測試廣告1    「目前我們遇到的實際困難有這些，一共五個方面，能解決的我也大概提了解決方法，大家如果有好主意，可以一起分享一下。墨子閣 www.mozige.com」程鳶呼一口氣，終於熬到結尾。

    羅宇生舉手示意，程鳶目光專轉向他。

    「羅師兄請說。」

    「你這個人員配置……找醫學院的學生當志願者靠譜麼？問卷調查可是對問卷質量要進行評估的。」

    程鳶：「我們可以對學生進行問卷調查的規範化培訓，有專門的老師進行培訓，這個不用擔心。」

    羅宇生又問：「問卷設計加入需要量表，加入哪些量表合適，這個又怎麼評估？」

    程鳶：「我會想辦法聯繫我原來學院的老師。」

    在場，其實能聽懂的人都不是很多，他們最多知道陸老師要開新項目了，他們要幹活了。

    至於具體什麼項目，如何實施，沒多少人明白。

    連台下的古岱都插不上話，更遑論其他人。

    下面幾個務實的年輕醫生問了一個很務實的問題：「需要我們做什麼麼？」

    這就是差別。

    他們和陸霆川相差沒幾歲，但陸霆川現在能獨自領導一個組，而其他人只能被領導，這就是差別。

    程鳶對答如流，「現在項目還沒開展，具體工作內容還沒安排，就是項目太大，前期困難重重，需要大家發動人力、物力、腦力，集思廣益，想辦法解決困難，把項目開展起來。」

    台下的人面面相覷，連古岱都和林栩隔座相望，充滿了不知所措。

    一直沒有發話的陸霆川突然開口：「你們不少人都博士了，碩士的時候，發不出文章我可以手把手教你，博士了連項目都沒申請過，你們這個博士讀了有什麼用？浪費名額麼？還是想單純為了刷學歷？」

    這番話針對的是二組全部博士學歷的醫生，也包括在讀的古岱。

    古岱羞愧到無地自容，摸着鼻頭，掩飾窘迫。

    「科教科發的通知，院裏大力鼓勵35歲以下在讀博士及畢業三年內博士，申請院內特供的資金項目，二組，沒一個報名。」陸霆川的語氣愈發嚴厲，生冷的表情讓人心肝發顫。

    台上的程鳶也第一次知道，林栩、古岱他們怕陸霆川的原因。

    領導訓話，誰敢出聲。

    整個會議室只有陸霆川一個渾厚、低沉的聲音。

    「讀了博，不想搞科研，想專心搞臨床，可以啊，你們倒是出一個能做主動脈弓置換術主刀醫生也行啊！你們當中有誰能嗎？是不是我碩士研究生招的不夠給你們打雜的？」

    這波是二組博士的鍋，陸霆川罵起來不含糊。平日裏陸霆川忙，很多事睜一隻眼閉一隻眼就過去了，他不管可以，你只要保證自己不犯錯。只要你犯錯，以前所有舊賬一個別想逃，哪裏最痛，陸霆川就捅哪裏，往你心窩子裏戳，讓你一次性記住，不敢再犯。

    尤其是他提的「碩士研究生打工的事」。

    以前不說不代表他不知道。

    能進心外當主治醫生，起步得博士，科里的碩士基本是陸霆川的學生，或者其他醫院的進修生，規培生之類的，不算醫院的職工，所以在這些主治面前，低人一等。

    這些在職醫生們就會把手裏的活兒都安排給這些學生做，自己當甩手掌柜。

    說這些學生給在職醫生「打工」，一點不過。

    「這段時間我沒經常查房，看來你們鬆懈不少。以後，不定期抽查式查房，要是讓我發現誰自己的活兒沒自己做，或者誰的夜班自己不值讓學生值，考評零分。」

    在場的人全部低下頭，恨不得將頭埋進地面里。

    原本的關於項目的匯報變成一場批評大會。

    估計陸霆川是寒心了。

    他拼命爭取來的項目只是為他自己的榮譽添磚加瓦嗎？這些年輕的醫生，手裏沒項目，需要發文章晉升，難道不需要掛靠項目基金麼？

    誰都知道，帶項目基金的文章容易發表，現在這個盛產科研垃圾的時代，期刊雜誌底氣很足，璞玉的確會發光，但人就沒奢望過在垃圾堆里撿璞玉，人只會在垃圾堆里挑不那麼