年後。

    大a在2月25日初七，也是周三這天迎來年後首個交易日。

    節後的第一個交易日就是一根綠油油的陰k招呼廣大股民，雖然是跟小陰k，但就是很大a有木有。

    華聯商務大廈，天盛資本總部。

    陸鳴今天也是第一天正式來上班，剛剛到來不久，蘇曉曼看到他來到公司進入了辦公室也跟了進來。

    「事情辦的怎麼樣了？」陸鳴來到辦公桌內的老闆椅一坐，微笑的看向蘇曉曼，後者把手持的一份文件遞給他，說道：

    「目前公司一共二十六人，包括你我在內，你要求的人事部、法務部的主管已經招聘到了，我已經把你所需要的崗位名單都拷貝了一份給人力資源部的總監，他現在負責招聘員工。」

    陸鳴拿起她遞來的文件大致一覽，過了片刻滿意的點點頭，笑道：「幹得不錯，天盛資本現在算是完成了裂變的第一步。」

    蘇曉曼建議道：「第一批員工，第一天上班，你這個boss不和大家講兩句嗎？」

    陸鳴搖了搖頭，說道：「金融行業的待遇本就遠高於其他行業，也就it行業能與之相比，而我給的待遇又遠超同行，實打實的豐厚待遇和福利體系勝過千言萬語，這才是最大的人情味兒。所以我不需要靠語言的魅力來凝聚人心，跟着我干，做出業績，然後與公司分享豐厚的剩餘價值，做不出業績來，滾蛋！」

    聞言，蘇曉曼不由得嬌笑調侃：「果然是天生資本家，難怪要取『天盛資本』這個名字。」

    陸鳴略過這個話題旋即道：「把公司現有的管理層人員叫到會議室開會。」

    蘇曉曼離開了辦公室，十分鐘後陸鳴以及天盛資本目前的高管都相聚到公司內部專用的高級會議室開會。

    除了陸鳴之外，與會的還有蘇曉曼等六個人。

    大家對於陸鳴這位年輕的boss雖然才今天正式見到真人，但對「一鳴驚鹿」這個id卻不陌生，三個月一萬倍的收益神話，目前在大a混的股民也好，相關證券從業人員也好，除了消息還沒有及時更新的人，不知道的還真沒有幾個。

    與會的幾個高管願意加入天盛資本，除了豐厚的待遇之外，「一鳴驚鹿」的大名也起到了很大的作用。

    只不過在見到陸鳴的真人之後，大家還是大感意外，萬萬沒有想到那個在國內資本市場創造幾乎不可複製的收益神話的人，居然是如此年輕。

    「公司草創甚至都有些倉促，各位都是第一批加盟的同事，後面還請大家齊心協力把天盛資本的各大細分部門都建立並運作起來。」坐在會議室首席的陸鳴看向眾人有條不紊的說道。

    與會的六個人當中，除了蘇曉曼之外，其它五名管理者內心頗為驚訝，他們發現這位年輕的boss言談舉止所表現出一家企業掌門人的氣場堪稱渾然天成一般。

    在他們了解的信息裏面，陸鳴是第一次創業，但這架勢好像是老闆當慣了似的。

    「人員擴充方面，人力資源部在一個月內搞定我要求的200人，尤其是投研部門。」陸鳴看向人力資源部總監，後者點頭回應：「明白！」

    陸鳴環視與會的眾人繼續道：「公司現在的首要任務是把公募基金這一塊先運營起來。」

    截止2015年第一季度，全國一共有106家基金公司，剛剛成立的天盛基金就是第106家，資產規模最大的接近6000個億，最小的不足1個億。

    「天盛基金自己發行全新的基金品種太耗時間了，現在的行情是搶錢的超級行情，等我們新發基金出來跟玩了個寂寞沒什麼區別，所以要快速進入二級市場就只有走併購路線。」說到這裏，陸鳴看了眼蘇曉曼又看向主管公司法務部的負責人說道：

    「快速併購一家小的基金公司，兩個要求，併購資金不超過2個億，併購基金旗下必須要有一隻主動型混合基金，必須要有0~95%倉位的標準，併購成功後，將該基金更名為『天盛先鋒混合』，並將淨值歸一。」

    自己發行新的公募基金品種，時間成本太高了，要去基金業協會備案，要經歷產品設計、證監會審批、確認發行、公開發行募集、建倉封閉期、正式運作開放自由申贖這麼一套流程走下來需要三到六個月左右