測試廣告1除了新建計算材料學以及相關研究所須的實驗室以外，另一件要忙的事是學校開始陸續迎接新招聘過來填補崗位空缺的新鮮血液們。筆硯閣  www.biyange.com

    齋小果讓學校在校門口擺出一副鑼鼓喧天、熱烈歡迎的陣勢，

    目的當然是讓這些放棄一線城市打拼機會的新鮮血液們感受到聯合大學對他們的重視。

    雖然人家都是被合同上的高工資和終身僱傭吸引來的……

    就連齋小果畫的未來住房和孩子教育等大餅都不信……

    學校把這個任務交給了學生會，結果學生會找的幹事和學生一點幹勁沒有，又是一副帶死不活的樣子……

    這讓齋小果想起前世一個梗，說篩選學生簡歷的時候，常會出現學生會職務大泛濫的搞笑情形……

    看到事情搞成這個樣子，齋小果乾脆解散了這個他也不知道到底有什麼用的組織……

    事實上，學生會是有其存在價值的，否則也不會出現。

    問題出在生產力大背景都變了，甚至出現了代差，可生產關係還是老樣子，所以才出現各種不適應。

    現在聯合大學的學生都裝了四食APP，

    如今新版本升級後，除了在四食堂買飯、佔座之外，整個學校的事物都被納入其管理範圍，名字也升級成了「聯合大學APP」。

    齋小果直接讓製作和維護聯合大學APP的袁奧龍和羅誠智他們，在APP上發佈了招募迎新工作的兼職，

    工作內容跟迎新生一樣，只不過迎的是那些新招來的教職工。

    具體工作內容寫得明明白白，包括在校門口敲鑼打鼓，代新人到指定辦公室報道，幫助他們購買、搬運行李到宿舍之類，

    而且不白干，算勤工儉學，一天100塊，日結！

    這下學生們的積極性可是高了不止一點，通過APP報名參加的竟然有300多人！

    看似十分簡單，仿佛靠那一天100塊就解決了這個問題，

    其實不然……

    因為齋小果讓學校下的新規就是除非生病等特殊原因，否則不能曠課，

    而陸陸續續趕來的新人又不是專門在學生沒課的時候才到，

    於是哪些學生，在哪些時段能來幹這件事，就成了個問題……

    最後羅誠智他們從自己學校官網上爬下本學期的各專業課表，按照各專業沒課時段篩選出應徵的學生，再給他們安排好到校門口交接的時段……

    看似容易的一件事，又讓這個小團隊忙活了半天才搞定。

    不過這也讓他們這些學生越來越接近現實的工作生活，

    尤其是袁奧龍他們，本來曾經的生活就是天天肝遊戲來着，

    現在忙着給自己大學的手機APP和官網網頁升級改版、加新功能、補BUG、做日常維護，起早貪黑的忙，已經把那個破網遊給徹底扔到了腦後，

    搞得有點像戒煙戒不掉的人，閒下來就想抽，最後靠着忙起來沒空抽，一直忙一直沒空抽，給成功戒掉了……

    除了迎新，還有一二三食堂按照四食的標準進行改造升級的工作，

    好在已經有四食堂在先，改造的合作方也都彼此熟悉，所以有食堂經理陳碩和手下那些已經熟悉崗位工作的學生團隊盯着就行，用不上齋小果。

    真正輪到齋小果乾的事不多，但很瑣碎，

    比如招聘團隊那邊說江南大學能挖的人已經差不多篩過一遍了，剩下的崗位能不能不去排名前十的大學折騰，改就近的江南傳媒學院；

    再比如新來的職工覺得住宿條件沒問題，但都是單身，有人想要在單身宿舍養貓、養狗……

    這種問題又涉及校規，齋小果認為可以允許，

    可副校長那邊卻說，同意讓他們養狗的話，後續人家就要在校園內遛狗，萬一咬了學生誰負責？

    最後雙方妥協，貓狗必須上牌、打疫苗，遛狗必須栓繩，否則其他學生或教職工看到，都可以拍下來通過手機APP上傳舉報。

    齋小果發現，自己所謂的用新生產力解決問題的時候，也帶來了新問題：

    學生們在A