許亮傑已經入職兩個多月了。筆神閣 bishenge.com

    觀政差不多了。

    開始逐步地掌權。

    他主要負責的就是互聯網的線上業務，包括朋友網、校內網、微點這三大業務板塊。賀陽則是負責市場、行政、公關、財務、人事等其他工作。

    新官上任第一件事，就是要對集團業務進行一定程度的改組。

    表示要成立四大事業群。

    以朋友網為核心的社交事業群，以校內網為主的校內事業群，微點事業群以及sp業務事業群。

    四大事業群的負責人，都要以紫微星副總裁的身份，兼職該事業群的ceo。

    也就是說，要給張一明、季子安、郭鵬飛三人升職，要給他們更高的職位。

    理由也很簡單，位置越高，往往就越是在意集體利益，位置越低，就越是喜歡謀取私利。

    給這仨人副總裁的職位，更方便三大事業群的互進互促。

    周不器當然一眼就看穿了這其中的深意。

    提拔了他們三人，就相當於施恩，以後這三兄弟，肯定會向許亮傑靠攏了，從賀陽那邊脫離出來。即便賀陽那邊有什麼想法，可他們三個都是集團副總裁了，在業務職能上有足夠的抗衡底氣。

    公司做大了，職場政治是難免的。

    周不器心裏有數，笑着說：「sp業務連影都沒呢，就要成立事業群了？」

    許亮傑淡淡地說：「賀陽說sp業務跟其他業務不同，主要要和中移動打交道，最好能拿到夢網更多數據，幫助我們把業務向無線端發展。」

    語氣略帶不滿。

    因為許亮傑回國沒多久，常年生活在美國，為人處世的方法跟國內有很大的差別。主管業務還行，如果是對外溝通，肯定不行。

    所以賀陽就主動爭取，說是讓他來分管sp業務部。

    周不器同意了這個安排，很顯然許亮傑不太高興，覺得賀陽不老老實實地做後勤，抓住機會就往前台站，有些機會主義。

    「嗯，他是從聯想出來的，關係網很廣泛，讓他跟中移動溝通，肯定是不二人選。」

    「我覺得還有一個人能行。」

    「誰？」

    許亮傑脫口而出：「季子安！」

    周不器心中不太高興，這傢伙以前就說過一次了，想挪挪季子安的位置，換個人去執掌微點事業群。

    真是找個機會就見縫插針。

    心中不由的一嘆。

    協調下屬關係，真是比企業運營、比企業戰略設計複雜多了。

    可是面對許亮傑這種級別的高管，還不好當面發作。工作失誤了，怎麼批評都沒關係。可因為其他的事去嚴厲批評……離心離德都是輕的，說不定拍拍屁股就走人了。

    周不器臉上不動聲色，看不出絲毫異樣。

    心中已經不滿了。

    感覺這個許亮傑在自恃資歷不凡，在欺負自己這個年輕老闆。

    上次都已經明確拒絕過的事了，還在這上眼藥。

    這人水平是有，可態度和心性上都有問題。

    從這一點來說，他比賀陽差遠了。

    甚至都不如王浩陽。

    王浩陽是態度特別好，為了給公司守住錢袋子，天天唧唧歪歪，像個守財奴似的不想掏錢。缺點是眼界有點低，水平不太夠。

    等用個三五年，張一明、季子安、郭鵬飛、石婧琳、陳東、裴瑤、羅濟這些人成長起來了，到時候公司大權還是得交給他們。

    「季子安的工作風格，跟我相衝。」許亮傑絲毫沒有意識到，周大老闆在心裏已經給他判了刑，還在那爭辯。

    周不器笑着說：「我前幾天跟老張說過了，他反應很激烈，不准咱們去挖宮宇。」

    「那就不找宮宇，換一個。」

    「誰啊？」

    「王小船。」

    「是他？」

    周不器微微吃驚。

    王小船就是在張朝洋的授意下，創辦搜狗的那位，履歷很傳奇。

    他讀大三的時候，就跟隨現在千橡互動的大老闆陳易舟一