「青空，你認為我繼任後，該做什麼？」

    富岳發問完，然後就將目光聚焦在青空臉上，準備集中注意力傾聽青空的意見。

    他之前提出的三個問題是針對具體事件尋求解決方案，而現在提出的這個問題卻是關於戰略與規劃。

    可以說，青空的回答甚至能夠影響木葉的發展。

    他本以為青空被提問後會有些詫異，然後冥思苦想許久，哪想到青空聽完後不假思索道：「您最好動作不要太多、太大！」

    「嗯？」

    「什麼？」

    富岳和九代同時表達了自己的驚訝。

    青空面不改色道：「戰國時期古話，名為『三年無改於父之道，可謂孝矣』！」

    富岳和九代同時皺眉，這怎麼扯到孝順上去了？

    青空不管兩人的臉色，繼續道：「這句話講的不僅僅只是家庭里的事，更講的是戰國期間諸侯繼承之事。

    它說的是子女繼承父親的身份地位後，要想和平繼承，最好的方法就是遵循『無改於父之道』這個原則。

    同如今火影大人繼任，要想在木葉內不引起動亂，首先要做的不是大刀闊斧地改革，而是繼承與熟悉木葉之前制定的政策，等到執政基礎牢固以後才能進行大動作。」

    富岳和九代聽到這，兩人都若有所思。

    「我之前跟火影大人說過，木葉其他家族並不太希望宇智波成為火影，因為宇智波的強大必然會侵佔其他忍族的利益。

    如果上任初期您就大刀闊斧地進行改革，很可能會讓村子的忍者產生恐慌，從而被人暗中引導發起上忍信任投票。」

    九代點頭道：「青空，我理解了你的意思，不過我們總不能什麼也不改變吧？」

    富岳則是道：「青空只是說不能有太多、太大的動作，沒說不進行改變。」

    「還是火影大人懂我！」青空笑道。

    九代聞言問道：「那青空你覺得幾大部門，我們從哪裏入手比較好？」

    青空胸有成竹道：「木葉有六大部們，分別是行政部、暗部、醫療部、刑訊部、警務部與教育部。」

    「行政部是村子最核心的部門，負責處理村中日常事務，任務發放，忍者的晉升和與他國家及忍村的外部事務等工作，擁有最高的行政權力。

    這個部門我們宇智波從未涉足，裏面涉及利益複雜，暫時不宜大動，讓幾個長老繼續管理就好，您慢慢熟悉工作後再說。

    行政部我唯一的建議就是按照任務等級給予忍者積分，比如d級10分，c級20分，b級50分，a級100分，s級500分。

    這些積分可以有多種用途，比如兌換b級以下的忍術，比如作為晉升的標準之一。

    這樣的規則可以展示您執政的公正，可以給平民忍者一個獲得忍術的機會，從而提升收穫平民忍者的好感。」

    九代聞言，提出自己的疑惑道：「這樣是很公正，但容易讓我們木葉的忍術流失！」

    青空隨意道：「b級以下的忍術對於五大忍村來說作用不大，而非五大忍村就算竊取了村子的忍術又能如何？因噎廢食，不可取。」

    九代點頭認同，富岳道：「我知道了，你繼續說。」

    聞言，青空繼續分析。

    「其次是暗部，經過了團藏和三代一堆操作，如今的暗部可謂是劣跡斑斑。

    為了不引起村子忍者的反感與警惕，我建議暫時也不用改變，繼續讓新的暗部對內繼續當護衛與信使，對外的職能您可以自己斟酌一番。」

    「情報部，也即是刑訊部，這部門由山中亥一領導，我認為暫時也沒有必要做改變。不過可以讓警務部與情報部做一些交流，畢竟我們宇智波的幻術拷問也是一絕。」

    「警務部也是不用改變，年初才進行改革，需要給族人和村民一些時間適應。

    等族人適應後，可以適當放開警務部的管理層給非宇智波忍者。

    有得必有失，警務部的退讓，可以讓其他部門更加容易接受宇智波的族人。」

    說完了四大部門，青空找富岳要了口水喝。

    富岳和九代則是好奇地看着青空，畢竟六大