啥性質的企業，這對楊峰來說相當重要，否則不會在泰豐園這麼一個地方，待了這麼些年，眼瞅着單位發工資都困難，愣是不想着跳出來。

    薛天一手收集的關於楊峰的信息，即使不見到楊峰這個人，也有種概念上的判斷，現在見到了人，又聽到這樣的問題，腳底下輕輕碰了一下徐曼。

    「楊老師，呂氏餐飲是民企。」徐曼沒必要說虛的，說了假的一捅就破，只會起反作用：「現在是青照縣最大的民營企業之一，在泉南的民企當中，也能排的上號。」

    楊峰一聽，眉頭就蹙了起來：「公家不佔股？」

    徐曼還是說實話：「沒有公家的股份。」

    楊峰說出了最大的問題所在：「也就是說，我真要轉到你們公司，事業編就沒了。」

    薛天及時接話：「您可以先辦理停薪留職，糧食局那邊我們可以幫您跑，要是你覺得呂氏餐飲不行，可以再回來。」

    「不行，不行。」楊峰忙不迭擺手：「我這是鐵飯碗，旱澇保收！」

    話說到這裏，就該薛天上場了，這是她的專業場合。

    薛天在呂氏餐飲負責行政和人事，公司這幾年就沒斷過招人，她見過太多的求職者，很多都是從公家單位出來的。

    對於這些人的心理，薛天把握的太清楚了。

    她知道，對待這樣的人，首先要打破對方心目中最後一絲幻想：「楊老師，您說現在的工作旱澇保收，據我所知，泰豐園已經半年多沒發工資了，兩年沒發過一分錢獎金。」

    這話說到了楊峰的痛處，快叫生活和壓力磨平稜角的中年男人，臉色多少有些難看。

    在他們這一代人眼裏，男人掙錢養家天經地義，不能往家裏拿錢的男人，還算得上男人嗎？

    為了今天這場會面，呂氏餐飲收集大量資料，薛天和徐曼更是做足了準備。

    薛天進一步說道：「泰豐園從96年開始年年虧損，到現在五年時間過去了，年虧損額翻倍增加，能堅持到今天，全靠市糧食局撥款，楊老師，您就在泰豐園工作，還是老職工中的老職工，我問您一句，泰豐園能扭虧為盈嗎？」

    這麼明顯的事情，楊峰沒法睜着大眼說瞎話，只是皺着眉頭不說話。

    徐曼這時接過話頭：「楊老師，這幾年泉南老字號破產了多少，您比我了解，就說糧食局下屬的這幾家，規模最大、位置最好、生意最火爆的聚豐德，都準備賣掉了，泰豐園能獨善其身？我們也是做餐飲的，說句不好聽的話，這些傳統的老字號，確實是魯菜的代表，但從服務到經營，有哪家能比得上我們這些現代化經營管理的餐飲公司？」

    她看一眼楊峰，又說道：「糧食局賣掉聚豐德，還會留着泰豐園？別忘了，糧食局成立了金得利連鎖快餐，這才是領導們的心頭好，處理完聚豐德，下一個必然是泰豐園，到時您的編制還能保留着？市里股份制改革或者賣掉的公家企業這麼些，您見到哪家企業的普通職工，還能保留下編制？」

    這些話聽在耳朵里，一層層剝開了楊峰為自個打造的編制保護膜。

    楊峰在公家單位廝混了半輩子，不懂這些？看不到這些？要知道，很多泉南基層的人，上到天文地理，下到國家政策，都能跟人掰扯上幾天幾夜，怎麼可能不懂這些？

    終究是鐵飯碗捧的太久了，不想動，也不敢胡亂動。

    哪怕市場經濟發展到現在，吃慣了公家飯，哪能輕易扔掉飯碗，去吃私人的飯？

    尤其四十來歲的，有太多人難以轉變這種心理落差。

    薛天繼續從人事上剝洋蔥：「我找人打聽過你們領導，你們領導不在乎泰豐園怎麼樣，泰豐園虧損了，倒閉了，或者賣掉了，他這個級別的人，拍拍屁股換個地方就是了，反正是當官，去哪當都是當，我跟鍾哥打聽過，你們泰豐園的兩位大領導，已經謀劃好了出路，等到糧食局賣了泰豐園，他們就去新成立的金得利連鎖餐飲公司，繼續去當領導。」

    老鍾出去打電話就沒回來，但楊峰腦袋再遲鈍，也知道對方不可能在這種事上瞎說。

    「領導還是領導。」薛天說出了一個楊峰想過，卻沒有深思的問題：「但員工還是員工嗎？」

    泰豐園什麼樣子，楊峰一清二楚，對