代首富，含金量更大一些。

    沒辦法。

    錢太多。

    以前的首富，總資產雖然高，但多是股票市值。

    舒甫呢？

    掌握的公司現金流爆表，是真有錢，領航淨利潤破千億人民幣，舒甫若想分紅，隨隨便便裝兜幾百億。

    這才是實力，不是虛的。

    「董事長好。」

    「董事長新年快樂。」快過年了，說這話沒毛病。

    「。。。」

    路過時，一個個興奮地打着招呼。

    「你好。」

    舒甫也不時微笑回應。

    看得不少女員工心跳加速，不得不說，舒甫這張臉，完全符合霸道總裁的畫風，妥妥的偶像劇里級別。

    華夏的民營企業家中，舒甫是妥妥的顏值但當。

    站在那裏就已經是一張活招牌。

    很多女孩子買領航手機都是衝着舒甫去，養眼！！！

    。。。

    不一會兒。

    來到一棟科幻外表的建築。

    「這是？」

    「我的辦公室。」

    「。。。」

    看着眼前不小的建築，舒政愣了一下，你管這叫辦公室？

    走進一看，還真是。

    整棟建築內部中空，種滿了各種植物，鮮花草坪，小橋流水，而舒甫的辦公室挑出懸在十幾米的空中。

    如一個飛船圓盤一樣，四周一拳玻璃。

    一條平行的通道通往入口。

    另一邊向下的通道往景觀。

    好吧！

    舒政又一次長了見識，真會玩，辦公室相當豪華。

    浴室。

    影院。

    沉降書架。

    聽說還都是舒甫設計，簡直了，還能再獨才多藝一點嗎？

    。。。

    也就在此時。

    舒甫來的消息，在園區快速傳開。

    「董事長來了？太不容易！」

    「是啊！」

    「搬這裏後，第一次來。」對於鹹魚董事長，大家也漸漸習慣，關於領導視察，來了覺得麻煩。緊張。

    不來嘛，又讓人感覺自己工作不受重視。

    一個無解的思維怪圈。

    距離過年沒幾天，大家都心兒飛，今年雖然沒有領航的年終獎多，但也不是太差，員工們也都很滿意。

    畢竟總部的都不是什麼盈利企業。

    有就不錯了，這還是靠領航補貼。

    否則，依靠盈利，工資都發不起。

    而且。

    知道舒甫的其他佈局後，更是無人有怨言。

    如：買地。

    當初建產業園，可不止買了那些地，後來還陸續入手了距離不遠的很多超大地塊。

    曾還以為公司要進軍房地產。

    後來發現不是，而是準備用來建房，這就令人振奮了。

    相比年終獎，若是可以解決房子問題，算是解決了最的大問題，特別是對一些一二線城市的員工來說。

    房價是真貴，大呼買不起。

    因此，一個個都翹首以盼。

    聽說目前還在設計招標階段，沒有開建，但一兩年大家也等得起，感覺自己是遇到了天下最好的老闆。

    幸福！

    工資不低。

    福利頂好。

    辦公環境更是沒得說。

    講到這，看看周圍，一陣感慨。

    儘管搬進來了不短時間，可依舊覺得奢侈，每一個人的辦公位都很大，和以往的格子辦公位完全不同。

    寬大的桌面。

    趁手的物櫃。

    柔軟的椅子。

    高配的電腦。

    當初這些照片流傳出去，不知羨慕了多少人。

    茶水間各種喝得，食堂也很好吃，各種菜式都有，最滿意的還是宿舍，酒店裝修級別，還省下了房租。

    游泳健身。

    逛街購物。

    都不用出園區，價格還公道，有公司補貼，不高，但再小也是肉。

    若是想學游泳、想健身，還有專門的免費教練。

    唯一的問題的管得有點嚴，比如若住園區，每周必須健身和運動七個小時，平均每天一小時，必須的。

    運動不足的話會扣工資，一小時一百。

    這種被關懷又違反惰性的要求，讓人是又愛又苦，特別是一些下了班就不想動養膘的，絕對是一噩耗。

    但為了不被扣錢，只能每天堅持下。

    或者周末一次性刷夠。

    別說，一開始的叫苦，到後來成了習慣後，發現還不錯。

    即使一些健康指標超標，在堅持運動下，至少沒有繼續漲，在克服惰性後，很多還主動增加運動時間。

    而且公司兩有運動量排行榜，太低的話，也不好看。

    漸漸的，算是進入了良性循環中。

    。。。

    另一頭。

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