發到錢的歌手，在激動過後，都眉開眼笑。

    還有沒發到錢的，主要就是那些幕後工作人員，一個個臉上都難掩失望，估計到了他們這，頂多也就給個一兩百塊的安慰獎了吧？

    然後他們就聽那位年輕的劉總說道：「咱們大樹下公司，和別家不同，歌手在舞台上光鮮亮麗，其實有一半的功勞，都在大家這些幕後工作者身上，所以也同樣要重獎。」

    大夥一聽，不由得精神一振，然後就聽劉青山繼續說道：

    「各位的獎金基數，也是兩千元，而且根據貢獻，還有提升，就像這次，站台這首歌很受歡迎，詞曲作者，都會有獎勵，每出一首好歌，都會額外獎勵五千塊！」

    擁擠的小屋裏面，忽然變得一片寂靜。

    一位作曲的中年人，嘴裏忽然喃喃着：「值錢啦，我的心血終於值錢啦！」

    挺大一個老爺們，眼角竟然濕潤。

    大家沒有人笑話他，因為他們也都是同樣的心情。

    一方面是在這筆不菲的獎金上，另一方面，則是源於那種認同感。

    在大樹下公司，他們的勞動，得到了應有的尊重，一種真正的歸屬感，縈繞在眾人心頭，就像古代的那種：士為知己者死！

    要知道，在當下這種大環境下，他們辛辛苦苦創造出來的精神財富，真的沒有得到應有的價值。

    或許是在精神層面，確實得到了尊敬和愛戴；但是在物質上，基本上和那些靠着工資的普通人差不多，甚至更加貧困，畢竟創作也是需要一定投入的。

    創作一首歌，或許只有幾十塊的獎金。

    就像八七版紅樓夢的總作曲人王老師，一首枉凝眉，磨了一年，這首歌的價值，怎麼去衡量？

    王老承辦了這部電視劇的所有音樂，酬勞是每集二百五十元，扣稅之後剩二百，整部劇，賺了不到一萬塊。

    付出的是一千多個日日月月的心血。

    雖然這個時代的人，敬業精神都爆棚，不過人們還是更希望，自己的勞動，能創造更大的價值，讓自己的生活，讓家人的生活，能變得更好。

    獎金都發下去之後，明顯能夠感覺到，大夥的精氣神變得和原來不一樣了。

    劉青山用金錢，更用尊敬，把大家都牢牢固定在大樹上。

    劉青山也很享受這種氛圍，即有利益糾葛，又有情感紐帶，比起那種冷冰冰的金錢關係，更叫人心裏舒坦。

    他又看看手上的紙張：「還有幾位作詞作曲家，目前都不在我們公司，但是這筆獎金照樣不少。」

    「南方花城的黃老師，這次創作的站台和路燈下的小姑娘，都很受歡迎，我們會派人給送去一萬塊的獎金，還有……」

    大夥都聽得一愣一愣的：還能這麼獎勵？

    這筆獎金，完全可以省下來啊，反正也不是自己公司的人。

    可是，這位年輕的劉總，竟然一視同仁，照發不誤，這是錢多人……呵呵。

    也有一些腦筋靈活的，心裏有所感悟，尤其是暫時還沒出頭的歌手，一個個開始興奮起來。

    他們能想像到：就公司這種獎勵法兒，那以後誰要是有了好作品，給誰用？

    那還用說，當然是給大樹下啊！

    有了好作品，誰最受益，當然是他們這些演唱者。

    一時間，歌手們都眼睛放光，無論男女，他們都能預見到自己光明的前途，當然還包括錢途。

    也有人聯繫到這位劉總的另外一個身份，人家也是作詞作曲的啊。

    難怪這麼重視呢。

    他們並不知道，劉青山畢竟不是專業搞音樂的，弄一首兩首的還成，大樹下娛樂公司想要發展，還得靠那些專業人士的共同努力。

    他這樣的舉動，就是希望還處於野蠻生長的這個年代，儘可能多的劃拉人才。

    「劉總，我老師創作了一首新歌，叫做思念，我想去問問，能不能交給我唱。」

    蠟筆……阿毛興奮地舉起手。

    她確實有個好老師。

    劉青山點點頭：「成，你試試吧，待遇就按照咱們公司的規矩來。」

    這時候，又有人舉手，是宋雪學姐